وثيقة العمل الحر هي عبارة عن مستند تمنحه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لأصحاب المهن الحرة؛ بهدف حماية أعمالهم والاستفادة من المميزات والخدمات التي تقدمها الوزارة والجهات ذات العلاقة مثل: بنك التنمية الاجتماعية وغيره.
وتتيح هذه الوثيقة لأصحابها ممارسة العمل المستقل وفقًا للنشاطات التي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر البوابة الإلكترونية للعمل الحر.
توفر وثيقة العمل الحر لحامليها العديد من المميزات، وبالرغم من ذلك فإنّهم لا يدفعون أي رسوم، سواءً من أجل استخراج الوثيقة أو للاستفادة بالمزايا المتاحة.
يمكن أيضًا لرواد الأعمال الناشئين أو أصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة إصدار خمس وثائق للعمل الحر لخمس مهارات مختلفة؛ كيما يتمكنوا من الاستفادة بمميزات وثيقة العمل لكل مهنة يجيدون العمل بها.
مع العلم أن التفرغ ليس شرطًا من شروط الحصول على وثيقة العمل الحر، حتى إنه يمكن للموظف الحكومي استخراج هذه الوثيقة.
وتستمر صلاحية وثيقة العمل الحر لمدة عام من تاريخ إصدارها، ويمكن تجديدها من خلال بوابة العمل الحر.
اقرأ أيضًا: كيف تكتشف الميول الريادية لدى رائد الأعمال؟
شروط الحصول على الوثيقة
ويشترط للحصول على وثيقة العمل الحر ما يلي:
- حصول حامل وثيقة العمل الحر الجنسية السعودية.
- أن يتراوح عمر الشخص المتقدم للحصول على الوثيقة ما بين 18 عامًا حتى 60 عامًا.
- وجود حساب مفعّل على خدمة أبشر.
كيفية الحصول على وثيقة العمل الحر
وعن آلية التقديم للحصول على وثيقة العمل الحر، يمكن إصدارها من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول عن طريق موقع البوابة.
- إنشاء حساب جديد.
- تفعيل حساب أبشر.
- اختيار البرنامج المناسب من قائمة برامجنا المتاحة بالبوابة.
- إرفاق ما يُثبت الأهلية والممارسة.
اقرأ أيضًا: تخزين البيانات.. طُرق مهمة لحفظ الملفات
فوائد ومميزات وثيقة العمل الحر
تمنحك وثيقة العمل الحر العديد من الفوائد والمزايا، ويذكر «رواد الأعمال» بعضها على النحو التالي..
- فتح حساب بنكي تجاري.
- الاشتراك الاختياري في التأمينات الاجتماعية.
- الاستفادة من منتج تمويل العمل الحر.
- الاستفادة من العروض المعلنة في بوابة العمل الحر.
- توفير حلول دفع رقمية مختلفة.
برنامج العمل الحر
يُشار إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت في وقت سابق برنامج العمل الحر تماشيًا مع رؤية المملكة 2030 وسعيًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للوصول إلى الطاقات البشرية والباحثين عن فرص دخل والعاملين لحسابهم الخاص وغيرهم من المواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع إنتاجيتهم ومهاراتهم وخبراتهم في أعمال ملائمة ومستقرة ومنتجة.
ويهدف البرنامج إلى:
- تنويـع الفرص للباحثـيـن عن العمل لممارسة العمل الحر.
- تـوعـيـة المجـتـمـع بـمـفـهـوم العمل الحر والفرص المتاحة.
- تمكين المهتمين من ممارسة نشاط العمـل الحـر.
- المساهمة في توفير دخل إضافي وزيادة دخل الأفراد.
- رفع نسبة الأمان والمصداقية.
وتركز رسالة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على: تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات، تعزيز المسؤولية المجتمعية، الارتقاء بسوق العمل؛ من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين.
وتهدف الوزارة؛ عبر مبادراتها المختلفة، إلى صنع بيئة عمل محفزة؛ عن طريق معايير مميزة تسهم في تحسين وتطوير العمل الحكومي ورفع إنتاجية الموظف.
وتهدف أيضًا إلى تطوير بيئة العمل في القطاع الحكومي وآليات متابعتها؛ من خلال إعداد معايير علمية في الجوانب السلوكية معنية بتغير ثقافة موظفي الحكومة والتي سوف تتوافق مع أفضل الممارسات الدولية؛ لرفع مستوى الكفاءة والارتباط المهني للموظفين.
اقرأ أيضًا:
10 مصطلحات ريادية يجب أن تعرفها
كيف تدخل عالم ريادة الأعمال؟.. استراتيجية البدء الأولى
أفكار مضللة عن ريادة الأعمال.. قطع طريق النجاح
