حرصت وزارة الدفاع على دعوة الخريجين للتقدم لشغل 154 وظيفة إدارية، في بيان جاء فيه:
“إلحاقًا للإعلان السابق بتاريخ 11/ 4/ 1442هـ تدعو وزارة الدفاع، الخريجين الحاصلين على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (الإدارية) الراغبين في التقدم عليها من خلال منظومة التوظيف جدارة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: (اضغط هنـــــــــــــــا).
وقد بلغ إجمالي عدد الوظائف المشمولة بهذا الإعلان (154) وظيفة شاغرة؛ حيث إن فترة التقديم مستمرة على مدار (24) ساعة خلال الفترات الزمنية المحددة 21/ 4/ 1442هـ- 30/ 4/ 1442هـ.
ويبدأ التقديم الساعة التاسعة (صباحًا) يوم الأحد الموافق 21/ 4/ 1442هـ، وينتهي الساعة 11 (مساءً) يوم الثلاثاء الموافق 30/ 4/ 1442هـ، وذلك عبر منظومة جدارة”.
التقديم على وظائف وزارة الدفاع
ويرصد موقع “رواد الأعمال“، طريقة التقديم لوظائف وزارة الدفاع عبر “جدارة”؛ والتي جاءت كما يلي:
1. الدخول على نظام التوظيف جدارة والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية، مع العلم سيتم استبعاد أي طلب غير مطابق في حال الترشيح.
2. تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب.
3. يتم الاختيار من بين الوظائف المعلنة ومن ثم حفظ الطلب.
وتتضمن الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة، كلًا من: خريجي الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف)، وخريجي درجة البكالوريوس (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف)، وخريجي الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف)، إضافة إلى خريجي درجة الماجستير (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف).
جدير بالذكر، أن الوظائف المعلن عنها للمراتب (السادسة، السابعة، الثامنة) تتطلب اختبار القدرة المعرفية الخاص بالخدمة المدنية، والأولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية. كما يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين على درجاتهم العلمية من خارج المملكة، وتتطلب جميع الوظائف المعلنة مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدم على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاطًا، علمًا بأنه ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، أو عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح، فيما سيتم الترشيح النهائي بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية).
اقرأ أيضًا:
غرفة الشرقية تنظم ورشة عن تحسين العلاقة التعاقدية لعاملي منشآت القطاع الخاص
مركز دلني للأعمال ينظم لقاءً عن التسويق الرقمي
“هدف” يدعم مهن المحاسبة والمحاماة والتزيين النسائي في برنامج “تمهير”
