في عالم الأعمال الحديث، أصبحت القيم الاجتماعية والبيئية والحكومية (ESG) وإدارة المخاطر والامتثال الحكومي (GRC) من العناصر الأساسية التي تحدد استدامة الشركات ونجاحها على المدى الطويل.
وتعد ESG إطارًا يركز على المسؤولية الاجتماعية والبيئية؛ حيث تلتزم الشركات بتحقيق أداء يتجاوز الربح المالي، ويشمل تحسين البيئة والمجتمع. في المقابل، يختص GRC بإدارة المخاطر، والامتثال للتشريعات، وتحقيق الحوكمة الجيدة داخل المؤسسات.
في موقع“رواد الأعمال” نتعرف على مفهوم كلا من ESG وGRC والفرق بينهما، وأهميتهما في تطوير الشركات، وكيفية تطبيقهما عمليًا؛ لتعزيز استدامة الأداء المؤسسي وتحقيق النجاح المستدام. بحسب ما ذكره موقع” 6clicks”.
ESG وGRC
تزايد الاهتمام بمفاهيم ESG وGRC في السنوات الأخيرة نتيجة لتزايد الوعي العالمي بشأن القضايا البيئية والاجتماعية. بالإضافة إلى الحاجة الملحة للحفاظ على شفافية العمليات وفاعلية الحوكمة في الشركات.
ما هو ESG؟
ESG؛ هو اختصار لـEnvironmental, Social, and Governance. ويشير إلى مجموعة من المعايير التي تستخدمها الشركات لتقييم ممارساتها التجارية الأخلاقية والمستدامة.
وتركز العوامل البيئية على تأثير الشركة على الكوكب؛ مثل انبعاثات الكربون واستهلاك الموارد. وتقيم العوامل الاجتماعية كيف تعامل الشركة موظفيها وعملائها ومجتمعاتها.
كما تشمل عوامل الحوكمة قيادة الشركة وهيكل مجلس الإدارة ومكافآت المديرين التنفيذيين وحقوق المساهمين.
وتستخدم معايير ESG من قبل المستثمرين والمستهلكين وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد الاستدامة الشاملة للشركة وتأثيرها الاجتماعي. ومن خلال مراعاة عوامل ESG، يمكن للشركات تحديد المخاطر والفرص المحتملة. وإظهار التزامها بالممارسات التجارية المسؤولة، والسعي لتحقيق النجاح على المدى الطويل.
فيما اكتسب ESG اهتمامًا كبيرًا في السنوات الأخيرة مع إدراك المزيد من الشركات؛ لأهمية دمج الاعتبارات البيئية والاجتماعية في عمليات صنع القرار الخاصة بهم.
ما هو GRC؟
GRC، أو الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، هو إطار عمل تستخدمه المؤسسات لإدارة أهدافها الاستراتيجية والمخاطر التشغيلية والامتثال التنظيمي بطريقة متكاملة وكاملة.
ويتيح هذا النهج للمؤسسات التنقل بفاعلية في المشهد المعقد للوائح التنظيمية، والتخفيف من المخاطر، وضمان الامتثال للقوانين والمبادئ التوجيهية.
في إطار GRC تشير الحوكمة إلى النظام أو العملية التي يتم من خلالها توجيه المؤسسات والتحكم فيها؛ ما يضمن الشفافية والمساءلة والسلوك الأخلاقي.
وتتضمن إدارة المخاطر تحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على أهداف المنظمة.
ويركز الامتثال على الالتزام بالقوانين واللوائح والمعايير ذات الصلة.
فيما يمكن لدمج GRC المؤسسات على مواءمة أهدافها وممارسات إدارة المخاطر وجهود الامتثال؛ ما يعزز نهجًا أكثر تماسكًا وكفاءة، من خلال دمج هذه العناصر الثلاثة.
كما يمكن للمؤسسات تقليل الجهود المكررة، والقضاء على العزلة، وتحسين عملية صنع القرار.
ومع زيادة المتطلبات التنظيمية والتطور المستمر لمناظر المخاطر، أصبح GRC أكثر أهمية بالنسبة للمؤسسات من جميع الأحجام والصناعات.
كما يساعد المؤسسات على معالجة عدم اليقين، وحماية سمعتها وتحقيق النجاح المستدام. من خلال تنفيذ إطار عمل GRC، ويمكن للمؤسسات إدارة المخاطر استباقيًا وتعزيز الحوكمة الرشيدة، وضمان الامتثال للمعايير القانونية والأخلاقية.
مقارنة بين ESG وGRC
ESG “البيئة والاجتماع والحوكمة” وGRC “الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال” هما إطاران تستخدمهما المؤسسات لمعالجة جوانب مختلفة من عملياتها.
وعلى الرغم من أنهما قد يبدو متشابهين للوهلة الأولى؛ إلا أن هناك اختلافات رئيسة بين الاثنين.
فيما يركز ESG بصورة أساسية على الاستدامة والممارسات التجارية المسؤولة. بما في ذلك التأثير البيئي والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة المؤسسية.
من ناحية أخرى يركز GRC على نهج أوسع للحوكمة، بما في ذلك إدارة المخاطر والامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
ويهدف كل من ESG و GRC إلى تحسين الممارسات التنظيمية؛ إلا أنهما يفعلان ذلك من زوايا مختلفة؛ إذ يركز ESG على الممارسات المسؤولة والمستدامة.
كما يركز GRC على الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال كنهج شامل. ويمكن للمؤسسات الاستفادة من الاستفادة من كلا الإطارين لمعالجة تحدياتها الأخلاقية والاستدامة والامتثال الفعال.
الاختلافات في التعريف
ESG وGRC هما إطاران متميزان في عالم الأعمال وإدارة المخاطر. ولكل منهما تركيزه وتعريفه الفريد ESG تعني البيئة والاجتماع والحوكمة. بينما GRC تعني الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال.
فيما يهتم ESG بصورة أساسية بالمعايير المستقلة التي تهم المستثمرين. ويشمل مجموعة واسعة من العوامل المتعلقة بالتأثير البيئي للشركة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة المؤسسية.
وتأخذ هذه الإطارية في الاعتبار قضايا؛ مثل بصمات الكربون والتأثير الاجتماعي ومخاطر تعويضات الرئيس التنفيذي من بين أمور أخرى.
والهدف الرئيس لـESG هو ضمان معالجة الشركات لعدم اليقين وإدارة المخاطر بطريقة مسؤولة ومستدامة؛ ما يمكن أن يؤثر إيجابًا على أدائها المالي وسمعتها.
من ناحية أخرى، يركز GRC على الإجراءات والعمليات التي تنفذها المؤسسات لضمان حسن الحوكمة.
ويشمل إدارة المخاطر والامتثال للمتطلبات التنظيمية والضوابط الداخلية. والهدف الأساسي لـGRC هو توفير إرشادات منظمة لإدارة المخاطر ومعالجتها بكفاءة وفاعلية.
وبالتالي التخفيف من العواقب السلبية المحتملة وحماية سلامة المؤسسة بصورة عامة.
الاختلافات في النطاق
ESG و GRC لهما نطاقات متميزة تميز مجالات تركيزهما. ويركز ESG الذي يرمز إلى البيئة والاجتماع والحوكمة بصورة أساسية على المعايير المستقلة التي يجدها المستثمرون ذات صلة. ويشمل مجموعة واسعة من العوامل المتعلقة بالتأثير البيئي للشركة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة المؤسسية.
وتشمل معايير ESG اعتبارات؛ مثل بصمات الكربون والتأثير الاجتماعي ومخاطر تعويضات الرئيس التنفيذي. ويهدف ESG إلى ضمان الإدارة المسؤولة والمستدامة للمخاطر والشكوك؛ ما يمكن أن يؤثر إيجابيًا على الأداء المالي للشركة وسمعتها.
وعلى العكس من ذلك؛ فإن GRC الذي يرمز إلى الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال. كما يؤكد الإجراءات والعمليات التي تنفذها المؤسسات لتعزيز حسن الحوكمة.
ويغطي GRC مجالات؛ مثل إدارة المخاطر والامتثال للمتطلبات التنظيمية والضوابط الداخلية. والهدف الرئيس لـGRC، هو توفير إرشادات منظمة لإدارة المخاطر ومعالجتها بكفاءة وفاعلية. وبالتالي التخفيف من العواقب السلبية المحتملة وحماية السلامة العامة للمؤسسة.
الاختلافات في الغرض
ESG الذي يرمز إلى البيئة والاجتماع والحوكمة، وGRC الذي يرمز إلى الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، هما إطاران تستخدمهما المؤسسات لتوجيه عمليات صنع القرار الخاصة بها.
وعلى الرغم من وجود تشابهات بينهما من حيث تعزيز ممارسات الحوكمة الرشيدة؛ إلا أن هناك اختلافات ملحوظة في الغرض والأهداف.
كما يركز ESG على دمج العوامل البيئية والاجتماعية والحوكمة في القرارات المؤسسية. هدفه الأساسي هو دفع الشركات نحو نتيجة سوق أكثر استدامة.
ويأخذ ESG في الاعتبار تأثير الأنشطة التجارية على البيئة والمجتمع وأصحاب المصلحة، كما يسعى إلى مواءمة استراتيجيات الشركات مع الأهداف المجتمعية الأوسع.
كما يتطلب ESG من الشركات الكشف عن معلومات حول عوامل مثل انبعاثات الكربون والتنوع والشمولية وتكوين مجلس الإدارة وحقوق الإنسان.
ومن خلال دمج اعتبارات ESG في عملياتها، يمكن للشركات تحسين أدائها المالي على المدى الطويل مع معالجة التحديات الاجتماعية والبيئية.
من ناحية أخرى، يؤكد GRC تنفيذ الإجراءات والعمليات التي تعزز الحوكمة الرشيدة داخل المؤسسات. وهدفه هو ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، وإدارة المخاطر، والحفاظ على الضوابط الداخلية الفعالة.
كما يوفر GRC إرشادات منظمة لإدارة المخاطر ومعالجتها بكفاءة. وبالتالي التخفيف من العواقب السلبية المحتملة وحماية السلامة العامة للمؤسسة، إنه يغطي مجالات مثل إدارة المخاطر والامتثال التنظيمي والمراجعات الداخلية.
