يعكس طرح السؤال: كيف يقيّم رواد الأعمال أنفسهم؟ المسؤولية في العمل الحر؛ فلئن كان صحيحًا أن العمل لحساب نفسك ينطوي على الكثير من المزايا إلا أن هذه المزايا بحد ذاتها لا يمكن الوصول إليها إلا من خلال عملية تقييم ذاتي دقيقة ومحكمة.
كما أنه من شأن هذه العملية سالفة الذكر أن تعينك على وضع أهداف واضحة ومحددة، وأن تعيدك إلى جادة الصواب كلما انحرفت عن أهدافك أو زلت قدمك، فطبيعي أن تحدث انتكاسات وعقبات في الطريق، لكن الأهم أن تعود إلى الصواب مرة ثانية.
وعلاوة على ما فات فإن معرفة إجابة السؤال: كيف يقيّم رواد الأعمال أنفسهم؟ تؤدي بك، كما هو مفترض، إلى إصلاح نقاط الضعف، وتأكيد نقاط القوة، ومحاولة صقلها، والاستفادة منها في عملك.
وبطبيعة الحال تساعدك عملية التقييم الذاتي في صنع مستقبل أفضل، فالمستقبل هو ابن اليوم ونتيجته، وبالتالي إذا كنت تريد نجاحًا في الغد فاعمل على ذلك من اليوم، وتلك هي جدوى إجابة السؤال: كيف يقيّم رواد الأعمال أنفسهم؟
اقرأ أيضًا: الصراحة في العمل.. متى وكيف؟
كيف يقيّم رواد الأعمال أنفسهم؟
نوضح في «رواد الأعمال» أهم ملامح الإجابة عن هذا السؤال، وذلك على النحو التالي..
-
جمع المعلومات
تبدأ إجابة سؤال: كيف يقيّم رواد الأعمال أنفسهم؟ بمحاولة جمع المعلومات حول عملك وأدائك، فلكي تقدم لنفسك مراجعة موضوعية وفعالة ومفيدة عليك معرفة أين تضع قدمك؟
ثم عليك أن تضع في الاعتبار أحدث نسخة من خطة عملك وتدوين أهدافك السنوية أو معايير النجاح الأخرى المهمة لعملك، وستحتاج أيضًا إلى تجميع المعلومات المالية الرئيسية، بما في ذلك البيانات المتعلقة بميزانيتك، بالإضافة إلى التعليقات من عملائك.
كذلك يتعين عليك أن تأخذ هذه التعليقات شكل مراجعات رسمية أو ملاحظات من المحادثات أو حتى التعليقات على وسائل التواصل الاجتماعي. أخيرًا إذا كنت أجريت تقييمات ذاتية في الماضي فاجمع نسخًا من تلك التقييمات، وخذها بعين الاعتبار.
-
تحديد أهداف قابلة للقياس
وأنت تحاول الإجابة عن سؤال: كيف يقيّم رواد الأعمال أنفسهم؟ يجب أن تراعي مجموعة الأهداف التي حددتها مسبقًا لعملك. من الناحية المثالية يجب أن تكون هذه الأهداف محددة وقابلة للقياس.
ولكي تسهل على نفسك ذلك فقسّم أهدافك إلى أهداف أصغر، وحدد مستوى النجاح لكل منها. على سبيل المثال: إذا كان هدفك هو “كسب ثلاثة عملاء جدد كل ربع سنة” فقد يكون اكتساب عميل جديد واحد “مناسبًا”، وقد يكون اكتساب عميلان جديدان “جيدًا”، وثلاثة عملاء جدد “ممتازًا”. كلما كانت أهدافك محددة وقابلة للقياس الكمي كان من الأسهل عليك إجراء تحليل ذاتي موضوعي.
اقرأ أيضًا: التعامل مع الأخطاء في العمل.. كيف تحمي سمعتك المهنية؟
-
تقييم التقدم
والحق أنه لا سبيل إلى إجابة السؤال: كيف يقيّم رواد الأعمال أنفسهم؟ من دون تقييم التقدم الحاصل؛ لذا عليك أن تبذل جهدًا واعيًا للاحتفاظ بسجلات شاملة لأي شيء يوثق إنجازاتك، أو يتعلق بالأهداف التي حددتها، أو يتوافق مع التغييرات الرئيسية التي تجريها على عملك.
فمن شأن توفر الوثائق التخفيف من مبالغتك في تقدير نجاحك أو التضخيم من النقاط والمناحي التي قصرت فيها. وأثناء إجراء التقييم الذاتي ضع في اعتبارك مدى جودة أدائك فيما يتعلق بتحقيق كل هدف من أهدافك. لاحظ ما تم بشكل جيد وكيف يمكنك البناء على هذه النجاحات. راجع عملك بنظرة ناقدة فهذه طريقة جيدة لإجابة السؤال: كيف يقيّم رواد الأعمال أنفسهم؟
-
التطلع إلى المستقبل
الهدف من إجابة السؤال: كيف يقيّم رواد الأعمال أنفسهم؟ هو التحسين، ومن ثم عليك أن تنظر إلى عيوبك على أنها فرص للتعلم، فمن خلال الانفتاح على التغيير يمكنك تحسين أدائك باستمرار وتلافي الفشل والأخطاء. وأثناء إجراء المراجعة فكر في أفضل طريقة للنمو والتطور مستقبلًا.
ولا تنسَ أن تكون موضوعيًا، إذ سيساعدك القيام بذلك على استهداف المجالات التي تحتاج حقًا إلى التحسين والتعرف على جهودك الناجحة حتى تتمكن من استخدام نقاط قوتك لصالح عملك والدفع به قُدمًا.
اقرأ أيضًا: العمل من أجل المال.. لماذا يجب التوقف؟
-
توثيق الإنجازات والتحديات
لكي نعرف كيف يقيّم رواد الأعمال أنفسهم؟ فلندرك أن المسألة تتوقف على توثيق الإنجازات والتحديات على حد سواء؛ فمن شأن هذه الطريقة أن تجعلك أكثر مسؤولية أمام نفسك؛ لذلك من المهم أن تجري التقييمات الذاتية بانتظام، وسوف تسمح لك وثائقك بمقارنة المراجعات السنوية بسهولة.
وتتبع أيضًا الإنجازات الرئيسية وما فعلته في الماضي لتحقيق أقصى استفادة من هذه المكاسب، وضع في اعتبارك تحدياتك الرئيسية وما فعلته للتغلب عليها. كيف عملت خطتك؟ ثم هل كان هناك أي شيء تتمنى أن تفعله بشكل مختلف؟ اجمع ونظّم أفكارك وستكون هذه أفضل طريقة لمعرفة كيف يقيّم رواد الأعمال أنفسهم؟
اقرأ أيضًا:
الحفاظ على السعادة.. العيش بطريقة الحكماء
نقطة تميز.. أهم العناصر الأساسية لتحقيق النجاح
الحفاظ على الشغف.. كيف تنجو من عثرات منتصف الطريق؟
