ما هو الدوام الجزئي؟.. مزايا وعيوب

كما يوحي الاسم فإن العاملين بدوام جزئي لديهم ساعات أقل من الموظف بدوام كامل، لكن هل تعلم ما هو الدوام الجزئي؟

قد يكون الخط الفاصل بين العمل بدوام جزئي والعمل بدوام كامل بسيطًا، فذلك تعتمد بشكل كبير على عدد الساعات.

لكن هذا النوع من الوظائف لديه مجموعة من المميزات والسلبيات، التي يجب عليك معرفتها ودراستها لتحديد في أي جانب منهما ترغب أن تكون.

وتمامًا مثل الموظفين المتفرغين يمكنك اختيار العمل وآلية تقاضي الراتب سواء بالساعة أو براتب أسبوعي.

الاختلافات

هناك بعض الاختلافات الرئيسية التي يجب وضعها في الاعتبار لتوضيح الفرق بين الوظيفة بدوام جزئي والوظيفة بدوام كامل؛ أهمها:

– الاستحقاقات

لا يتمتع الموظفون بدوام جزئي بنفس المزايا التي يتمتع بها الموظفون المتفرغون، مثل: الرعاية الصحية وخطط التقاعد والإجازة المدفوعة الأجر.

– التقدم الوظيفي

قد تتوفر لدى الموظفين المتفرغين فرص التقدم الوظيفي داخل الشركة أكثر من الموظفين غير المتفرغين.

– ثقافة الشركة

يكون للموظفين غير المتفرغين مستوى مختلف من المشاركة في ثقافة الشركة عن الموظفين المتفرغين.

ونظرًا لساعاتهم المحدودة ربما يفوتون أنشطة بناء الفريق أو أحداث الشركة.

– الساعات

الساعات الأسبوعية هي الفرق الرئيسي بين الوظائف بدوام جزئي ووظائف بدوام كامل.

عادة ما يعمل الموظفون غير المنتظمين أقل من 30-35 ساعة في الأسبوع، في حين يعمل الموظفون بدوام كامل ما بين 30-40 ساعة أسبوعيًا.

– مرونة الجدولة

توفر الوظائف بدوام جزئي مرونة في الجدولة أكثر من الوظائف بدوام كامل.

– عبء العمل

سيكون لدى الموظفين بدوام جزئي عبء عمل مختلف عن الموظفين المتفرغين.

وبصفتهم موظفين بوقت غير ملزم فإنهم مسؤولون عن مهام أقل ولديهم نطاق عمل محدود أكثر.

أنواع الوظائف

تتوفر عدة أنواع من الوظائف بدوام جزئي، بما في ذلك:

آلية الدوام الجزئي؟

يعمل الدوام الجزئي بعدة طرق اعتمادًا على صاحب العمل وطبيعة الوظيفة، وذلك على النحو التالي:

• الساعات

غالبًا ما يعمل الموظفون أقل من 30-35 ساعة في الأسبوع. وهذا الجدول الزمني المخفض يؤثر بشكل مباشر في أهليتهم للحصول على بعض مزايا الشركة.

يقلل عدد الساعات التي يعملها الموظفون بشكل غير منتظم عادة من وصولهم إلى مزايا مثل التأمين الصحي وخطط التقاعد.

• الجدولة

بعض الوظائف بدوام جزئي لها جداول زمنية ثابتة مع ساعات إضافة إذا لزم الأمر.

في حين أن البعض الآخر قد يقدم ترتيبات أكثر مرونة مثل التوافر عند الطلب. غالبًا ما تكون للوظائف الموسمية والمؤقتة بدوام جزئي جداول زمنية تستند إلى الوقت من السنة أو احتياجات مشروع معين.

• الاستحقاقات والتعويضات

قد لا يحصل الموظف غير المتفرغ على نفس المزايا التي يحصل عليها الموظفون المتفرغون.

• الاعتبارات القانونية

لا يزال الموظفون غير المتفرغين محميين بموجب قوانين العمل، ومنها المتعلقة بالحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي والسلامة في مكان العمل.

الفوائد

في حين أن الوظائف بدوام كامل غالبًا ما تبدو مثالية فإن هناك مزايا معينة لوظيفة بدوام جزئي.

تختلف الفوائد اعتمادًا على الظروف الفردية والتفضيلات الشخصية؛ أهمها:

1. دخل إضافي

قد لا يكون دخلك من العمل في وظيفة بدوام كامل كافيًا. كما تساعدك الوظيفة بدوام جزئي في تحقيق أهدافك المالية خلال وقت أقرب.

2. المرونة

العمل بدوام جزئي هو واحد من أنواع الوظائف المرنة العديدة.

يعمل الموظفون غير المتفرغين بجدول زمني خارج يوم العمل العادي؛ ما يجعله مثاليًا للأشخاص المتاحين فقط في أوقات معينة.

3. التركيز على صحتك

 العديد من الوظائف بدوام كامل متطلب جسديًا وعقليًا؛ ما يترك القليل من الوقت للرعاية الذاتية. وقد تتسبب الوظائف بدوام كامل إلى زيادة خطر الإصابة بالسكتة الدماغية.

أما العمل بدوام جزئي فيوفر توازنًا أفضل بين العمل والحياة؛ ما يمنحك المزيد من الوقت للحفاظ على صحتك البدنية والعقلية.

ومع جدول زمني أكثر مرونة يمكنك إعطاء الأولوية لأنشطة مثل الحركة أو طهي وجبات صحية أو قضاء وقت ممتع مع أصدقائك.

4. اكتساب الخبرة

الوظائف بدوام جزئي هي طريقة ممتازة لبناء الخبرة المهنية، كما يمكنهم توسيع شبكتهم من خلال وظيفة بدوام جزئي.

5. تنمية شبكتك المهنية

يمنحك العمل بدوام جزئي فرصة توسيع شبكتك المهنية.

وميكنك تحقيق هذا من خلال العمل في صناعات مختلفة أو مع أشخاص من خلفيات متنوعة.

6. تعلم مهارات جديدة

يمكن أن يكون الدوام الجزئي أيضًا طريقة رائعة لتطوير مهارات جديدة من خلال التدريب أثناء العمل.

هذا يساعدك في تعزيز سيرتك الذاتية؛ ما يجعلك أكثر قابلية للتسويق لوظيفة أحلامك في المستقبل.

7. اختبار وظائف جديدة

إذا كنت تفكر في التغيير المهني فإن العمل بدوام جزئي يسمح لك بتجربة أدوار وصناعات مختلفة دون الالتزام الكامل.

ويعد الاستكشاف والتجربة دون التزام طريقة ممتازة لتحديد ما إذا كان المسار الوظيفي الجديد هو المناسب لك.

8. قضاء الوقت مع العائلة

مع الوظيفة التقليدية بدوام كامل ربما يصبح تحقيق التوازن بين العمل والالتزامات الشخصية أمرًا صعبًا.

لكنمع جدول زمني بدوام جزئي يتوفر لديك المزيد من الحرية لحضور الأحداث أو المشاركة في الأنشطة المهمة أو رعاية احتياجات عائلتك، مع الاستمرار في كسب الدخل.

9. توفير الوقت والمال

على الرغم من أن الوظائف بدوام جزئي قد لا تقدم نفس الراتب مثل الدوام الكامل فإنها توفر دخلًا ثابتًا وتساعدك في أن تصبح مستقلًا ماليًا.

10. التوازن بين العمل والحياة

قد توفر الوظائف بدوام جزئي توازنًا أفضل بين العمل والحياة من العمل بدوام كامل.

يسمح لك هذا بالتركيز على الالتزامات العائلية أو الالتزامات الشخصية خارج العمل.

مع ساعات أقل في العمل سوف تشعر بتوتر أقل، ووجود المزيد من الوقت للهوايات أو ممارسة الرياضة.

ما سلبيات العمل بدوام جزئي؟

في حين أن العمل بدوام جزئي له العديد من الفوائد فإن هناك مجموعة من السلبيات التي يجب أخذها في الاعتبار؛ وهي:

أمثلة لوظائف بدوام جزئي

العمل بدوام جزئي متاح في كل صناعة؛ لذا نقدم مجموعة من الأمثلة عن هذا التوع من العمل؛ أبرزها:

– شريك مبيعات التجزئة

مثل العمل في المتاجر وبيع المنتجات للعملاء. تتضمن هذه الوظيفة توفير معلومات عن المنتج، ومعالجة المدفوعات، وإعادة تخزين الرفوف للعملاء.

– ممثل خدمة العملاء

تهتم هذه الوظيفة باستفسارات العملاء، وشكاوى الأعمال التجارية.

وتستلزم الرد على أسئلة العملاء، وحل المشكلات، وتقديم معلومات حول المنتجات والخدمات.

– مساعد إداري

تشمل العمل في مكتب يتعامل مع المهام المكتبية، مثل: تنظيم الملفات والرد على الهواتف وإدارة الجداول الزمنية.

– عامل خدمات الطعام

من أمثلتها العمل في المطاعم والفنادق وما إلى ذلك. وتشمل المسؤوليات: إعداد الطعام والمشروبات، وخدمة العملاء والتنظيف.

– المعلم أو مساعد التدريس

يتم ذلك من خلال دعم الطلاب؛ إما في المدارس أو من خلال الدروس الخصوصية أو في برامج ما بعد المدرسة.

تتضمن الوظيفة المساعدة في إعداد الدروس، ومساعدة الطلاب، ووضع علامات على المهام.

– سائق التوصيل

تنطوي على تسلم البضائع من موقع إلى آخر، وغالبًا تكون لخدمات توصيل الطعام أو شركات البريد السريع.

وتتضمن الوظيفة نقل العناصر بأمان، واتباع تعليمات التسليم، وضمان التسليم في الوقت المناسب.