أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن إنجازها أكثر من 60٪ من مشروع زيارات الحوكمة للمنظمات غير الربحية.
وأكدت الوزارة أن المشروع يهدف إلى رفع كفاءة مستوى الالتزام بممارسات الحوكمة، وتقييم هذه المنظمات عبر 3 معايير رئيسية هي: معيار الالتزام والامتثال، معيار الشفافية والإفصاح، إضافة إلى معيار السلامة المالية.
وتهتم الوزارة بمبادرة الحوكمة؛ بهدف تمكين الجهات المنظمة والداعمة من اتخاذ قراراتها، ودعم هذه الجهات ماليًا وتنظيميًا وعمليًا، وحوكمة العمل في مجالس إدارات هذه الجمعيات؛ وذلك بالضبط المالي من خلال معيار السلامة المالية.
أنجزت #وزارة_العمل_والتنمية_الاجتماعية أكثر من 60٪ من مشروع زيارات الحوكمة للمنظمات غير الربحية، والذي يهدف إلى رفع كفاءة مستوى الالتزام بممارسات الحوكمة، وتقييم هذه المنظمات عبر ثلاثة معايير رئيسية هي: معيار الالتزام والامتثال، معيار الشفافية والإفصاح، معيار السلامة المالية. pic.twitter.com/pPwj8UfM6h
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) February 8, 2020
على جانب آخر، ترأست وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، الاجتماع الأول لمجموعة عمل التوظيف، والذي أقيم من 4 إلى 6 فبراير؛ لمناقشة أولوياتها والتحضير للاجتماع الوزاري للمجموعة في سبتمبر المقبل.
وأكدت مجموعة عمل التوظيف عزمها التركيز خلال عام 2020 على 3 أولويات رئيسة هي: تهيئة أفضل للشباب لسوق العمل، ومواكبة الحماية الاجتماعية لأنماط العمل المتغيرة، واستخدام العلوم السلوكية في سياسات سوق العمل.
جدير بالذكر، أن الاجتماع استعرض عدة قضايا مرتبطة ببطالة الشباب، وعلى رأسها التحديات والفرص السانحة أمام الشباب، كما شمل حوارات بشأن آليات التجاوب الممكنة من دول مجموعة العشرين لدعم التنفيذ الفعال للسياسات الخاصة بالشباب.
اقرأ ايضًا:
مجموعة التوظيف تبحث كيفية مواجهة بطالة الشباب
