يعمل صندوق تنمية الموارد البشرية على تركيز الجهود لرفع مهارات الكوادر البشرية الوطنية وتزويدها بالمعرفة والتأهيل ومواءمتها مع احتياجات سوق العمل والوظائف.
ويتبع صندوق تنمية الموارد البشرية نهجًا يضع من خلاله النتائج المتحققة للمستفيد؛ بهدف تقديم الأعمال والخدمات، والسعي للارتقاء بمنظومة الموارد البشرية في المملكة؛ من خلال توظيف الرؤى، ورسم التوجهات المستقبلية لسوق العمل، وتقديم الخدمات للمستفيدين ضمن حزمة برامج مركزة تراعي احتياجات المستفيد وتلبي متطلباته.
أهداف صندوق الموارد البشرية
أنشئ الصندوق لدعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص، وتتلخص أهدافه في التالي:
1- تقديم الإعانات من أجل تأهيل القوى العاملة الوطنية، وتدريبها وتوظيفِها في القطاع الخاص.
2- المُشاركة في تكاليف تأهيل القوى العامِلة الوطنية، وتدريبها على وظائف القطاع الخاص.
3- تحمل نسبة من راتب من يتم توظيفه في منشآت القطاع الخاص، بعد تأهيلِه وتدريبه، وكذلك من يتم توظيفه في هذه المُنشآت بالتنسيق مع الصندوق، ويدفع صاحب العمل النسبة المتبقية من الراتب، ويكون تحمل الصندوق لهذه النسبة لفترة لا تزيد على سنتين، ويضع مجلس الإدارة الشروط اللازمة لصرفها.
4- دعم تمويل برامج ميدانية ومشاريع وخطط ودراسات تهدف لتوظيف السعوديين وإحلالهم محل العمالة الوافدة.
5- تقديم قروض لمنشآت تأهيل وتدريب القوى العامِلة الوطنية، والمنشآت القائمة بغرض توسعة نشاطها، أو لإدخال الأساليب الحديثة عليها.
6- إجراء البحوث والدراسات المتعلقة بأنشطة الصندوق في مجال تأهيل وتدريب وتوظيف القوى العامِلة الوطنية، وكذلك تقديم المشورة الفنية والإدارية لمُنشآت تأهيل القوى العامِلة الوطنية وتدريبِها.
الأهداف الاستراتيجية للصندوق
-تبني برامج وقائية ومتفاعلة.
-بناء ثقافة تقودها إدارة الأداء والأثر.
-تعزيز الشراكة مع كيانات المنظومة ذات الصلة.
-الاستجابة بشكل استباقي لسوق العمل؛ من خلال التدخلات السلوكية وكسب التأييد للسياسات.
-تطوير منظمة ذات كفاءة وفاعلية تساعد في تحقيق أهداف الصندوق.
-تحويل ورفع مستوى العلامة التجارية والصورة الذهنية للصندوق.
-التطور كرائد فكري في مجال رؤى سوق العمل.
-مواءمة موازنة الصندوق لترتكز على الأثر وتفعيل مصادر تمويل بديلة.
الركائز الاستراتيجية للصندوق
بحسب الموقع الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية فإن ركائزه الاستراتيجية تتمثل في:
_سوق عمل مزدهر.
_تميز مؤسسي.
_شراكات فعالة.
برامج صندوق تنمية الموارد البشرية
يقدم الصندوق عدة برامج رئيسية تحتوي على منتجات مصممة لتلبية احتياجات المستفيدين من أفراد ومنشآت؛ للوصول الى تجربة مستفيد شاملة، وتتضمن تلك البرامج:
برنامج التوجيه والإرشاد المهني
وهو يهدف إلى تمكين جميع السعوديين من اتخاذ خيارات تعلم وخيارات وظيفية أفضل؛ عن طريق بناء منظومة متكاملة من خدمات التثقيف والإرشاد المهني لكل من طلاب الثانوي وطلاب الجامعات والمعاهد والباحثين عن عمل والموظفين.
برنامج دروب
وهي إحدى مبادرات المملكة لدعم الشباب، ومنصة وطنية للتدريب الإلكتروني، وإحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية التي تسعى إلى تطوير قدرات ورفع مهارات القوى الوطنية من الذكور والإناث، وإكسابهم المهارات الوظيفية التي تدعم حصولهم على الوظيفة المناسبة والاستقرار فيها وفق متطلبات سوق العمل السعودي.
وتحتوي منصة “دروب” على العديد من البرامج التدريبية الإلكترونية والمسارات التدريبية المجانية لموضوعات تدريبية متنوعة تلبي الاحتياجات الوظيفية، يمكن الوصول لها في أي وقت ومن كل مكان.
برنامج تمهير
يهدف برنامج رأس العمل “تمهير”، أحد برامج صندوق تنمية الموارد البشرية، إلى تطوير مهارات خريجي الجامعات والمعاهد والكليات السعودية والأجنبية لحديثي التخرج أو من سبق لهم العمل؛ بهدف تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص أو القطاع غير الربحي؛ لاكتساب الخبرات والمهارات اللازمة وإعدادهم للمشاركة في سوق العمل.
برنامج إعانة البحث عن عمل
يقدم إعانة البحث عن عمل، بصفته أحد برامج صندوق تنمية الموارد البشرية، مخصصًا ماليًا قدره 2000 ريال لعدة أشهر للباحثين الجادين عن عمل؛ من أجل تحفيز وتعزيز فرص الحصول على وظائف مستدامة ومناسبة، وتزويدهم بالمهارات والموارد اللازمة للانضمام إلى سوق العمل.
يستفيد المسجل في البرنامج تلقائيًا من خدمات دعم التوظيف؛ عبر ربط الملف الشخصي بمراكز التوظيف وعروض العمل على موقع “طاقات” ومعرض “لقاءات للتوظيف” والعديد من الدورات التدريبية والخدمات الأخرى.
ويستطيع المستفيد إيقاف الدعم المالي قبل انتهاء السنة والعودة لاحقًا عند الحاجة وإعادة التقديم؛ للحصول على المستحقات المتبقية.
أكاديمية هدف للقيادة
أكاديمية أنشأها صندوق تنمية الموارد البشرية عام 1440هـ -إحدى مبادرات المملكة لدعم الشباب- بهدف إعداد وتطوير قيادات المستقبل الوطنية من منسوبي القطاع الخاص للجنسين، وتوليهم قيادات المنشآت في المملكة؛ وذلك تحقيقًا لرؤية المملكة 2030 (التوطين النوعي المتميز لقيادات لها القدرة على التخطيط الإبداعي والابتكار).
تهدف الأكاديمية إلى إكساب المشاركين العديد من المعلومات والتقنيات والكفاءات اللازمة لمتطلبات القرن الحادي والعشرين، وتحقيق الاستثمار البشري الأمثل للمنشآت الوطنية.
وتعمل على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة؛ من خلال تطبيق العديد من الحالات العلمية والتوجيهية، والمشروعات ونقل الممارسات المثلى، والمتابعة والمحاكاة المباشرة مع الخبراء المتميزين عالميًا في بناء القيادات.
المستفيدين من الصندوق في 2023
استفاد 1.9 مليون مواطن و120 ألف منشأة “89% من المنشآت المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر” من خدمات ومنتجات صندوق تنمية الموارد البشرية خلال عام 2023.
وساهم الصندوق في توظيف 374 ألف مواطن بمنشآت القطاع الخاص، في حين وصل حجم مبالغ الصرف على البرامج الخاصة بالتدريب والتمكين المقدمة من الصندوق إلى نحو 8.7 مليار ريال، وفقًا لتصريح تركي بن عبد الله الجعويني، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية.
اقرأ أيضًا من رواد الأعمال:
“العامة للإحصاء”: تباطؤ التضخم السنوي في السعودية إلى 1.6%
7 أسباب تدفعك لشراء فرنشايز المقاهي
مشاريع ناجحة لرواد الأعمال المبتدئين.. من الحلم إلى الواقع
