أصدر مركز التميز في الإنشاء الذكي والمستدام (CES2C). التابع لجامعة هيريوت وات دبي، بالشراكة مع جاكوبس، تقريرًا بحثيًا رائدًا بعنوان “المساواة بين الجنسين في مجال الإنشاء والهندسة: رؤى سيدات مهنيّات إماراتيات”.
تم نشر التقرير خلال فعالية مميزة نظمت احتفالًا باليوم العالمي للمرأة في الهندسة. بحضور كوكبة من الشخصيات المرموقة.
وتقدم الدراسة تحليلًا معمقًا لدور المرأة الإماراتية المحوري في مجال الهندسة والإنشاء، وتسلط الضوء على تجاربها المهنية المتنوعة.
وتعتمد على مقابلات شبه موحدة مع كفاءات نسائية متميزة يمثلن تنوع الخبرات والمراحل المهنية في هذا المجال الحيوي.
وتظهر نتائج الدراسة أن إماراتيات عديدات تقلدن أدوارًا قيادية في مراحل مبكرة من مسيرتهن المهنية؛ ما يعكس بيئة داعمة للمرأة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
ورغم التحديات التي واجهتها هذه الكفاءات، مثل: تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، والتكيف مع ثقافة مكان العمل، ومواجهة التحيزات اللاواعية. ونقص التمثيل الكافي في بعض التخصصات فإن إنجازاتهن ومرونتهن الاستثنائية تؤكد قدرتهن الفائقة على التكيف مع مختلف الظروف وتحقيق النجاح.
دعم القيادة الإماراتية
ويعزى تميز هذه الكفاءات النسائية إلى الدعم المستمر من قبل القيادة الرشيدة في دولة الإمارات العربية المتحدة. إلى جانب المبادرات المؤسسية الرائدة في كل من القطاعين العام والخاص.
بينما مكنّ هذا الدعم الكفاءات من قيادة مشاريع هندسية رائدة ومبتكرة، وكسر قيود الأعراف التقليدية، وإلهام الأجيال القادمة من النساء الإماراتيات. كما تظهر تجاربهن الناجحة أهمية بيئة العمل الشاملة التي تقدر التنوع وتشجع على إبراز المواهب النسائية.
وتنادي المشاركات في الدراسة بتنفيذ تدخلات استراتيجية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال الهندسة والإنشاء. وتشمل هذه التوصيات:
- زيادة مزايا الأمومة، خاصة في القطاع الخاص؛ لضمان استمرارية عمل المرأة وتمكينها من تحقيق التوازن بين مسؤولياتها الأسرية والمهنية.
- توفير بيئة عمل مرنة تتناسب مع احتياجات وظروف المرأة. بما في ذلك ساعات عمل مرنة وإمكانية العمل عن بعد.
- تعزيز ظهور النماذج الناجحة من النساء الإماراتيات في المجال؛ من خلال برامج إعلامية وتوعوية تسلط الضوء على إنجازاتهن وتجاربهن.
- تنفيذ برامج توجيه مستهدفة تُقدم الدعم والتوجيه للنساء الإماراتيات في بداية مسيرتهن المهنية.
تهدف هذه الخطوات إلى تحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفات الإماراتيات في مجال الهندسة والإنشاء. وتعزيز فرص التقدم الوظيفي لهن، وإطالة أمد العمل في هذا المجال الحيوي.
وفي هذا الجانب قال الدكتور عبد الله بلحيف النعيمي؛ رئيس المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة والأستاذ الفخري في جامعة هيريوت وات دبي: “أثبتت المرأة الإماراتية قدرتها الفائقة على التميز في جميع التخصصات الهندسية، ونهدف إلى مواصلة دعمها لتعزيز مساهمتها في تقدم الأمة”.
من جانبها قالت الدكتورة كريمة حماني؛ الأستاذة المشاركة في جامعة هيريوت وات دبي: “تؤدي مثل هذه المخرجات البحثية إلى إطلاق حوار مثمر. ونهدف إلى تعزيز التنوع في قطاع الإنشاء وعقد شراكات قوية مع زملائنا الرجال”.
من ناحيته قال نيكولاس كاراغكونيس؛ مدير حلول السوق ورائد هندسة الأنفاق والتربة لدى جاكوبس الشرق الأوسط: “نتوقع اتجاهًا سلبيًا فيما يتعلق بتمثيل النساء في مهن الاقتصاد الأخضر. ونحتاج إلى مواصلة بذل الجهود لمعالجة مشاكل التوظيف والاحتفاظ الوظيفي والتقدم الوظيفي”.
تعد هذه الدراسة خطوة مهمة نحو تعزيز المساواة بين الجنسين في مجال الهندسة والإنشاء. وتقدم رؤى ثاقبة حول تجارب السيدات الإماراتيات وتطلعاتهن في هذا المجال. كما تشكل منصة حوار مفتوحة لمناقشة التحديات والحلول. وتساهم في بلورة استراتيجيات فعّالة لتوفير بيئة عمل أكثر إنصافًا للجميع.
وتقدم دراسة “المساواة بين الجنسين في مجال الإنشاء والهندسة: رؤى سيدات مهنيّات إماراتيات” نظرة ثاقبة على دور المرأة الإماراتية المحوري في هذا المجال. وتسلط الضوء على التحديات التي تواجهها، والإنجازات التي حققتها، والتوصيات لتعزيز المساواة بين الجنسين،
علاوة على ذلك تشكل مساهمة قيمة في الجهود المبذولة لإتاحة بيئة عمل أكثر شمولًا في مجال الهندسة والإنشاء، وتلهم الأجيال القادمة من النساء الإماراتيات للمضي قدمًا في تحقيق طموحاتهن بهذا المجال الحيوي.
