نشرت منصة “لينكد إن”، أحدث تقرير لها بعنوان ”الوظائف في ازدياد“، ويبحث في الوظائف التي تشهد المزيد من الإدراجات في عناصر التوظيف لديها، والمهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل هذا العام 2025.
فعلى سبيل المثال ”مهندس ذكاء اصطناعي“ و”استشاري ذكاء اصطناعي“ هما الوظيفتان الأسرع انتشارًا في التطبيق؛ ما يشير إلى الحاجة الملحة لاعتماد العلامة التجارية لأحدث أدوات الذكاء الاصطناعي.
لا شك أن الذكاء الاصطناعي قادر على تحويل عناصر بعض الأعمال. فضلًا عن تبسيط العديد من الأدوار. رغم أنك تحتاج أيضًا إلى فهم حدوده. ومتى يتولى البشر القيادة.
ولكن يوجد الكثير من الفرص، وهناك طلب كبير على المتخصصين في مجال الذكاء الاصطناعي، الذين لديهم فهم جيد لهذه الأنظمة، وهو ما قد يكون مجالًا جيدًا للباحثين عن عمل هذا العام.
رمن المثير للاهتمام أيضًا ملاحظة نمو الأدوار التي لا يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة فيها. مثل المعالجين الفيزيائيين.
فعلى سبيل المثال، لا يمكن للآلات أن تحل محلهم، في حين يقدم مستشارو السفر رؤية شخصية على أرض الواقع لا يمكن تكرارها في نصوص الروبوتات.
أما على أرض الواقع، يوجد العديد من المهارات التي تكتسب زخما لأن الذكاء الاصطناعي لا يمكن أن يحل محلها.
من ناحية أخرى,، إن أدوات الذكاء الاصطناعي يمكن أن تساعد في كل من هذه المهارات. ولكن الأمر يتطلب مدخلات بشرية لتنفيذها بنجاح. ويبدو أنه من غير المرجح أن يتغير ذلك لبعض الوقت حتى الآن.
وقد أدرج موقع LinkedIn أيضًا قائمة بالوظائف التي تتزايد فرص العمل فيها للمهنيين الشباب.
ويقدم أيضًا قائمة أطول بكثير من الأدوار الوظيفية الناشئة لتوفير المزيد من المعلومات عن الاتجاهات الرئيسة.
إنها نظرة عامة قيمة للباحثين عن عمل، أما بالنسبة لأي شخص آخر، فهي توفر أيضًا لمحة سريعة عن الوضع الحالي وما يبحث عنه أصحاب العمل في الوقت الحاضر.
يمكنك الاطلاع على تقرير ”وظائف في ازدياد“ الكامل من LinkedIn الخاص بالولايات المتحدة هنا، في حين أنه نشر أيضًا تقارير السوق الإقليمية لكل من أستراليا والبرازيل وكندا وفرنسا وألمانيا والهند وإندونيسيا وإيرلندا وإسرائيل وإيطاليا والمكسيك وهولندا (الهولندية والإنجليزية) والمملكة العربية السعودية (الإنجليزية والعربية) وإسبانيا والسويد (السويدية والإنجليزية) وسويسرا (الفرنسية والألمانية) وتركيا والإمارات العربية المتحدة والمملكة المتحدة.
إحصائيات التوظيف على “لينكدإن”
تعد منصة “لينكد إن” إحدى أكثر المنصات شعبية للعثور على الوظائف والتوظيف في الوظائف الشاغرة. توضح الإحصائيات التالية مدى نجاح المنصة في ربط المهنيين بالوظيفة المناسبة.
9 آلاف عضو يتقدمون لوظائف “لينكد إن” كل دقيقة
شرعت منصة “لينكد إن” في تبسيط عملية البحث عن الوظائف من خلال السماح للباحثين عن عمل بالتقديم من خلال المنصة مباشرة.
كما توضح هذه الإحصائية، يستخدم العديد من المهنيين هذه الخدمة عند البحث عن الوظيفة المناسبة. ووفقًا لموقع LinkedIn، هناك أكثر من 9 آلاف طلب في الدقيقة الواحدة، ويتم توظيف 7 أشخاص كل دقيقة على المنصة.
توظيف 7 أشخاص كل دقيقة بواسطة LinkedIn
يمكن لمسؤولي التوظيف الاطلاع على الملفات الشخصية الكاملة للمتقدمين للوظائف وشبكاتهم ومحافظهم من خلال LinkedIn. ما يسمح لهم العثور على المرشحين المؤهلين بسهولة أكبر. وفي كل عام، يتم توظيف أكثر من ثلاثة ملايين شخص جديد من خلال LinkedIn.
زيادة 88% في التعيينات عام 2022
مع استمرار نمو LinkedIn، يزداد عدد المستخدمين الذين يعتمدون عليه للعثور على وظائف جديدة. وقد نجح العديد من الباحثين عن عمل. حيث زادت التعيينات المؤكدة بنسبة 88% على أساس سنوي عام 2022.
75 % غيروا وظائفهم عبر LinkedIn لطلب فرص عمل جديدة
أكد موقع “إنديد” الذي يعد المنصة الأولى للباحثين أن 75% من الأشخاص استخدموا “لينكد إن” لمساعدتهم في العثور على فرص عمل جديدة.
المقال الأصلي: من هنا
