إدارة الموارد البشريّة
إدارة الموارد البشرية هي إدارة أساسية في أي شركة، فهي مسؤولة عن كل ما يتعلق بالموظفين، وهم أهم مورد في الشركة ويؤثرون في نجاحها واستمراريتها. فكيف…
تعد إدارة الموارد البشرية الافتراضية أحد التطورات المهمة بمجال إدارة الموارد البشرية في عصر التكنولوجيا الحديثة. مع تطور التكنولوجيا وظهور العمل عن بُعد والتواصل الإلكتروني أصبح…
تُعتبر مواهب الموظفين من أهم الأصول التي تمتلكها أي منظمة. فموظفو المؤسسات الذين يتمتعون بمهارات وقدرات فريدة يصبحون مصدرًا مهمًا للابتكار والتفوق التنافسي. ومع ذلك فإن…
تعتبر قوة عمل مؤسسة من أهم الأصول التي تسهم في تحقيق النجاح والتميز. ومن أجل تحقيق هذا الهدف لا بد من الاهتمام بتطوير الموظفين وبناء قدراتهم.…
تعد إدارة الموارد البشرية جزءًا حيويًا من نجاح أي منظمة في العصر الحديث. ومع تطور العالم وتغير الديناميكيات الاجتماعية والتكنولوجية والاقتصادية تواجه إدارة الموارد البشرية تحديات…
في أي مكان عمل يمكن أن تواجه التحديات التي تنشأ من الموظف الشكّاك الذي يتميز بنزعة إلى التشكيك والسلبية في العمل الجماعي، ولكن من الممكن بناء…
تعد إدارة التنوع والتكافؤ في مكان العمل من أهم التحديات التي تواجهها المؤسسات في الوقت الحالي. تعكس أنماط التنوع العالمية، سواء في الجنس، أو العرق، أو…
إلهام الموظفين ليس مجرد مهمة للقادة والمديرين بل يتطلب مشاركة وتفاعلًا من جميع أفراد المنظمة. يمكن لكل موظف أن يلعب دورًا في إلهام زملائه من خلال…
رقمنة مهام إدارة الموارد البشرية هي عملية تحويل وتحسين أنشطة ووظائف إدارة الموارد البشرية باستخدام التكنولوجيا الرقمية والحلول الذكية. وتهدف إلى تحسين كفاءة وفعالية إدارة الموارد…
إدارة الموارد البشرية (HR) هي مجال أساسي في الشركات والمؤسسات الذي يعني بإدارة العنصر البشري وتطويره داخل البيئة العملية. ومع تقدم التكنولوجيا بات الذكاء الاصطناعي يؤدي…