بدأت بعض الشركات الأمريكية الشهيرة في عملية تسريح كبيرة للعمالة، وقد أعلنت هذه الشركات عن خطط لتقليص 82307 وظيفة في الشهر الماضي، بزيادة تبلغ 136% مقارنة بديسمبر الماضي، وهو ثاني أكبر عدد من الوظائف في يناير منذ الأزمة المالية في عام 2009، وفقًا لشركة “تشالنجر، غراي، آند كريسماس”.
تسريح كبير للعمالة
ونقلًا عن “جريدة الشرق” تعود أسباب هذه التسريحات – التي ما زالت مستمرة حتى فبراير الحالي – إلى تقليص الشركات للتوظيف بشكل مفرط خلال جائحة كورونا، وتقليص الاستثمار في مجالات معينة من أجل الاستثمار في مجالات أخرى مثل الذكاء الاصطناعي.
وفيما يلي قائمة ببعض عمليات تسريح العمالة الكبيرة التي تم الإعلان عنها خلال عام 2024:
شركة “جوجل”
بدأت شركة “جوجل” التابعة لشركة “ألفابت” بتسريح مئات الموظفين من فرق العمل الرقمية والهندسية والأجهزة، في إطار جهودها المستمرة لتقليص التكاليف والتركيز على مجال الذكاء الاصطناعي.
تأتي هذه التسريحات في وقت تواجه فيه الشركة ضغوطًا على أعمال البحث الأساسية على الإنترنت في “جوجل” نتيجة لعروض خدمات الذكاء الاصطناعي من قبل منافسيها مثل “مايكروسوفت” و”أوبن إيه آي” من خلال تطبيق “تشات جي بي تي”.
شركة “أمازون”
أعلنت شركة “أمازون” عن قرارها بإقالة مئات الموظفين من قسم الرعاية الصحية، نتيجة لتخفيضات في العامين 2022 و2023 بمجموع 27 ألف موظف، وذلك في إطار جهود الرئيس التنفيذي آندي جاسي لتقليص التكاليف بعد التوسع السريع الذي شهدته الشركة خلال جائحة كورونا.
من جانبها، تعتزم شركة “بلاك روك” إقالة حوالي 600 موظف، أي ما يعادل حوالي 3% من قوتها العاملة على مستوى العالم، بهدف إعادة توزيع الموارد في ظل التغييرات السريعة في قطاع إدارة الأصول.
وأشار الرئيس التنفيذي للشركة لاري فينك والرئيس روب كابيتو في مذكرة للموظفين إلى أن القطاع يشهد تغيرات بوتيرة غير مسبوقة منذ تأسيس الشركة.
شركة “سيسكو سيستمز”
أما شركة “سيسكو سيستمز”، أكبر شركة تصنيع معدات الشبكات، فستقوم بشطب آلاف الوظائف بسبب تراجع إنفاق الشركات على التكنولوجيا وتأثير ذلك على مبيعاتها.
ومن المتوقع أن تؤثر خطة إعادة الهيكلة سلبًا على حوالي 5% من القوى العاملة في “سيسكو”، التي كانت تضم حوالي 85 ألف موظف حتى نهاية العام الماضي، مما يعني أن هذا الإجراء سيؤثر على حوالي 4 آلاف وظيفة.
بنك سيتي جروب
تعتبر السنة الحالية “نقطة تحول” لبنك “سيتي جروب”، وفقًا لرئيسة التنفيذية جين فريزر، التي تهدف إلى تقليل البيروقراطية وزيادة الربحية، حيث من المقرر شطب 20 ألف وظيفة.
بدأت شركة “دوكوساين” في تقليص حوالي 6% من قوت عملها في إطار جهود إعادة الهيكلة بعد فشل محادثات بيعها، ومن المتوقع أن يؤثر هذا الإجراء بشكل كبير على موظفي قسمي المبيعات والتسويق.
فصل الموظفين المتعاقدين
كان لدى “دوكوساين” 7336 موظفًا بحلول نهاية عام 2023، وبدأت شركة “دولينغو” في فصل الموظفين المتعاقدين في يناير الماضي عندما انتقلت إلى الاعتماد على الذكاء الاصطناعي التوليدي لتطوير محتوى جديد بشكل أسرع بكثير.
لم يتأثر أي من موظفي الدوام الكامل بعمليات التخفيض، بسبب تجاوز التوظيف والنفقات النمو في شركة “إي باي”، ستقوم بفصل 9% من موظفيها، أي تقليص 1000 وظيفة.
تعتبر هذه الجولة الثانية من عمليات التخفيض لقوة العمل في الشركة خلال العام، حيث أعلنت في فبراير 2023 عن تخفيض 4% من قوتها العاملة، مشيرة إلى تباطؤ الإنفاق الاستهلاكي بسبب تفشي وباء كورونا وزيادة التجارة الإلكترونية.
شركة مايكروسوفت
تعتزم شركة مايكروسوفت إجراء تسريح لحوالي 1900 موظف من أقسامها المختصة بألعاب الفيديو، بما في ذلك شركة أكتيفيجن بليزارد التي اشترتها مقابل 69 مليار دولار في صفقة استحواذ تمت في نهاية العام الماضي.
من جانبها، تعتزم شركة مورغان ستانلي شطب عدد من الوظائف، وذلك كإجراء أول من نوعه تحت قيادة الرئيس التنفيذي تيد بيك، ومن المتوقع أن تؤثر هذه التخفيضات على أقل من 1% من موظفي قسم إدارة الثروات الذي يضم حوالي 40 ألف موظف، وهو القسم الأكبر في الشركة.
تقليص القوى العاملة
بالإضافة إلى ذلك، تخطط شركة نايكي لتقليص قوتها العاملة بنسبة تقدر بحوالي 2% حول العالم، وذلك في إطار جهودها لتقليل التكاليف ومواجهة التحديات الناجمة عن توقعات المبيعات الضعيفة والمنافسة الشديدة.
وعلى الرغم من أن الشركة، التي يقع مقرها في ولاية أوريغون، لم تكشف عن عدد العمال الذين سيتأثرون، إلا أنها تملك حاليًا حوالي 83700 موظف في جميع أنحاء العالم.
شركة “باي بال هولدينغز”
أعلنت شركة “باي بال هولدينغز” عن تخفيض 2500 وظيفة خلال يناير الماضي، نتيجة صعوباتها في التنافس مع شركة “أبل” وشركة “زيل”. وقد بدأت شركة “سناب” بتقليص قوتها العاملة بنسبة 10% تقريباً عبر العالم، بهدف تحسين أداء أعمالها.
وبعد إعلان أرباح مخيبة للآمال، أعلنت شركة “يونايتد بارسل سيرفيس” عن تخفيض 12 ألف وظيفة من إجمالي 85 ألف وظيفة إدارية، وستدعو الموظفين للعمل من المكتب 5 أيام أسبوعيًا، وقررت شركة “وارنر ميوزك غروب” تخفيض 10% من موظفيها، معظمهم من مواقع الإنترنت “أبروكس” و”هاي هوب دكس”، بهدف تقليل التكاليف السنوية بقيمة 200 مليون دولار واستثمار هذه الأموال في فرص جديدة.
اقرأ أيضًا:
تعديلات جوهرية على نظام الشركة السعودية لصناعة الورق وزيادة رأس المال
