ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، صاحب العمل بالإبلاغ عن حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية عبر حسابه على المنصة الإلكترونية، وحسب تصنيف الحوادث والمدة النظامية للإبلاغ عن حوادث وإصابات العمل، وتكلفة علاج إصابة العامل المسجل في التأمين، في حالة عدم اعتماد إصابة العمل أو المرض المهني وفق الأنظمة المعتمدة القوانين واللوائح.
الإبلاغ عن حوادث وإصابات العمل
ويحق للعامل/الموظف الإبلاغ عن حوادث وإصابات العمل، وأوضحت الوزارة في مسودة البرنامج الوطني الشامل، للتبليغ والتحقيق في حوادث العمل والإصابات والأمراض المهنية المطروحة على منصة “اطلاع” أنه يجب على صاحب العمل في القطاع الخاص والمسؤول الرئيسي في القطاع العام والقطاع غير الربحي أو صاحب العمل يلتزم الممثل المعتمد بإضافة بيانات العمال/الموظفين إلى حسابه على المنصة الإلكترونية، وتزويدهم برابط تقديم تقارير حوادث العمل والإصابات والأمراض المهنية والشكاوى المتعلقة بها.
ويحق للعامل/الموظف الإبلاغ عن حوادث العمل والإصابات والأمراض المهنية من خلال المنصة.
حوادث وإصابات العمل
ويدعو المشروع صاحب العمل في القطاع الخاص والمسؤول الرئيسي في القطاع العام والقطاع غير الربحي أو من يفوضه إلى تعيين “محقق حوادث وإصابات العمل” معتمد من الأمانة العامة للمجلس للتحقيق في الحوادث، إصابات العمل والأمراض المهنية من الدرجة الأولى التي تحدث داخل بيئة العمل بهدف التعرف على أسبابها. جذر الواقعة ورفعها عبر المنصة الإلكترونية.
وتتولى الجهات المنظمة والمشرفة على القطاعات الاقتصادية التنسيق مع الأمانة العامة للمجلس لطلب تفعيل المستوى الثاني، وتشكيل فريق التحقيق المتخصص، مع تحديد الجهات ذات العلاقة للمشاركة مع الفريق للوصول إلى الأسباب الجذرية للحادث من خلال المنصة الإلكترونية إذا رأت ضرورة لذلك.
قامت بتنفيذ المشروع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية؛ تكلفة علاج إصابة العامل المسجلة في نظامها بالتنسيق مع مقدمي الرعاية الصحية، وفي حال عدم اعتماد إصابة العمل أو المرض المهني؛ ووفقا لقواعدها ولوائحها المعتمدة، تتولى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مسؤولية صاحب العمل في تحصيل كامل التكاليف المالية الناتجة عن علاج العامل المصاب.
اقرأ أيضًا:
مجموعة اللولو تفتتح أكبر هايبر ماركت في ينبع
