يتسأل الجميع عن المقابل المادي الذي سيحصل عليه الطلاب في فترة التدريب التعاوني، بعد أن صدر القرار الوزاري الجديد الذي يعمل علي إلزام منشآت القطاع الخاص التي يتجاوز عدد العاملين فيها 50 عاملًا بضرورة، بتمكين الطلاب السعوديين والاستفادة من هذا القرار بعدة أشكال أهمها الحصول على تدريب عملي بجانب إمكانية الحصول على حافز مالي.
ووفقًا لتقرير نشرته “العربية” فإن مكافأة التدريب التعاوني للطلاب السعوديين سوف تكون اختيارية وفقا لما تراه الشركات، حيث يستحق الطرف الثاني مكافأة التدريب في حال تم الاتفاق عليها في العقد المبرم بينهما وتكون ملزمة للطرف الأول.
دليل وزارة الموارد البشرية
ويعمل الدليل الإجرائي الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية علي تأهيل وتدريب الطلاب السعوديين فيتيح للمتدرب الحصول على مكافأة إذا تم الاتفاق على ذلك في عقد التدريب، ويمكن للمنشأة الاستفادة من برامج الدعم الخاصة بصندوق تنمية الموارد البشرية في هذا الشأن.
ولا يشترط ان يكون المتدرب مسجلا في التأمينات الاجتماعية، لأن المنشأة غير ملزمة بذلك وفقا لدليل الوزارة.
ووضع هذا القرار الوزاري لتدريب الطلاب ضمن مجموعة من القرارات التي عملت الوزارة عليها لتحسين كفاءة الموارد البشرية بالتعاون والشراكة مع الجهات الحكومية والرقابية المعنية بالارتقاء ببيئة العمل ورفع كفاءة الموظفين من أجل تحفيز الموارد البشرية الوطنية، وتوسيع نطاق مشاركة القطاع الخاص بما يتوافق مع استراتيجية سوق العمل لتنمية الموارد البشرية من خلال تعزيز مساهمته في المنظومة الاقتصادية.
كما أعلن هذا الدليل عن تفاصيل قرار تدريب الطلاب تدريبًا تعاونيًا وفقا للخطة الدراسية، إلى جانب الجهات المستهدفة والشروط العامة وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى الإجابات الواردة على الأسئلة الشائعة.
