إدارة الموارد البشرية

على الرغم من صعوبة التعامل مع الزميل السلبي في العمل فإن هناك أمرين مهمين؛ الأول هو حتمية فعل ذلك بنضج ومهنية، والثاني هو إدراك أنه لا…

التأخر في تسليم الرواتب حدث طارئ، وينبغي أن يكون كذلك؛ إذ لا توجد شركة تؤخر رواتب موظفيها دون سبب منطقي، لا سيما أن هذا التأخير لا…

التعرف على أسوأ أنواع المدراء يمكن أن يساعدك في إيجاد حلول احترافية والحصول على تجربة عمل أكثر إمتاعًا، فالفكرة هنا لا تكمن في بسط عيوب الآخرين…

يُعد تطوير بيئة العمل أمرًا محتمًا لأنه يعزز الكفاءةِ والإنتاجيةِ والتحفيز، في الواقع يُساعد تحسين بيئة عملك الموظفين في الشعور بمزيدٍ من التمكين والتركيز، وهو ما…

لم تعد مراعاة الحالة النفسية للموظفين من قبيل الترف أو الحديث الذي لا جدوى منه، خاصة بعدما خاض العالم جائحة كبرى،  وإنما قد تكون من أهم…

يُمكن أن يزحف الاحتراق الوظيفي على أفضل الأشخاص في بيئات العمل المختلفة، وسواء كنت رئيسًا أو مديرًا أو موظفًا أو متدربًا يُمكن أن يؤثر الإنهاك في…

الاستثمار في المواهب مهمة حتمية، لا سيما أن حرب المواهب في الآونة الأخيرة أدت إلى زيادة معدل دوران الموظفين، وفجوات المعرفة الداخلية، ونقص العملاء.. والعديد من…

يلعب التواصل دورًا أساسيًا في كل مناحي الحياة؛ إذ يساعد الناس في تبادل الأفكار والمشاعر والآراء. وهناك نوعان من الاتصالات في مكان العمل: التواصل الرسمي وغير…

أسباب كره مدير الموارد البشرية كثيرة، بعضها منطقي يستند إلى التجارب السيئة معه، بينما هناك بعض الأسباب التي تجعل هذا الكره من الممكن الخلاص منه؛ أبرزها:…

إن معرفة طرق تقديم الاستقالة من الأمور التي يجب التفكير فيها جيدًا قبل اتخاذ ذلك القرار النهائي، ومن المهم أيضًا أن يتم تقديم الاستقالة بطريقة صحيحة…