لطالما كان مؤسسو بعض الشركات الناشئة الأكثر نجاحا في العالم شبابا. فكر في بيل جيتس أو مارك زوكربيرج. وكلاهما كان يبلغ من العمر 19 عاماً فقط عندما أطلقا مشاريعهما.
ولكن مع صعود شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة التي تبلغ قيمتها مليارات الدولارات. يبرز اتجاه جديد: يبدو أن مؤسسيها، في المتوسط، يزدادون شباباً.
تراجع الأعمار
كما وجد تقرير جديد أصدرته شركة رأس المال الاستثماري العالمية «Antler». أن عمر مؤسسي شركات «يونيكورن» الذكاء الاصطناعي انخفض من ذروة بلغت 40 عاماً في عام 2021 إلى 29 عاماً في عام 2024.
كذلك قامت شركة «Antler» بتحليل 1,629 شركة يونيكورن و3,512 مؤسساً على مستوى العالم لهذا التقرير.
ومع ذلك، في الصناعات الأخرى، يرتفع عمر المؤسس في الواقع. ففي عام 2014، كان متوسط عمر مؤسس اليونيكورن 30 عاماً عند الإطلاق. مقارنة بـ 34 عاماً لأولئك الذين وصلوا إلى مكانة اليونيكورن بين عامي 2022 و2024.
نماذج شابة
كما كانت العديد من شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة ذات المؤسسين الشباب محط الأنظار في العام الماضي.
على سبيل المثال، ألكسندر وانج؛ المؤسس المشارك لشركة «Scale AI» المتخصصة في تصنيف بيانات الذكاء الاصطناعي والبالغة قيمتها 29 مليار دولار. يبلغ من العمر 29 عاماً فقط.
وقد نجحت شركة «ميتا» في استقطاب وانج في يونيو الماضي. في صفقة بلغت قيمتها 14.3 مليار دولار مع الشركة الناشئة. ليرأس وحدة أبحاث الذكاء الاصطناعي الجديدة التابعة لعملاق التكنولوجيا والتي تسمى «TBD Labs».
قيادة جديدة
في الواقع، تمت إعادة تنظيم فريق الذكاء الاصطناعي التوليدي السابق في «ميتا». والذي كان يرأسه «عراب الذكاء الاصطناعي» يان ليكون البالغ من العمر 65 عاماً. بعد أن لم يكن أداء نموذج الذكاء الاصطناعي «Llama4» جيداً. أدى ذلك إلى أن يصبح وانغ مديراً لليكون.
وأشار إلى رغبة زوكربيرج في جلب قائد ذكاء اصطناعي أكثر شراسة وروحاً ريادية. حتى تتمكن «ميتا» من التحرك بشكل أسرع في مجال الذكاء الاصطناعي.
شركات مليارية
وفي الوقت نفسه، شارك في تأسيس «Mercor»، وهي منصة للمواهب والتوظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي. كل من بريندان فودي، وأدارش هيريمات، وسوريا ميدها، وجميعهم يبلغون من العمر حالياً 22 عاماً، وقد قُدرت قيمتها مؤخراً بأكثر من 10 مليارات دولار.
كما يرأس شركة «AnySphere». وهي منصة للبرمجة والمطورين بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتقدر قيمتها بأكثر من مليار دولار. شباب في العشرينيات من عمرهم.
سرعة التنفيذ
كما أخبر فريدجوف بيرج؛ المؤسس المشارك ومدير الأعمال في «Antler»، شبكة «CNBC» أن الصفات الرئيسية في المؤسسين قد تحولت إلى القدرة على «التحرك بسرعة وكسر الأشياء». و«التكرار والاختبار والتحسين المستمر».
كذلك قال بيرج: «ربما يكون من الأهم الآن إجراء التجارب.. بينما الأشياء الأخرى التي لا تزال مهمة ولكنها أقل أهمية الآن هي التواجد في صناعة لفترة طويلة أو تعلم كتيبات القواعد حول كيفية التفكير التقليدي في توسيع نطاق شركة جديدة».
الخبرة المؤسسية
كما أوضح فريدجوف أن التوقعات بشأن خبرة الصناعة لدى المؤسسين أصبحت الآن أقل أهمية من كونهم رياديين ومكافحين.
وقال: «أعتقد أن الاستعداد والقدرة على التجربة في عصر الذكاء الاصطناعي ربما يعتبران أكثر أهمية من الخبرة المؤسسية التقليدية».
كذلك أضاف أن امتلاك الكثير من الخبرة في بناء الشركات التقليدية «أقل أهمية»، بل يمكن في الواقع أن يؤدي إلى نتائج عكسية، قائلاً: «قد لا تفكر بعقلية الورقة البيضاء».
تدريب حديث
كما تابع: «أعتقد أن الطلاقة التقنية مع الكثير من أحدث وأعظم التقنيات الناشئة تساعد أحياناً في أن تكون شاباً، لأن هذا هو ما تعلمته مؤخراً في تدريبك».
ووجد تقرير «Antler» أن شركات الذكاء الاصطناعي الناشئة تتوسع بالفعل بشكل أسرع بسنتين من جميع الصناعات الأخرى. حيث تصل إلى مكانة اليونيكورن في متوسط 4.7 سنوات. ومن أمثلة شركات الذكاء الاصطناعي التي توسعت بسرعة في عام 2025 شركات «Mistral» و«Lovable» و«Suno AI».
مستقبل القيادة
كما يثبت مثال زوكربيرج نفسه، فإن تنفيذ فكرة جامحة في غرفة سكن جامعي يمكن أن يؤدي إلى نجاح هائل.
وقال بيرج: «لقد كان صغيراً جداً، وبالتأكيد تكيف وعدل ويقوم الآن بتوسيع نطاق واحدة من أكبر الشركات في العالم».
ومع ذلك، أشار بيرج إلى أنه بينما يمتلك العشرينيون صفات تسمح للشركات بالتحرك بسرعة، فإن القيادة يمكن أن تتغير غالباً مع نضوج الشركة. «بدء المؤسسين الشباب للشركات ليس شيئاً جديداً.. لكنه لا يضمن أن جميع الذين ينشئون شركات يونيكورن الآن سيكونون هم من يقودون تلك الشركات في غضون 5 إلى 10 سنوات».
المصدر: CNBC
