تم مؤخرًا اختتام فعاليات ملتقى التوظيف التقني 2022، الذي نظمته الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة تبوك.
وسعى ملتقى التوظيف التقني 2022 إلى طرح عدد من الفرص الوظيفية لخريجي الكليات التقنية والمعاهد الصناعية، بمشاركة عدد من الشركات والمؤسسات الكبرى بالمنطقة، وذلك في مقر الكلية التقنية للبنين بمدينة تبوك.
أهداف ملتقى التوظيف التقني 2022
من جهته أوضح علي البلوي؛ مدير الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة تبوك، أن ملتقى التوظيف التقني 2022 يأتي لتحقيق مستهدفات مبادرة التدريب التقني، والتي أطلقها الدكتور أحمد بن فهد الفهيد؛ محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، تحت عنوان “مبادرة وظيفة لكل خريج”.
وأضاف أن ذلك يتم عبر توفير فرص وظيفية بالتعاون مع شركاء النجاح من كل قطاعات الأعمال تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030، وانطلاقًا من استشعار المسؤولية الاجتماعية تجاه مخرجاتها، ودورها في دعم شغل الوظائف بالكوادر البشرية المدربة.
وأضاف علي البلوي أن الملتقى يهدف إلى الإسهام في توطين الوظائف وتأهيل القوى العاملة، وإنشاء علاقة بين الكليات التقنية والمعاهد الصناعية وقطاع الأعمال بمنطقة تبوك.
اقرأ أيضًا: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. تاريخ من الإنجازات
جهود التوظيف في المملكة
والحق أن ملتقى التوظيف التقني 2022 ليس هو الوحيد من نوعه؛ إذ أطلق القطاع الحكومي؛ تمكينًا للمواطنين وتحقيقًا لرؤية المملكة 2030، عددًا من المبادرات لتأهيل وتدريب السعوديين والسعوديات بحسب احتياجات سوق العمل لتعزيز قدراتهم وتطويرها.
ومن ضمن هذه الجهود التي نذكرها بمناسبة الحديث عن ملتقى التوظيف التقني 2022 ما يلي:
جدارة: وهي عبارة عن خدمة متكاملة تُعين المواطنين على التقديم للإعلانات الوظيفية؛ ليتولى موظفو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مطابقة بيناتهم وإدارة أعمال التوظيف.
العمل في الوظائف الحكومية المساندة (ساعد): وهو برنامج يهدف إلى مساعدة المواطنين خريجي الثانوية وما دونها في البحث عن الوظائف؛ من خلال تسجيل بياناتهم ليتم ترشيحهم للوظائف الشاغرة.
وفي القطاع الخاص هناك ما يلي:
برنامج توافق: وهو برنامج تم إطلاقه لدعم وتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة، ممن يستطيعون العمل في مؤسسات القطاع الخاص؛ للحصول على عمل.
البوابة الوطنية للعمل (طاقات): منصّة إلكترونية لسوق العمل في المملكة، تجمع الباحثين عن العمل بأصحاب الأعمال وتتيح التقديم وتبادل خدمات التوظيف والتدريب بكفاءة وفعالية لاستقرار القوى العاملة.
مبادرة دعم التوظيف: مبادرة أُطلِقت بهدف دعم أجور السعوديين والسعوديات في القطاع الخاص ب30% وحتى 50% أو 3000 ريال كحد أقصى.
العمل المؤقت – التعاقد المباشر: برنامج يُيسر الوصول إلى القوى العاملة عن طريق تمكين الأفراد الراغبين بالعمل لدى المنشآت من التسجيل في موقع برنامج أجير، ونشر سيرهم الذاتية في سوق العمل للتعاقد المباشر. وبإمكان المنشآت الاستفادة من الباحثين عن عمل، والتعاقد معهم بما يناسب متطلباتها؛ عبر تقديم العروض لهم.
مرن: برنامج يمكن السعودي الباحث عن عمل، وصاحب العمل، من التعاقد بمرونة، ويكون الأجر فيه على أساس الساعة (أقل وحدة للأجور)، دون الالتزام بأي منافع أخرى، مثل: الإجازات مدفوعة الأجر، أو مكافأة نهاية الخدمة، ولا يشترط فترة تجربة.
التدريب على رأس العمل: برنامج موجه للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية؛ بهدف تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص.
التوطين الموازي: لمساعدة المنشآت في تحسين نسب التوطين بشكل عاجل حتى تجد المنشأة العاملين السعوديين اللازمين.
منصة قوى: منصة أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتمكين والتوطين واستمرارية الأعمال.
نطاقات: إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الهادفة إلى رفع نسبة السعودة في القطاع الخاص، وتعمل من خلال تصنيف القطاع الخاص حسب النشاط ومن ثم تقسيمها إلى نطاقات عدة تمثل نسبة السعودة.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
تختص المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، التي تولت تنظيم ملتقى التوظيف التقني 2022، بتنمية الموارد البشرية الوطنية من خلال التدريب، بما يسهم في سد احتياجات سوق العمل من القوى البشرية منذ صدور قرار مجلس الوزراء بالموافقة على تنظيم المؤسسة بالقرار رقم م/30 وتاريخ 10 شعبان 1400هـ. وقد صدر قرار مجلس الوزراء الموقر رقم (268) وتاريخ 14 شعبان 1428هـ بإعادة تنظيمها، وتحديد مهامها وأهدافها.
وتقدم المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني برامج التدريب التقني والمهني للذكور والإناث وفقًا لطلب سوق العمل الكمي والنوعي؛ حيث تقدم العديد من البرامج التدريبية في منشآتها التدريبية من كليات تقنية ومعاهد، وكذلك في معاهد الشركات الاستراتيجية، والكليات التقنية العالمية، بالإضافة إلى برامج تدريبية في منشآت التدريب الأهلي، وبرامج مساندة مجتمعية مرنة.
ويبلغ العدد الإجمالي لمنشآت المؤسسة 283 منشأة تغطي كل أرجاء المملكة العربية السعودية.
اقرأ أيضًا:
صندوق تنمية الموارد البشرية.. الأهداف والبرامج
تحدي إنترنت الأشياء.. الأهداف والمجالات
بمناسبة اليوم الوطني 92.. المرأة السعودية مثالًا يحتذى به
ظافر الفهاد: مشاريع هيئة تطوير وتعمير المناطق الجبلية بمنطقة جازان تتواءم مع رؤية 2030
مسرعة مسك.. تمكين رواد الأعمال في المملكة
