“من تجربتي الطويلة في هذا المجال هناك 3 أمور أتجنب فعلها في بيئة العمل”، هكذا قالت فاليري رودريغيز، التي تبلغ من العمر 31 عامًا وتعمل مديرة موارد بشرية في نيوجيرسي، عند مشاركة خبراتها العملية الممتدة على مدى عقد من الزمن في مجال الموارد البشرية؛ حيث سلطت الضوء على ثلاثة أمور يجب تجنبها في بيئة العمل.
نصائح خبيرة الموارد البشرية
قالت فاليري: “غالبًا ما يسعى الأفراد إلى تحقيق التميز في مكان العمل، وأنا دائمًا أنصحهم بتجاوز الحدود، والبحث عن أساليب مبتكرة، وتقديم حلول فعّالة بدلًا من التركيز فقط على المشاكل. ومع ذلك يجب أيضًا تجنب بعض السلوكيات الضارة”.
1. تجنب زيادة التحدث عن النفس
أوضحت فاليري هذا الجانب عندما قالت: “ما أرغب في توضيحه هو ضرورة تجنب الإفراط في مشاركة المعلومات الشخصية مع زملاء العمل. قد يبدو الأمر سهلًا نظرًا للوقت الطويل الذي نمضيه معهم يوميًا، ولكن من المهم التذكير بأنهم ليسوا بالضرورة أصدقاء”.
وقد تؤدي زيادة المشاركة إلى نتائج سلبية، مثل: تكوين افتراضات واتخاذ قرارات بدلًا منك حتى إذا كانت النية جيدة.
2. تجنب التواضع المفرط
قالت فاليري: “اكتسبت فهمًا حقيقيًا لأهمية عدم التواضع المفرط في مكان العمل. لا أعني بذلك التكبر أو الغرور، ولكن المقصود هو عدم السماح للآخرين بتجاوزك أو وضع نفسك في المرتبة الأخيرة”.
وأضافت: “لقد لاحظت أن الأشخاص الذين يتحدثون بوضوح عن إنجازاتهم ويدافعون عن أنفسهم يحققون المزيد من النجاح، في حين يميل أولئك الذين يظهرون التواضع المفرط إلى التغيب عن الأنظار وتفويت الفرص”.
3. عدم البقاء لفترة طويلة في الحفلات
فيما يتعلق بنصيحتها الأخيرة قالت خبيرة الموارد البشرية: “كوظيفة في مجال الموارد البشرية شاركتُ في تنظيم العديد من الفعاليات ولاحظت أن البقاء لفترة طويلة يمكن أن يؤدي إلى مواقف سلبية، خاصةً عند توفر الكحول. حتى إذا لم تشارك في أي حادث سلبي فقد يؤدي وجودك الطويل إلى تورطك بمجرد التواجد؛ لذا أنصح بالمشاركة لفترة محدودة ثم الرحيل، كذلك جلسات النميمة والأحاديث المطوّلة في مكان العمل”.
اقرأ أيضًا:
“منصات الصحة النفسية” سوق واعد لدعم الموظفين
أفضل 4 كتب تلهم رواد الأعمال قبل بدء أي مشروع تجاري
٦ كتب وروايات حديثة تكشف طرق مبتكرة للتكيف مع بيئة العمل وفلسفته
