أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على انتهاء العمل بالمادة 41 المضافة إلى اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادر بالقرار الوزاري رقم 70273 وتاريخ 1440/04/11 التي أضيفت في ظل الظروف الاستثنائية التي واجهتها المملكة ومختلف دول العالم بسبب جائحة كورونا.
وكانت «المادة 41» قد تضمنت 3 حلول لأصحاب المنشآت وذلك بعد تقديم 70% من العاملين لديهم على نظام «ساند»، وهي تخفيض الأجر مع تخفيض ساعات العمل، أو إعطاء العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر، أو إعطاء العامل إجازة بدون راتب وتوقف عقده مؤقتًا مع بقائه على رأس العمل لحين انتهاء الظروف الاستثنائية.
تعلن #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية عن انتهاء العمل بالمادة (41) المضافة إلى اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم (70273) وتاريخ 11 / 04 / 1440 هـ التي أضيفت في ظل الظروف الاستثنائية التي واجهتها المملكة ومختلف دول العالم بسبب جائحة كورونا. pic.twitter.com/69nJkh7jZc
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) January 13, 2021
اقرأ أيضًا:
وزارة الاتصالات تطلق برنامج “رواد الألعاب” لتأهيل الكوادر السعودية
«غرفة الشرقية» تُطلق استراتيجية جديدة لدعم رؤية المملكة 2030
النيابة العامة توفر عددًا من الوظائف الشاغرة عبر “جدارة”