يُعرَّف العصف الذهني بأنه محاولة توليد الأفكار من قبل فرد أو أكثر في محاولة لابتكار أو إيجاد حل لمشكلة ما؛ ومن خلال هذا التعريف فقط من السهل رؤية أن النجاح في هذه الممارسة يعد أمرًا حيويًا لنجاح أي مشروع تجاري.
وإنما تأتي أهمية هذه الممارسة من كون العالم متغير دومًا، وبالتالي فما يصلح لأمر ما اليوم قد لا يصلح غدًا، ناهيك عن أن شخصًا واحدًا مهما كانت كفاءته وذكاؤه لن يحيط بكل شيء علمًا، ومن ثم تأتي أهمية إشراك الآخرين في التفكير.
يحاول العصف الذهني التعامل مع مشكلات راهنة بالفعل، أو حتى مع مشكلات لم تحدث بعد، كما أنه يطرح أسئلة من قبيل: كيف تدخل شركة جديدة إلى الصناعة ويكون لها تأثير؟ أو كيف تستمر الأعمال الراسخة في النمو والتطور لتناسب قاعدة عملائها؟ وعلى ذلك فإن هذه الممارسة الذهنية عنصر أساسي لتوليد الأفكار الناجحة في الأعمال التجارية.
وهناك العديد من استخدامات العصف الذهني؛ إذ يربطه معظم الأشخاص بأفكار المنتجات الجديدة أو الحملات التسويقية، لكن يمكن أيضًا استخدامه في المهام بما في ذلك: الإجراءات الداخلية وهيكل الشركة والمقالات المكتوبة. كل هذا يتوقف على نوع العمل والنهج الذي تتبعه الأعمال في التعاون مع الآخرين ومحاولة الاستفادة من أفكارهم ومرئياتهم.
اقرأ أيضًا: معايير تطوير الذات.. 4 منارات في الطريق
-
أهمية العصف الذهني
نوضح في «رواد الأعمال» أهمية العصف الذهني وذلك على النحو التالي..
-
تشجيع الفكر
إن دعوة أصحاب المصلحة الأوسع للشركة إلى العصف الذهني يشجع الموظفين بجميع المستويات على التفكير بشكل نقدي في القضايا الحالية أو الأهداف المستقبلية، ومن المرجح أن يغذي ذلك مساعيهم المستقبلية داخل الشركة.
-
بناء علاقات الفريق
بدلًا من أن يشعر شخص واحد بالضغط من أجل التوصل إلى فكرة جديدة مذهلة فإن العصف الذهني يسمح للموظفين بمشاركة عبء الابتكار، ويشجعهم على العمل معًا باحترام ومسؤولية؛ لتطوير الأفكار وإنشاء حلول للمشكلات قابلة للتطبيق.
وإذا كان هؤلاء الموظفون من قطاعات مختلفة داخل الشركة فإن هذا يشجع أيضًا موظفي المكاتب الداخلية على مشاركة آرائهم حول قضية معينة، وهو ما يسهم في زيادة الفهم عبر كل مستويات الشركة.
اقرأ أيضًا: كتب لحياة سعيدة.. 4 اقتراحات أساسية
-
حشد وجهات النظر
أفضل طريقة لمعرفة كيف يشعر الناس تجاه منتج، أو عرض الخدمة، أو الطريقة التي يتم بها تنظيم الشركة؛ أو حتى العمليات الداخلية هي أن تسألهم. بصفتك مديرًا قد تختلف وجهة نظرك عن وجهة نظر الأشخاص الذين يعملون في خدمة أو عملية معينة.
إذا لم تكن مشتركًا في الإدارة فكن على دراية بأن المديرين غير قادرين على فهم كل ما يتعلق بالمتطلبات اليومية. يساعد العصف الذهني وجمع وجهات نظر الآخرين في توفير أفكار وابتكارات تحظى باحترام كبير في الأعمال التجارية.
-
تداول الآراء
لجمع رؤى أخرى يجب تضمين أصحاب المصلحة الأوسع لنشاطك التجاري في عملية العصف الذهني. يتيح ذلك للموظفين -على جميع المستويات- التفكير بشكل نقدي في الاهتمامات الحالية أو الأهداف المستقبلية، والتي من المحتمل أن تغذي مساعيهم المستقبلية داخل الشركة.
اقرأ أيضًا: كيف تحارب التشكيك في قدراتك؟
-
تعزيز العمل الجماعي
بدلًا من وضع كل التركيز على فرد واحد للتوصل إلى فكرة جديدة رائعة يتيح العصف الذهني للموظفين مشاركة عبء الإبداع ويشجعهم على التعاون وتوليد الأفكار بشكل مسؤول وحل المشكلات.
إذا جاء هؤلاء الموظفون من أقسام أخرى داخل الشركة فإن هذا يدفع الزملاء في المكاتب الداخلية لمناقشة وجهات نظرهم حول موضوع معين.
جزء من جاذبية جلسات العصف الذهني هو عدم وجود قواعد أو إجراءات محددة. ومع ذلك هناك بعض الخطوات التي يمكنك اتباعها في مكان عملك لتعزيز ثقافة العصف الذهني وإنتاج الأفكار.
اقرأ أيضًا:
أشهر 5 قصص نجاح بالمملكة.. رجال حققوا المستحيل
المضي قدمًا بعد الفشل.. كيف تتجاوز العثرات؟
التفكير باختلاف.. الطريق إلى ميلاد عقل ثانٍ
إمكانية تطوير الذات.. لن يفوت الأوان أبدًا
أفضل طرق تطوير الذات.. 6 ممارسات فعّالة
