إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية – نهتم في إدارة الموارد البشرية بتسليط الضوء على أهمية التعامل الصحيح مع الموظفين وغيرها من الأمور التي تعني رأس المال البشري.

الاستعداد النفسي لتقديم الاستقالة.. كيف تغادر بسلام؟

الاستعداد النفسي لتقديم الاستقالة

يقتضي الاستعداد النفسي لتقديم الاستقالة أمرين على الأقل؛ أولًا مهنية شديدة في التعامل مع الأمر؛ فليس معنى أنك قررت الاستقالة أن تسير وفق هواك، أو تغادر الشركة متى طاب لك ذلك، بل أن تضع في اعتبارك مصلحة المؤسسة التي عملت لصالحها لسنوات. وثانيًا يجب أن تتأهب نفسيًا للأمر، هذا هو …

أكمل القراءة »

التعامل مع الزميل الغيور.. استراتيجية النجاة

التعامل مع الزميل الغيور

يعد احتراف التعامل مع الزميل الغيور أمرًا مُهمًا كي تكتسب سمعة طيبة كلاعب جماعي وشخص يُعتمد عليه في الأزمات، يُمكن أن تكون الغيرة في العمل مصدرًا لجميع المشاكل؛ لهذا السبب يجب أن تكون حذرًا مع الزملاء الذين يشعرون بالغيرة من نجاحك المهني في العمل. بطبيعة الحال دائمًا قد يحاول زميل …

أكمل القراءة »

كيف تتعامل مع ضغط العمل؟

كيف تتعامل مع ضغط العمل

حري بك أن تسأل كيف تتعامل مع ضغط العمل؟ فهذه الضغوطات مسألة شائفة، لقد شعر كل من سبق له أن شغل وظيفة، في مرحلة ما، بالضغط والإجهاد المرتبط بالعمل. يمكن أن تحتوي أي وظيفة على عناصر مرهقة، حتى لو كنت تحب ما تفعله. على المدى القصير قد تواجه ضغوطًا للوفاء …

أكمل القراءة »

الأساسيات المهنية.. من أين يبدأ النجاح؟

الأساسيات المهنية

بغض النظر عن مكان عملك فهناك مجموعة من الأساسيات المهنية، ومن الأهمية بمكان أن تحافظ دائمًا على الاحتراف واللياقة في مكان العمل، لا سيما التفكير في كيفية تأثير ذلك في فرصك للتقدم بالشركة. وذلك حتى لو كنت تعمل في شركة صغيرة. بعد كل شيء أنت لا تريد سمعة بأنك متهرب …

أكمل القراءة »

متى تستحق زيادة في الراتب؟

زيادة في الراتب

لا شك أن طلب زيادة في الراتب ليس مسألة خاضعة للأهواء والرغبات الشخصية، أو هكذا ينبغي أن يكون الحال، وإنما من المفترض أن هناك بعض الحالات التي تكون فيها الزيادة منطقية إن لم تكن محتمة. لكن من المهم إدراك أن رغبتك في زيادة دخلك أو زيادة أعبائك ليست مبررًا لطلب …

أكمل القراءة »

مهارات مدير الموارد البشرية.. كيف يُمكن تطويرها؟

مهارات مدير الموارد البشرية

يبدو مهمًا معرفة كيف يُمكن تنمية مهارات مدير الموارد البشرية، فكونك مُديرًا للموارد البشرية في شركة ما وتتخذ قرارات التوظيف والإقالة فإن مراقبة رفاهية الموظفين والتعامل مع المعلومات الأكثر حساسية للشركة من أبرز مهامك، ربما تشعر بأنك على مستوى التحدي ولكنك تريد معرفة ما هو متوقع منك، هذا الاستعداد مهم …

أكمل القراءة »

دعم الموارد البشرية في الشركات الناشئة.. 5 طرق مهمة

دعم الموارد البشرية

مزايا جمة تنطوي عليها فكرة دعم الموارد البشرية في الشركات الناشئة، منها على سبيل المثال لا الحصر: توفير بيئة مرنة تسمح لشركتك بالعمل بالطريقة التي تُريدها، إضافة إلى أنها تعمل على توفير بعض الهياكل التي تشتد الحاجة إليها، ومساعدتك في التخفيف من المخاطر، وإعطاء فريقك الدعم الكامل. إنها باختصار تُحدد …

أكمل القراءة »

ما هي إدارة الموارد البشرية؟

إدارة الموارد البشرية

لا محيد لأي عن شركة عن إدارة الموارد البشرية؛ إذ تستخدم كل مؤسسة، كبيرة كانت أو صغيرة، مجموعة متنوعة من رأس المال لجعل الأعمال التجارية تعمل. ويشمل رأس المال النقد أو الأشياء الثمينة أو السلع المستخدمة لتوليد الدخل للأعمال. على سبيل المثال: يستخدم متجر البيع بالتجزئة السجلات والمخزون، بينما قد …

أكمل القراءة »

العمل أثناء الإجازات.. مزايا لن تخطر على بالك

العمل أثناء الإجازات

قد يبدو العمل أثناء الإجازات أمرًا غير منطقي ولكن هناك العديد من الفوائد في ذلك، وسواء اخترت العمل من المنزل أو أخذ الكمبيوتر المحمول الخاص بك إلى مكان ما مثل الشاطئ فهناك العديد من الأسباب التي تجعل العمل أثناء الإجازات فكرة رائعة لكل من صحتك العقلية وآفاق حياتك المهنية. ويؤدي …

أكمل القراءة »

الإلمام بقوانين العمل.. ضمان الحقوق وكفاءة الشركات

الإلمام بقوانين العمل

ينطوي الإلمام بقوانين العمل على قدر كبير من الأهمية؛ إذ تعمل هذه القوانين كأداة لتعزيز تمكين العمال وكذلك حماية العمال، كما تنظّم علاقات العمل الفردية والجماعية. وتشمل التشريعات الأخرى ذات الصلة: القانون الدستوري والقانون المدني والقانون الجنائي وكذلك اتفاقيات منظمة العمل الدولية وما إلى ذلك. تهدف قوانين العمل إلى تصحيح …

أكمل القراءة »