قد نشعر أحيانًا بالإحباط أو التعب أو عدم وجود الحافز في مكان عملنا، وربما يصل الأمر إلى عدم الرغبة في الذهاب إلى العمل -سواء كان ذلك بسبب زميل أو رئيس أو بسبب الجو العام هناك- ويُمكن أن تكون لدى بيئة العمل السامة عواقب سلبية للغاية بالنسبة لنا.
في بيئة العمل المثالية سيكون الضغط الوحيد مرتبطًا بشكل مباشر بالوظيفة، على عكس ذلك يُمكن أن يكون مكان العمل في بعض الأحيان بيئة سلبية تُعطل كل مجال من مجالات حياتك، في مثل هذه البيئة السامة يكاد يكون من المستحيل على الموظفين تحقيق إمكاناتهم الحقيقية.
ومن ناحية التأثير فإن بيئة العمل السامة يُمكن أن تُسبب الاضطرابات وتدني الروح المعنوية، والضغوط المستمرة، والسلبية، والمرض، وكذلك الإجهاد والإرهاق والاكتئاب وإلحاق الضرر باحترام الذات والاضطرابات الخطيرة في حياتك الطبيعية.
صفات بيئة العمل السامة
ويتناول موقع «رواد الأعمال» في السطور التالية صفات بيئة العمل السامة، وهي كالتالي:
ضعف التواصل في بيئة العمل
لا شك أن الاتصالات غير الكافية أو المربكة أو المتفرقة هي السبب الأول وراء افتعال العديد من المشاكل في بيئة العمل، في الواقع تُعد مهارات الاتصال من أهم المهارات المطلوبة في أي منظمة ناجحة، ويندرج الكثير تحت مظلة الاتصال -بما في ذلك مهارات الاستماع كمدير وموظف، والتواصل اللفظي، والتواصل الكتابي، والتفضيلات حول كيفية التواصل- والقائمة تطول!
بالتأكيد يحدث الانهيار في بيئة العمل عندما لا يكون هناك أي نوع من التواصل الإيجابي بين الموظفين والمديرين في بيئة العمل، وهذه بلا شك واحدة من أبرز علامات بيئة العمل السامة، ولا بد من التخلص منها فورًا.
اقرأ أيضًا: استغلال الوقت في العمل.. استراتيجيات مهمة تُعزز إنتاجيتك
مُديرك لم يعد مهتمًا بتقدمك
إذا كان رئيسك في العمل لا يهتم بك فهذا مدعاة للقلق، وبدلًا من السؤال عما تشعر به فإنهم يركزون فقط على الأمور المتعلقة بالعمل، وقد يكون ذلك علامة على عدم الاحترام في بيئة العمل.
مُديرك لا يقول شيئًا إيجابيًا عنك
عندما يلومك رئيسك باستمرار بدلًا من تحمل المسؤولية عن الأخطاء التي ارتكبها فقد تكون هذه علامة أخرى على وجود بيئة سامة في مكان العمل.
بالتأكيد سوف تشعر بأنك بلا قيمة عندما تعلم أن رئيسك في العمل ينظر إليك على أنك كبش فداء طوال الوقت، وهذا يعني أن المدير لن يقدر أبدًا جهودك وسيجد دائمًا أخطاء فيك.
عملك لم يعد ممتعًا
في بيئة العمل السامة يبدو أنك لم تعد تستمتع بأداء وظيفتك بسبب الأشخاص الموجودين حولك، التوتر والقلق من بيئة العمل غير الصحية تجعلك تخشى الذهاب إلى مكتبك.
اقرأ أيضًا: كيف تنجح في تنظيم وقت عملك بثبات؟.. استراتيجيات مهمة للتميز
التعرض للتنمر في مكان العمل
قد يحدث التنمر في بيئة العمل تدريجيًا، فقد يبدأ المتنمر بإهانة ملابس أو هوايات شخص ما في بيئة العمل، ثم اللجوء إلى المضايقة، ولكن إذا كانت الأمور أكثر خطورة فقد يلجأ المتنمر إلى تهديدك جسديًا، كل هذه الأمور تُشير إلى أنك في بيئة عمل سامة ويجب عليك التخلص منها فورًا.
خوف الموظفين من التحدث
أنت تعرف مع من تتحدث ولكنك تخشى رد الفعل العنيف أو أن يتم إلقاء اللوم على قضايا خارجة عن إرادتك، في كثير من بيئات العمل لا يشعر الموظفون بالحرية في الذهاب إلى رئيسهم وإبداء الرأي بشأن الخطأ الذي يحدث، وحتى عندما تعبر عن أفكارك لا يأخذها المدير على محمل الجد.
لا توجد استقلالية في العمل
إنها حقًا ثقافة قيادة سامة تقتل الابتكار والإبداع داخل بيئة العمل، لا يوجد شعور بالملكية بين أعضاء الفريق؛ لأن ثقافة العمل تجبر الموظفين على الشعور بأنهم بيادق لا يمكن الوثوق بهم لأي شيء، وربما تكون قد فعلت كل شيء بشكل صحيح ولكنك لا تزال غير قادر على اتخاذ قرارات بسيطة بنفسك.
اقرأ أيضًا:
العمل الحر أم الوظيفة؟.. حان الوقت لاتخاذ القرار
الاستفادة من تجارب رواد الأعمال.. فرص وتحديات
5 نصائح ريادية.. إرشادات مهمة تقودك للنجاح
كيف تجدد نشاطك العملي؟.. استراتيجيات وأهداف
تنظيم جدول المهام اليومي.. كيف يُمكن ذلك؟
