أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من القرارات لزيادة نسب التوطين في 269 مهنة بالقطاع الخاص. وذلك من خلال التعاون مع عدد من الجهات الرسمية المتخصصة (وزارة الصحة، وزارة التجارة، ووزارة البلديات والإسكان).
وأوضحت أن زيادة نسب التوطين في مهن الصيدلة سيتم بالشراكة مع وزارة الصحة اعتبارًا من 23 يوليو 2025. حيث تضم أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية 35% من السعوديين. بينما تبلغ نسبة التوطين في أنشطة الصيدلة بالمستشفيات 65%.
بينما تصل أنشطة الصيدلة الأخرى إلى 55%. ويطبق هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن الصيدلة. وفقًا للموقع الرسمي للوزارة.
كما أكدت الوزارة أن القرارات تضمنت توطين مهن طب الأسنان ومهن الصيدلة والمهن المحاسبية والمهن الفنية الهندسية. مشددة على أن هذه القرارات تأتي ضمن المساعي الهادفة إلى توفير المزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
قرارت وزارة الموارد البشرية
قررت وزارة الموارد البشرية زيادة نسبة التوطين لمهن طب الأسنان وذلك على مرحلتين. وتستوعب المرحلة الأولى نسبة 45% بداية من 23 يوليو 2025. على أن يتم تطبيق المرحلة الثانية بعد عام من إصدار القرار بنسبة توطين تصل إلى 55%.
فيما من المفترض أن يطبق قرار مهن طب الأسنان على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في مهن طب الأسنان. بجانب زيادة الحد الأدنى لأجور مهنة طب الأسنان للاحتساب في نسبة التوطين إلى 9 آلاف ريال.
علاوة على ذلك تعاونت الوزارة مع وزارة التجارة لرفع نسبة توطين المهن المحاسبية. وذلك على 5 مراحل بشكل تدريجي لمدة 5 سنوات بداية من 22 أكتوبر 2025. حيث يبدأ تطبيق المرحلة الأولى من القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 محاسبين فأكثر في المهن المحاسبية. بنسبة 40% وصولًا إلى نسبة 70%.
أما بالنسبة لوزارة البلديات والإسكان فشاركت وزارة الموارد البشرية في قرار زيادة نسبة توطين المهن الهندسية لتبلغ 30% من إجمالي عدد العاملين في المهن المستهدفة بداية من 23 يوليو 2025.
في حين يسري هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في المهن الفنية الهندسية.
وأشارت الوزارة إلى أنها أصدرت أدلة إجرائية توضح تفاصيل القرارات على موقعها الإلكتروني؛ لإطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
