إدارة الموارد البشرية

يمثل العمل في بيئة يسيطر عليها رئيس متسلط ومندفع أحد أكبر التحديات التي تواجه الموظفين المحترفين اليوم. إن نمط الإدارة الذي يتميز بالتدقيق المفرط (Micromanagement) وطلب…

تدخل سوق العمل مرحلة جديدة تسمى “النمو بلا وظائف”، على حد وصف خبراء جولدمان ساكس، والتي أشار إليها جيروم باول؛ رئيس الاحتياطي الفيدرالي سابقًا، إلى أنها…

شارك الكاتب لو فرانكفورت؛ في كتابه الجديد، أفكاره عن توظيف فريق قيادي للشركات. والتي تعد خلاصة 35 عامًا من الخبرة في شركته السابقة Coach، ولا يزال…

سرد الكاتبان ديفيد ب. ومايكل كوسومانو يوفي، في كتاب Strategy Rules: Five Timeless Lessons from Bill Gates, Andy Grove, and Steve Jobs، ملخص 30 عامًا في…

قال جيسون درويج؛ الرئيس التنفيذي المؤقت لشركة «سكيل إيه آي»،  إنه يعطي الأولوية لثلاث سمات أساسية عند التوظيف، هي: الفضول، والعمل الجماعي، والقيادة. كما أوضح أنه…

لا يرتقي أداء المؤسسات بجهد فردٍ واحد مهما بلغت عبقريته، بل يتوقف على تمكّن القائد من تفعيل الطاقات الكامنة بفريقه كاملة. ولهذا السبب المحوري باتت عملية…

بحلول 2025 بلغ جيل إكس الـ 60 من العمر وهو سن التقاعد. كذلك ظهرت ملامح القلق المالي تظهر بين هذه الفئة التي على وشك الدخول سن…

اعتمدت شركات كبرى سياسة منح الرؤساء التنفيذيين مكافآت ضخمة تعرف باسم “الحوافز القمرية” (Moonshot Pay Packages). حيث تسير تلك الشركات على خطى إيلون ماسك في تسلا.…

قال رايان روسلانكسي، الرئيس التنفيذي لشركة «لينكدإن»، إن الإلمام بالذكاء الاصطناعي والمهارات الإنسانية، مثل: التعاطف، والتواصل، والقدرة على التكيف، أكثر أهمية من الحصول على الشهادات الجامعية…

تتلخص المهمة الحقيقية للشركات في إتقان فن جذب الكفاءات والاحتفاظ بها، خصوصًا بين جيل Z وجيب الألفية وZ. اللذين يفضلان الوظائف التي ترفع وضعهما الاجتماعي وليس…