أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” مؤخرًا، إعادة تصميم برامج الدعم الموجهة للعملاء والمستفيدين من برامج ومبادرات الصندوق؛ حيث تتضمن برامج الدعم بعد إعادة التصميم: برنامج التدريب على رأس العمل، التدريب الإلكتروني، دعم الدخل والتمكين، دعم التدريب، المواءمة الوظيفية، الإرشاد المهني، إعانة الباحثين عن عمل.
وبحسب ما أعلنه “هدف”، فإن هذا التوجّه يأتي في إطار استراتيجية الصندوق الجديدة التي وافق عليها مجلس إدارة صندوق التنمية الوطني التي ترتكز على 3 أهداف رئيسة، هي: رفع كفاءة المواءمة بين العرض والطلب للوظائف، وتمكين التوظيف المستدام للفئات التي تواجه تحديات لدخول سوق العمل، ودعم تطوير الموارد البشرية لتتوافق مع احتياجات سوق العمل.
وأوضح صندوق “هدف”، أن الإستراتيجية الجديدة للصندوق تُدعم المواءمة بين التخصّصات واحتياجات السوق والمتغيرات التي تطرأ عليه، إضافة إلى رفع كفاءة ومساهمة الكوادر الوطنية للعمل في منشآت القطاع الخاص، وسد الفجوة في مهارات وإنتاجية القوى العاملة الوطنية.
وأشار إلى أن الاستراتيجية الجديدة تعمل على تعزيز وتطوير العلاقة والشراكة مع القطاع الخاص باعتباره محورًا رئيسيًا للنهوض بالتنمية وتحقيق الاستدامة من خلال التعاون في شتى المجالات التي تخدم سوق العمل وتسهم في نموه وازدهاره.
جدير بالذكر أن صندوق هدف يحرص على استمرارية تطوير وتحسين برامج الدعم الموجهة للعملاء والمستفيدين في المملكة العربية السعودية، ورفع أعداد المستفيدين منها، وهو ما يُسهم في تمكين أبناء وبنات الوطن من النهوض بقدراتهم ومهاراتهم.
اقرأ أيضًا:
غرفة الرياض تنظم لقاء الوفد التجاري الأمريكي
غرفة جدة تنظم فعاليات معرض مستقبل البناء
هيئة الزكاة تنظم ورشة عمل حول «مبادرة الإعفاء من الغرامات»
مركز دعم المنشآت يقدم لقاءً بعنوان « طريقك نحو الجودة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة»
انطلاق فعاليات منتدى عسير للاستثمار برعاية سمو أمير عسير
