أعلنت الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة تبوك، مؤخرًا، عن منحها جائزة التميز للمنشآت التدريبية الأعلى في تسجيل المتدربين والمتدربات والحاصلين على أعلى عدد ساعات عمل ضمن مبادرة “رافد” على مستوى المنطقة للعام التدريبي 1444 هـ.
وبحسب الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني فإن مبادرة “رافد” تهدف إلى تيسير وتسريع الانضمام المبكر للمتدربين والمتدربات لسوق العمل، انطلاقًا من رؤية المملكة 2030 وتحقيقًا للأهداف الاستراتيجية للمؤسسة ومواكبة للتجارب الدولية في مجال التدريب؛ لتنمية المهارات الوظيفية وتعزيز فرص العمل بعد التخرج.
وفي هذا الصدد أفاد علي البلوي؛ مدير عام الإدارة بالمنطقة، بأن مبادرة “رافد” تحقق التوجهات العالمية في التحول نحو التدريب داخل مقار العمل التي بناء عليها يكتسب المتدرب مهارات واقعية ومتنوعة.
وأكد “البلوي” أن المبادرة سيكون لها دور في صقل مهارات لمتدربين والمتدربات الفنية والوظيفية بشكل مبكر وتعزيز ارتباطهم بسوق العمل وسهولة الاندماج به، بالإضافة إلى أنها سوف تساعد المتدربين والمتدربات في رسم خارطة طريق نحو العمل المستقبلي وتحقيق تطلعاتهم الوظيفية.
اقرأ أيضًا من رواد الأعمال:
الأمير فهد بن منصور: المملكة تشهد طفرة في منظومة الشركات الناشئة
شراكة سعودية مصرية لدعم قطاع ريادة الأعمال
«المراعي»: أكثر من 9 آلاف موظف سعودي يُواصلون العمل لتطوير أعمال الشركة
شركة البلد الأمين تطرح منافسة مشروع ممشى أم المؤمنين
أكاديمية طويق تنظّم معسكر برمجة وبناء SPIKE للناشئين
