وقَّع فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مكة المكرمة، اليوم السبت، مذكرةَ تفاهم مع إحدى المؤسسات الأهلية، والتي تهدف لتعزيز وتطوير قدرات مستفيدي الوزارة بمنطقة مكة المكرمة، مع غرس مفاهيم وممارسات الوعي المالي على مستوى الأفراد والمنظمات.
نشر ممارسات الوعي المالي
وكشف فهد رشيد بن رقوش، مدير عام فرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة، أن الاتفاقية المبرمة مع إحدى المؤسسات الأهلية تدعم تقديم الخدمات التوعوية والمعرفية بأساسيات الوعي المالي وأهميته وقيمته، مشيرًا إلى أن هذه الاتفاقية تساهم في نشر الوعي بمفاهيم التخطيط المالي، والميزانية الشخصية، والادخار، والاستثمار لمستفيدي الوزارة بمنطقة مكة المكرمة، والإسهام في تحسين الخدمات المقدمة لهم.
وأكد “فهد بن رقوش” أن فرع مكة المكرمة يعمل على الوصول لأعلى مستويات التعاون الهادف والبناء مع كل الجهات والمؤسسات في مختلف القطاعات؛ وذلك لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 من خلال عقده لهذه الاتفاقيات.
اقرأ أيضا: كيف توفر التنمية البشرية الإرادة والتنظيم لرواد الأعمال؟
في سياق منفصل كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلنت، خلال وقت سابق، عن إطلاق خدمة “شهادة الخدمة” للأفراد العاملين بمنشآت القطاع الخاص عبر منصة قوى.
وبحسب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعتبر خدمة “شهادة الخدمة” مستندًا رسميًا يُمكن تقديمه للجهات المختصة لإثبات خبرات العاملين، بالحصول على شهادة تثبت عملهم في المنشآت وخبراتهم فيها.
وأوضحت الوزارة أن بإمكان العاملين تقديم هذه الشهادة للمنشآت الأخرى المُزمع الانتقال إليها؛ حيث تُمكّن الخدمةُ العامل -حال انتهاء العلاقة التعاقدية- من الحصول على شهادة الخدمة إلكترونيًا من خلال حساب الأفراد عبر منصة “قوى”، مضيفة أن هذا الإجراء يعزز من تجربة العامل وييسّرها بشكلٍ كبير.
وتسعى الوزارة؛ من خلال منصة قوى، إلى تعزيز بيئة العمل وزيادة استقرارها وتحقيق أفضل الممارسات العالمية عبر الحلول الرقمية المتطورة؛ وتقديم أكثر من 130 خدمةٍ مؤتمتةٍ لقطاع الأعمال.
اقرأ أيضًا: الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توقع مذكرة تعاون مع وزارة السياحة
