تنطوي إدارة سلسلة الإمداد الأخلاقية على الإشراف على تخطيط وتنسيق وتنظيم حركة السلع والخدمات والمعلومات وحتى الأموال. يشمل هذا بدءًا من الحصول على المواد الخام وحتى تسليم المنتج في وجهته النهائية، بهدف أساسي هو تحقيق تدفق فعال من حيث التكلفة والوقت من البداية إلى النهاية.
دور مدير سلسلة الإمداد هو دور لوجستي؛ يتمثل في تنسيق وتنظيم والإشراف بسلاسة على جميع الأنشطة المتعلقة باستراتيجية الحركة، بدءًا من التحديد والشراء والإنتاج والتوزيع.
يشمل هذا الدور أيضًا تقييم المخاطر، وتحديد وتخفيف الاضطرابات المحتملة في سلسلة الإمداد، مثل قيود الطاقة الإنتاجية التي تؤدي إلى تراكمات في الإنتاج أو الكوارث الطبيعية والاضطرابات.
ومع ذلك، هناك العديد من القضايا والاعتبارات الأخلاقية في إدارة سلسلة الإمداد والتي قد يتم التغاضي عنها في أدوار إدارة سلسلة الإمداد القياسية وغير الأخلاقية.
ما هي سلسلة الإمداد الأخلاقية؟
تركز إدارة سلسلة الإمداد الأخلاقية بشكل مختلف قليلًا. ففي حين أن سلاسل الإمداد القياسية لديها هدف عام يتمثل في التدفق الفعال للسلع والخدمات والمعلومات لتلبية طلب السوق. مما يعني غالبًا إيلاء أهمية للكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف في كل فرصة.
بينما تولي سلسلة الإمداد الأخلاقية تركيزًا أكبر بكثير على الاستدامة طوال العمليات، ممارسات العمل العادلة للعمال. والمصادر المسؤولة والحفاظ على العلاقات مع الموردين. والمصادر المسؤولة للمواد، وتأخذ في الاعتبار تأثير كل مرحلة على البيئة والمجتمعات.
المكونات الرئيسية لإدارة سلسلة الإمداد الأخلاقية
كما ذكرنا سابقًا، هناك العديد من الاعتبارات التي يجب على مديري سلسلة الإمداد الأخلاقية أخذها في الحسبان. والتي قد يتم التغاضي عنها أو تجاهلها تمامًا من قبل مديري سلسلة الإمداد القياسية وغير الأخلاقية.
تشمل بعض المكونات الرئيسية لإدارة سلسلة الإمداد ما يلي:
صون حقوق الإنسان وممارسات العمل العادلة
من خلال تطبيق تدابير رئيسية ومحاسبة الذات وفقًا لمعيار معين، يتم الالتزام بحقوق الإنسان وممارسات العمل العادلة في جميع أنحاء سلسلة الإمداد. يمكن أن يغطي هذا عددًا من العناصر التي تؤثر على القوى العاملة. بما في ذلك وضع مدونة سلوك شاملة تحدد التوقعات للموردين، بما في ذلك الأجور العادلة، وظروف العمل الآمنة، وساعات العمل المعقولة. وحظر عمالة الأطفال والعمل القسري، بالإضافة إلى المراقبة والإبلاغ المنتظمين.
الاستدامة والمسؤولية البيئية
من خلال دمج الممارسات الواعية بيئيًا في جميع العمليات، تستطيع إدارة سلسلة الإمداد تعزيز الاستدامة والمسؤولية البيئية. يشمل هذا اعتبارات مثل كفاءة الطاقة، والمصادر المستدامة، واستخدام المواد المسؤولة، والحد من النفايات، والحفاظ على المياه، وممارسات الاقتصاد الدائري.
التأثير الاجتماعي
تلعب سلاسل الإمداد الأخلاقية دورًا كبيرًا في رفاهية المجتمعات التي تؤثر عليها بشكل مباشر. من خلال تعزيز العلاقات الإيجابية مع المصنعين والموردين، وتشجيع الممارسات العادلة (التي غالبًا ما تلتزم بشبكة الأمان الخاصة بـ “الحد الأدنى للسعر العادل” Fairtrade Minimum Price ومكافأة “المنحة العادلة” Fairtrade Premium الإضافية لمؤسسة التجارة العادلة – Fairtrade Foundation). والمساهمة في رفاهية العمال ومجتمعاتهم الأوسع. هذا يمنح التمكين الاقتصادي ويسمح للعمال. عند الضرورة، ليس فقط بالبقاء، ولكن بالازدهار ودعم أسرهم ومجتمعهم.
أبرز المزايا التجارية
يُعد ضمان أن سلاسل الإمداد التي تشارك فيها شركتك أخلاقية أمرًا مهمًا لعدة أسباب، بعضها مذكور أعلاه.
ومع ذلك، هناك أيضًا مزايا تجارية من التداول في سلاسل الإمداد الأخلاقية. يمكن لهذه المزايا أن تساهم في النجاح على المدى الطويل، وسمعة العلامة التجارية، والاستدامة الشاملة للعمل.
بعض هذه المزايا التجارية تشمل:
- منح العمل ميزة تنافسية في السوق
- جذب المستثمرين الأخلاقيين والمسؤولين
- تعزيز سمعة العلامة التجارية والثقة بها
- فتح الأبواب لأسواق جديدة
- زيادة ولاء الموظفين والعملاء
- تحسين العلاقات مع الموردين
- توفير التكاليف – على سبيل المثال، تقليل الهدر عن طريق استخدام المنتجات الثانوية
المصدر: the-future-of-commerce
