تتطلع “جوجل” التي تواجه هجمة تنظيمية غير مسبوقة، إلى تشكيل التصور العام والسياسات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي قبل موجة عالمية من تنظيم تلك التقنية.
وقال أحد المسؤولين التنفيذيين لـ”رويترز”، إن إحدى الأولويات الرئيسة، تتمثل في بناء برامج تعليمية لتدريب القوى العاملة على الذكاء الاصطناعي.
وذكر كينت ووكر؛ رئيس الشؤون العالمية في شركة “ألفابت”: ”أن تعريف المزيد من الأشخاص والمنظمات، بما في ذلك الحكومات، بالذكاء الاصطناعي واستخدام أدواته، يؤدي إلى تحسين سياسة الذكاء الاصطناعي ويفتح فرصًا جديدة“.
في الوقت الذي تتسابق “جوجل” للتفوق على منافسيها من شركات التكنولوجيا الكبرى. بما في ذلك شركة (MSFT.O) المدعومة من مايكروسوفت في مجال الذكاء الاصطناعي، تضع في اعتبارها التدقيق التنظيمي الشديد الذي تواجهه في أعمالها الحالية بمجال الإعلانات والبحث.
جوجل تكسب رضاء الجهات التنظيمية
ففي الاتحاد الأوروبي، عرضت “جوجل” بيع جزء من أعمالها في مجال تكنولوجيا الإعلانات لاسترضاء الجهات التنظيمية.
أما الولايات المتحدة، فتحاول وزارة العدل الأمريكية فرض تفكيك متصفح الويب Chrome الخاص بها، رغم أنها قد تغير مسارها في ظل إدارة الرئيس دونالد ترامب.
وفي الوقت نفسه، تصوغ الحكومات على مستوى العالم لوائح جديدة بشأن القضايا التي يمكن أن تتفاقم بسبب الذكاء الاصطناعي، مثل حقوق النشر والخصوصية.
وقد تلقى قانون الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي. الذي يسعى إلى تقييم المخاطر ويطلب الإفصاح عن أنظمة الذكاء الاصطناعي للأغراض العامة، معارضة من عمالقة التكنولوجيا الذين قد يجدون أنفسهم في مرمى غرامات بمليارات الدولارات.
كما سعت وزارة العدل أيضًا إلى الحد من تقدم Google في مجال الذكاء الاصطناعي كعلاج في قضية فيدرالية وجدت أن أعمال البحث الخاصة بها احتكار غير قانوني.
ويرى المديرون التنفيذيون في Google فرصة لتشكيل السرد حول التكنولوجيا التي أثارت مخاوف ناشئة من فقدان الوظائف بشكل كبير.
استثمارات جوجل
وقد أعلن سوندار بيتشاي؛ الرئيس التنفيذي للشركة، في سبتمبر، صندوقًا استثماريًا بقيمة 120 مليون دولار؛ لبناء برامج تعليمية في مجال الذكاء الاصطناعي.
ويسافر النواب بمن فيهم “ووكر وروث بورات”؛ الرئيس وكبير مسؤولي الاستثمار، بشكل متزايد على مستوى العالم لمناقشة توصيات السياسة مع الحكومات.
وقال “ووكر”: ”هناك الكثير من الجوانب الإيجابية فيما يتعلق بمساعدة الأشخاص الذين قد ينزحون بسبب ذلك. نحن نريد التركيز على ذلك“.
وتشمل الجهود المبذولة توسيع نطاق برنامج ”النمو مع جوجل“، وهو برنامج يجمع بين التدريب عبر الإنترنت والبرنامج الشخصي الذي يوفر أدوات التدريب للشركات ويعلم العمال مهارات مثل تحليل البيانات أو دعم تكنولوجيا المعلومات التي تهدف إلى توسيع آفاقهم المهنية في المجالات التقنية.
وفي ديسمبر الماضي، قالت الشركة: إن مليون شخص حصلوا على شهادة البرنامج. وقالت ليزا جيفيلبر؛ رئيسة البرنامج، إنها تضيف دورات متخصصة متعلقة بالذكاء الاصطناعي، مثل دورة موجهة للمعلمين.
وأضاف “ووكر”: أن الدورات وحدها لا تكفي لإعداد العمال، وما يهم حقًا هو أن يكون لديك نوع من الأهداف التي يعمل الناس على تحقيقها، مثل شهادة اعتماد يمكن للناس استخدامها للتقدم لوظيفة ما.
شراكات جوجل
وقال: إن جوجل تريد زيادة التجارب على الشراكات بين القطاعين العام والخاص. والمثال الرائد حتى الآن هو برنامج ”الحرف الماهرة والجاهزية“. حيث دخلت الشركة في شراكة مع كليات المجتمع لتدريب العمال على الوظائف المحتملة في بناء مراكز البيانات. ولفت إلى أن جوجل تدمج تعليم الذكاء الاصطناعي في البرنامج.
وأضاف “ووكر”: ”في نهاية المطاف، ستنظر الحكومة الفيدرالية وترى أي من البراهين على المفهوم الذي بدأ يتجذر، أي من البراعم الخضراء التي تتجذر، إذا كان بإمكاننا المساعدة في تخصيب هذا الجهد، فهذا هو دورنا“.
ومن المتوقع أن يتم استبدال جزء صغير من الوظائف الحالية بالكامل بالذكاء الاصطناعي. مستشهدًا بالعديد من الدراسات التي أجريت بتكليف من جوجل وجولدمان ساكس وماكينزي.
وتشير هذه الدراسات إلى أن الذكاء الاصطناعي سيُدمج في معظم الوظائف بشكل أو بآخر.
وكجزء من جهود جوجل للاستعداد لهذا التحول، قامت بتعيين الخبير الاقتصادي ديفيد أوتور كزميل، زائر لدراسة تأثيرات الذكاء الاصطناعي في القوى العاملة.
كما يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي لإنشاء برامج تدريب أكثر غامرة. على غرار أجهزة محاكاة الطيران.
وقال: ”إن تاريخ إعادة تدريب البالغين ليس مجيدًا بشكل خاص“. ”لا يريد البالغون العودة إلى الصفوف الدراسية. لن يكون التدريب في الفصول الدراسية الحل للكثير من حالات إعادة التدريب“.
المقال الأصلي: من هنـا
