يعد “الهدف” هو السبب الأول في عمل رائد الأعمال؛ إذ يتجاوز المكافآت المالية أو التقدير، وغالبًا ما يشعر به على أنه إحساس عميق بالرضا يلمسه عند أداء عمل يتماشى مع غايته. وينبغي ملاحظة أن الهدف لا يرتبط بقضية واحدة، أو بالوظيفة، كما أنه ليس شيئًا حصريًا لمن يتمتعون بامتياز، ولكنه …

يتطلع الجميع للعمل في شركة معطاءة للخير، فكيف نساعدها للقيام بمسؤوليتها الاجتماعية؟. يتساءل جيف وينر؛ المدير التنفيذي لموقع لينكدن: لماذا ينبغي أن تكون الشركة رمزًا للخير والعطاء؟. ويجيب على تساؤله: لكي تكون الشركة رمزًا للعطاء، فإنها تحتاج القيادة إلى الشراء، والذي بدوره يشكّل تحديًا. فكيف إذًا تحصل على قيادة للشراء …