تنمية بشرية

لا ينصب اهتمامنا عند الحديث عن الفرق بين تنظيم الوقت وإدارته على الأبعاد النظرية أو الأكاديمية، هي مهمة بلا شك لكنها خارج مجال اهتمامنا الآن، وإنما…

لا تكمن الصعوبة في إدراك ماهية العلاقة بين ريادة الأعمال وتطوير الذات فهذا أمر منطقي ومفهوم؛ كون الريادة أصلًا تطويرًا للذات وصقلًا للمهارات، وإنما مكمن الصعوبة…

يتطلب بناء الشخصية الريادية التزامًا كبيرًا، وكذلك رغبة جادة في أن تغير وتطور من ذاتك، ناهيك عن أن المسألة تتطلب تغيرًا في الذهنية التي تنظر بها…

آليات تنظيم الوقت كثيرة ومن غير الوارد حصرها، ولكن أولى بنا في البداية التشديد على أنه لا يمكنك إدارة وقتك، فهذا مصطلح خاطئ شائع جدًا، وإنما…

قبول الاستقالة أمر لا مفر منه؛ طالما أن الموظفين لا يكفون عن المضي قُدمًا والبحث عن فرص أفضل، ومن ثم ستراهم يتقدمون إليك، كمدير، بخطاب معين…

في هذه الأيام يكاد يكون من المستحيل عدم استخدام البريد الإلكتروني للتواصل في العمل؛ إذ إن القليل من وسائل الاتصال الأخرى تقدم نفس السرعة والكفاءة والموثوقية…

يعكس طرح السؤال: كيف يقيّم رواد الأعمال أنفسهم؟ المسؤولية في العمل الحر؛ فلئن كان صحيحًا أن العمل لحساب نفسك ينطوي على الكثير من المزايا إلا أن…

تتضافر مسألة الاستثمار في المواهب مع قضية أخرى وهي إدارة هذه المواهب؛ إذ تؤدي تلك الاستراتيجية دورًا مهمًا في توظيف وتطوير الموظفين الموهوبين والاحتفاظ بهم لأطول…

تأتي أهمية الحديث عن تنظيم وقت التأمل من أهمية التأمل ذاته؛ إذ إنه يساعدك في تنظيم الفوضى العارمة داخل عقلك وأفكارك أو حتى على صعيد حياتك…

تزايد البحث على نطاق واسع عن نصائح لنجاح رائد الأعمال، خاصة أنها من أكثر المهن إثارة في العالم، تُصبح رائد أعمال عندما تبدأ شركتك الخاصة، ومع…