تعتزم “مُدد”، المؤسسة المسؤولة عن تنفيذ برنامج حماية الأجور، تقليص المدة المسموحة للمنشآت لتبرير مخالفاتها في تأخر دفع الرواتب من 30 يومًا إلى 10 أيام فقط، اعتبارًا من اليوم الاثنين 1 يناير 2024م.
برنامج حماية الأجور
يهدف برنامج حماية الأجور، الذي تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلى ضمان دفع الرواتب لجميع العاملين في القطاع الخاص (سعوديين ووافدين) بالمبلغ والوقت المتفق عليهما؛ من خلال مراقبة عمليات الصرف وحل النزاعات المتعلقة بالأجور، وفقًا لصحيفة “تواصل” الإلكترونية.
وأطلقت “مدد” تحديثًا جديدًا لنظام حماية الأجور يتيح للمنشآت الاطلاع على حالة الالتزام برفع ملفات الأجور والمخالفات المرتكبة وأسباب رفضها؛ وذلك عبر بوابتها الإلكترونية (من هنا)؛ حيث تم توفير وثيقة ودليل استخدام للنظام الجديد.
ضوابط برنامج حماية الأجور
أوضحت “مدد” أنه سيتم رفض ملفات الأجور التي لا تتضمن الهوية الوطنية أو الإقامة للعامل، أو التي تحتوي على تفاصيل دفع سالبة أو مجموع راتب يساوي صفرًا؛ أو التي لا تتطابق بها قيمة الراتب الإجمالي مع مجموع الراتب الأساسي وبدل السكن والمستحقات والاستقطاعات.
وأكدت حرصها على تطبيق نظام حماية الأجور بكل صرامة وعدالة، ومحاسبة كل منشأة لا تلتزم برفع ملفات الأجور بشكل صحيح، مشيرة إلى أن هذه المخالفات ستنعكس سلبًا على نسبة الالتزام، وسوف تتطلب تبريرًا من صاحب المنشأة وموافقة من مفتش الوزارة.
أقرأ أيضًا:
أمير المدينة المنورة يزور المسجدَ النبوي الشريف فور وصوله للمنطقة
اختتام مهرجان “حمضيات حائل” وسط حضور كثيف
