كشف صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن أن تنفيذ برنامج (أكاديمية هدف للقيادة) التدريبي على 6 مراحل.
وأوضح أن برنامج الأكاديمية يستغرق 12 أسبوعًا، وتبدأ أولى مراحله بالإعداد والتحضير، والتي تشمل الاختبار والتصنيف واختيار المرشحين.
وتابع: المرحلة الثانية في البرنامج تُسمى “اللقاء الأول” ومدته خمسة أيام، وتتضمن تدريبًا مباشرًا يشمل العمل على مهام وتحديات قيادية قائمة، والمرحلة الثالثة هي مرحلة التطبيق، وتشمل لقاءات حكومية وإرشادية وتدريبًا إلكترونيًّا وتعزيز مهام الأعمال.
وأضاف الصندوق: والمرحلة الرابعة للتدريب هي (اللقاء الثاني) ومدته خمسة أيام، وتتضمن تدريبًا مباشرًا وتقديم جدارات قيادة الأعمال، ثم المرحلة الخامسة (اللقاء الثالث) ومدتها يومان، وتشمل ندوة القيادة وعروض مشاريع التطبيق، والتقييم النهائي، والتخرج، وتليها المرحلة السادسة والأخيرة (ما بعد التخرج) وتتضمن التقويم والمتابعة.
اقرأ أيضا:
“منشآت” توضح أهداف مبادرة الاستثمار الجريء
