ما الذي يترك بصمة في شخصية الموظف السعودي؟ وكيف يتحول الموظف من شخصية تقوم بتنفيذ الأوامر إلى شخصية قيادية تشكِّل إضافة حقيقية إلى فريق العمل؟ وبالتزامن مع الجهود الكبيرة المبذولة لإيجاد وظائف للشباب السعودي برواتب مناسبة تستهدف بشكل متزايد قطاعات اقتصادية متنوعة، وتوطين العديد من القطاعات، كان لابدَّ لنا أن ننظر في ماهية كتاب بعنوان «السعودي والوظيفة».
في ظلّ كثرة المقارنات بين الموظف السعودي أو الخليجي بصورة عامة وبين الموظف غير السعودي في القطاع الخاص خاصة، جاءت فكرة كتاب «السعودي والوظيفة» لمؤلفه هاني الدريع؛ لمحاولة فهم هذا الموظف، بالإضافة إلى مساعدته، وتوضيح بعض المتطلبات الواجبة عليه قبل الوظيفة وبعدها.
عمل هاني الدريع موظفًا في القطاع الخاص أكثر من 18 سنة، ويقول عن هذه التجربة حصريًا لـ «رواد الأعمال»: «لقد مررت بمحطات كثيرة؛ مثل البحث عن الوظيفة وما تحتاجه من مهارات وخطوات عملية للوصول إليها، ثم المحافظة على الوظيفة، ومحاولة الارتقاء من خلالها، ثم الاجتهاد في صناعة محصلة عملية أستطيع من خلالها إيجاد فرص جديدة، وقد أحببت أن أشارك الجميع خلاصة تجاربي في هذا الشأن من خلال كتاب (السعودي والوظيفة)؛ الذي تم عرضه في معرض الكتاب الدولي بالرياض، ومعرض الكتاب الدولي في الشارقة، ومؤخرًا تم عرضه في معرض الكتاب الدولي بالدوحة».
واستعرض كتاب «السعودي والوظيفة» المراحل الزمنية التي مرَّت على المجتمع السعودي وأثرت في تكوين الموظف السعودي، ولماذا كان المفضَّل لشغل الوظائف خلال فترات الستينيات والسبعينيات؟ كما يردّ على سؤال: لماذا أصبح غير مرغوب به خلال فترات الثمانينيات والتسعينيات من القرن الماضي؟
ويضم كتاب «السعودي والوظيفة» بعض الإجابات عن: ما هي تأثيرات الطفرة النفطية في المجتمع السعودي مع التحولات الهائلة التي طالت جميع مناحي الحياة وتغيّرت معها طريقة المعيشة للأسر السعودية؛ ما أدى إلى تغيُّر الموظف السعودي؛ فهو ابن مجتمعه؟ كما أن كتاب «السعودي والوظيفة» يستعرض أبرز المحطات المهمة التي يجب أن يسلكها الباحث عن العمل، مع توضيح احتياجات كلّ محطة؛ لضمان عبورها بنجاح.
وأضاف هاني الدريع أنه بعد الحصول على الوظيفة توقّف الكتاب عند أبرز عناصر بيئة العمل، وكيفية التعامل معها بكل احترافية، وقد تم ذكر ثلاثة عناصر؛ وهي:
– المدير المباشر.
– الزملاء في العمل.
– إدارات المنشأة وأقسامها.
واختتم حديثه مؤكدًا أنه تطرَّق في الكتاب إلى أهمية إدارة الموارد البشرية في المنشأة، ونظرة الموظفين إليها، بالإضافة إلى توضيح ثقافة العمل، والحث على نشرها. كما أن الكتاب لم يغفل أبرز التحديات التي صادفت الموظف السعودي في القطاع الخاص.
اقرأ أيضًا:
كتاب Influencer.. التغيير أجدى الحلول
كتاب Good People Bad Managers.. ثقافة الشركات ونجاحها
كتاب The Psychology of Judgment and Decision Making.. هل نحن عقلانيون؟
كتب ريادة الأعمال.. من النظرية إلى التطبيق
كتاب Every Business Is a Growth Business.. النمو اللا متناهي
