إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية – نهتم في إدارة الموارد البشرية بتسليط الضوء على أهمية التعامل الصحيح مع الموظفين وغيرها من الأمور التي تعني رأس المال البشري.
إن وجود موظف جيد في فريقك الخاص هو ما يرغب فيه كل رئيس وقائد عمل؛ إذ إنه يعمل من أجل تحقيق أهداف الشركة كما يُجيد كيفية…
لا تعزب فكرة جمع بيانات الموظفين عن معطيات واقعنا الحالي كثيرًا، فالحرب الآن حرب بيانات، والقدرة على المنافسة مرتهنة بالحصول على أكبر قدر من البيانات، وطالما…
جذب المواهب هو ميدان المنافسة الحقيقي الآن بين الشركات؛ وذلك لأن الاستحواذ على أكبر قدر من المواهب يعني في طياته أشياء جمة، أقلها التغلب على المنافسين،…
قال 51% من الموظفين العاملين في مجال تقنية المعلومات بالمملكة العربية السعودية إن مهام العمل قد ازدادت منذ التحوّل إلى العمل عن بُعد، وفقًا لما أسفرت…
من الطبيعي أن تعاني، لفترة من الوقت، من رهاب العمل الجديد، أو الخوف من التغيير بشكل عام؛ لأن الإنسان مجبول على التعود، بل إنه دومًا ما…
عادةً ما يتطلب التعيين لمنصب رفيع في شركة ما وقتًا وجهدًا أكثر بكثير من التوظيف في مناصب أخرى. وفي كثير من الحالات قد يواجه أصحاب الأعمال…
دائمًا ما يُؤدي التسامح في العمل إلى بناء الجسور والاستفادة من الاختلافات الموجودة بين الموظفين في مكان العمل، مثل تلك المتعلقة بالخلفيات الثقافية المتنوعة؛ حيث يُساهم…
يسير الإبداع في إدارة الموارد البشرية وفق منحيين أحدهما داخلي، وهو ذاك الإبداع المتعلق بالإدارة ذاتها، وبالكيفية التي تسيّر بها مهامها، وتدير بها موظفيها وأفرادها في…
كلنا نعرف المثل القائل إن المعرفة قوة. وتزخر بيئة الأعمال القائمة اليوم بأدوات فعالة لمعلومات الأعمال يمكنها تنمية المعرفة عبر جمع وتحليل هذه المعلومات، لكن لتحقيق…
الالتزام تجاه رواتب الموظفين هو أحد شقي الالتزام الواقع بين الشركة وموظفيها؛ فعلى الشركة التزامات يجب أن تؤديها للموظفين، والرواتب أحد هذه الالتزامات بلا شك، في…