إدارة الموارد البشرية

يُشير مفهوم الإقالة الصامتة إلى إنهاء علاقة العمل بين الشركة والموظف دون إخباره بشكلٍ صريح ودون إبداء الأسباب الحقيقية، وفي كثير من الأحيان يتم استخدام هذا…

أول ما ينبغي أن يقفز إلى ذهن المدير الكفؤ عند الحديث عن انكماش اقتصادي هو كيفية دعم الموظفين في حالة الركود، وبغض النظر عن الأساليب التي…

يمنحنا العمل الجماعي القدرة على تجاوز قدراتنا المحدودة، وإنجاز مهام لن يكون في استطاعتنا أداؤها بمفردنا، وبالتالي فهو طريقة مثالية لتحقيق مكاسب جماعية وفردية في آن…

الاستفادة من الخبرات في بيئات العمل أمر حتمي وعلى قدر كبير من الأهمية، ولكن المؤسف أن عددًا كبيرًا من المدراء لا يحسنون الاستفادة من هذه الكفاءات…

وجود الموظف المهمل في مكان العمل أمر وارد إن لم يكن منطقيًا؛ إذ لا يوجد أشخاص مثاليون، ونحن جميعًا لدينا نقاط قوة وضعف، حتى أكثر الموظفين…

توسعت فكرة العمل الهجين خلال العامين الماضيين لتشمل مجموعات مختلفة من العمل داخل المكتب والعمل عن بُعد، ونماذج العمل المختلطة تدعم قدرة الموظفين على كيفية الجمع…

العمل وفق الراتب نمط يتعلق أساسًا بالكيفية التي تدفع بها الأجور، وهو يعني وجود مرتب محدد سلفًا يحصل عليه الموظف في شكل دفعات منتظمة، وعادة ما…

من المسلم به أن الشركات تريد تعيين الموظف المثالي ولكن ماذا يعني حقًا أن تكون “موظفًا جيدًا”، ولماذا من المهم البحث عنه؟ في حقيقة الأمر يعرف…

لعل تسريح الموظفين هو الحدث الأبرز خلال الفترة الأخيرة؛ إذ سرحت شركات كبرى في وادي السيليكون، مثل جوجل، مايكروسوفت، أمازون، ميتا، تويتر، سيسكو، سناب.. وغيرها أكثر…

تُرى لماذا يتوجب عليك معرفة عدة مصطلحات مهمة عن الوظائف؟ بالطبع تعد المفاهيم والمصطلحات في أي علم أو مجال أدوات يمكنك من خلالها التوصل إلى أفضل…