Close Menu
مجلة رواد الأعمال
  • الرئيسية
  • العمل الحر
    • ابدأ مشروعك
  • قصص نجاح
  • مشاريع صغيرة
    • دراسات جدوى
    • مشاريع ناجحة
    • أفكار مشاريع
  • تكنولوجيا
    • تواصل اجتماعي
    • ذكاء اصطناعي
  • الفرنشايز
  • مال وأعمال
    • تسويق ومبيعات
    • تمويل
  • إدارة وتخطيط
  • تنمية بشرية
    • إدارة الموارد البشرية
    • إدارة وتنظيم الوقت
    • تطوير الذات
  • أخبار ريادية
  • مجتمع ريادي
    • تقارير
    • زوايا نظر
    • كتاب الأسبوع
    • المسؤولية الاجتماعية
    • حوارات ريادية
    • أقوال وحكم
  • أسعار العملات والذهب
  • منوعات
  • المجلة
  • من نحن
  • اتصل بنا
  • فيديو
  • الشروط والأحكام
  • سياسة الخصوصية
فيسبوك X (Twitter) الانستغرام يوتيوب لينكدإن واتساب
الثلاثاء, يوليو 8, 2025
  • المجلة
  • من نحن
  • اتصل بنا
  • فيديو
  • الشروط والأحكام
  • سياسة الخصوصية
فيسبوك X (Twitter) الانستغرام يوتيوب لينكدإن واتساب Snapchat
مجلة رواد الأعمالمجلة رواد الأعمال
  • رواد الأعمال
  • العمل الحر
    1. ابدأ مشروعك
    2. مشاهدة الكل

    البنوك الإسلامية.. شريك إستراتيجي في دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة

    6 يوليو، 2025

    التحديات القانونية لرواد الأعمال العرب.. عقبات تشريعية تعرقل مسيرة الابتكار

    5 يوليو، 2025

    لماذا تراجعت معدلات تمويل الشركات الناشئة خلال 2025؟

    29 يونيو، 2025

    ما أسهل طريقة لبناء خطة التسويق الرقمي للشركات الناشئة؟

    26 يونيو، 2025

    كيفية بناء أول فريق لشركتك.. بين الصداقة والمهنية

    7 يوليو، 2025

    مهارات القيادة الفعالة لرواد الأعمال الشباب

    5 يوليو، 2025

    طرق تقييم الشركات الناشئة في المراحل المبكرة

    29 يونيو، 2025

    أهمية الشفافية في ثقافة الشركات الناشئة

    27 يونيو، 2025
  • قصص نجاح

    جوليا هارتز نحول «Eventbrite» من فكرة خيالية إلى شركة مدرجة

    7 يوليو، 2025

    أليكسيس أوهانيان.. العرّاب المجهول لثورة المنتديات العالمية

    6 يوليو، 2025

    درو هوستون.. رائد السحابة الذي صنع الإرث بهدوء

    3 يوليو، 2025

    لوسي غو.. من قاع الطرد إلى قمة المليارديرات

    1 يوليو، 2025

    طارق السدحان.. قصة صعود رائد في عالم المصرفية السعودية

    26 يونيو، 2025
  • تكنولوجيا
    1. ذكاء الاصطناعي
    2. تواصل الاجتماعي
    3. مشاهدة الكل

    دور الذكاء الاصطناعي في دفع نمو القطاع البنكي

    6 يوليو، 2025

    الذكاء الاصطناعي كما لم تعرفه من قبل.. أنواع ومفاهيم

    2 يوليو، 2025

    إعلانات المستقبل تبدأ اليوم.. جوجل تطلق العنان لقوة الإعلانات الرقمية بالذكاء الاصطناعي

    1 يوليو، 2025

    تقنيات الواقع الافتراضي وتدريب وتطوير الموظفين.. التأثير والتأثر

    28 يونيو، 2025

    لماذا تتراجع نسبة وصول المحتوى على إنستجرام؟

    3 يوليو، 2025

    قائمة تريندات تيك توك لصيف 2025

    30 يونيو، 2025

    إحصائيات استخدام وسائل الإعلام الرقمية لعام 2025

    20 يونيو، 2025

    كيف تطلق علامة خدماتك عبر “تيك توك” وتنمو في أيام؟

    18 يونيو، 2025

    القيادة في عالم التكنولوجيا.. المزيج الحقيقي بين الريادة والابتكار

    7 يوليو، 2025

    دور الذكاء الاصطناعي في دفع نمو القطاع البنكي

    6 يوليو، 2025

    الحوسبة المحيطية.. فجر جديد في فضاءات العمل الذكية

    4 يوليو، 2025

    لماذا تتراجع نسبة وصول المحتوى على إنستجرام؟

    3 يوليو، 2025
  • مشاريع صغيرة
    1. دراسات جدوى
    2. مشاريع ناجحة
    3. أفكار مشاريع
    4. مشاهدة الكل

    تكلفة دراسة الجدوى مقابل خسائر الفشل.. التوازن الذكي للاستثمار

    22 يونيو، 2025

    دراسة الجدوى كأداة استثمار ذكية.. كيف تجنّب الشركات الناشئة الوقوع في الهاوية؟

    21 يونيو، 2025

    عناصر دراسات الجدوى.. من تحليلات السوق إلى الدراسة التقنية

    20 يونيو، 2025

    دراسة الجدوى التسويقية.. المؤشر الحقيقي لنجاح المشاريع الناشئة

    17 يونيو، 2025

    منصة تبادل الألعاب التعليمية.. جسر رقمي يربط المدارس

    2 يوليو، 2025

    سوق اللياقة البدنية.. منافس قوي بقطاع الشركات الناشئة

    27 يونيو، 2025

    تأسيس شركة ناشئة تقنية بلا خلفية برمجية.. خطوات عملية

    24 يونيو، 2025

    مشروع خدمات الأمن السيبراني عن بُعد.. درع واق للشركات الصغيرة

    15 يونيو، 2025

    منصة لتأجير الكتب النادرة عبر الإنترنت.. رسالة ثقافية عميقة وفرص تفتح أبواب الربح

    29 يونيو، 2025

    الذكاء الاصطناعي يدخل مجال تركيب وصناعة العطور

    25 يونيو، 2025

    أهم 5 أفكار مشاريع واعدة في 2025.. من الاستدامة إلى الذكاء الاصطناعي

    23 يونيو، 2025

    بناء محفظتك بالبيانات.. استخدام تحليلات الذكاء الاصطناعي لإقناع العملاء الجدد

    18 يونيو، 2025

    منصة تبادل الألعاب التعليمية.. جسر رقمي يربط المدارس

    2 يوليو، 2025

    منصة لتأجير الكتب النادرة عبر الإنترنت.. رسالة ثقافية عميقة وفرص تفتح أبواب الربح

    29 يونيو، 2025

    سوق اللياقة البدنية.. منافس قوي بقطاع الشركات الناشئة

    27 يونيو، 2025

    الذكاء الاصطناعي يدخل مجال تركيب وصناعة العطور

    25 يونيو، 2025
  • الفرنشايز

    كيف تحوّل الخروج من الفرنشايز إلى جسر للاستقلال التجاري؟

    7 يوليو، 2025

    كيف تستفيد العلامة التجارية من الاتجاهات القصيرة على «يوتيوب»؟

    6 يوليو، 2025

    المساعد الافتراضي.. أحدث إستراتيجيات نمو الامتياز التجاري

    2 يوليو، 2025

    بناء الولاء للعلامة التجارية عبر وسائل التواصل.. استراتيجيات فعّالة

    26 يونيو، 2025

    التحول الرقمي في قطاع الامتياز التجاري.. فرص خفية لا يعرفها الكثيرون

    23 يونيو، 2025
  • مال وأعمال
    1. تسويق ومبيعات
    2. تمويل
    3. مشاهدة الكل

    الأذرع الذكية للتسويق.. كيف تقود الأتمتة ثورة الأداء الرقمي؟

    6 يوليو، 2025

    تصميم محتوى فيديو.. كيف تحول مشاهدين عابرين إلى جمهور وفيّ؟

    5 يوليو، 2025

    دراسة: الشعب الأمريكي الأكثر عزوفًا عن خدمة الاشتراك في الأخبار

    3 يوليو، 2025

    التسويق الذاتي دون إنفاق إعلانات

    1 يوليو، 2025

    بـ87.7 مليون دولار.. قفزة في صفقات الاستثمار الجريء خلال يونيو 2025

    6 يوليو، 2025

    كيفية إعداد خطة عمل مقنعة للمستثمرين

    5 يوليو، 2025

    تقنية البلوكشين تغير استراتيجية تمويل المشاريع الصغيرة في الشرق الأوسط

    2 يوليو، 2025

    إستراتيجيات الخروج.. مفترق طرق أمام عمالقة التكنولوجيا المالية

    1 يوليو، 2025

    الأذرع الذكية للتسويق.. كيف تقود الأتمتة ثورة الأداء الرقمي؟

    6 يوليو، 2025

    بـ87.7 مليون دولار.. قفزة في صفقات الاستثمار الجريء خلال يونيو 2025

    6 يوليو، 2025

    كيفية إعداد خطة عمل مقنعة للمستثمرين

    5 يوليو، 2025

    عقلية النمو.. كيف تصنع التحول داخل المؤسسات وتقودها للنجاح

    5 يوليو، 2025
  • تنمية بشرية
    1. إدارة الموارد البشرية
    2. إدارة وتنظيم الوقت
    3. تطوير الذات
    4. مشاهدة الكل

    القيمة السوقية لصناعة الأطعمة السريعة عام 2025

    7 يوليو، 2025

    إعادة ضبط العقل.. بروتوكول أسبوع بلا اجتماعات

    6 يوليو، 2025

    فشل التواصل المؤسسي.. حلول ومشكلات

    5 يوليو، 2025

    الذكاء التنفيذي الذاتي.. ركيزة القيادة الثورية في عصر الذكاء الاصطناعي

    3 يوليو، 2025

    المفكرة اليومية.. تدوين الإيجابيات لتعزيز الإنتاج الذهني

    4 يوليو، 2025

    جداول العمل المرنة.. تستند إلى فترات الذروة والراحة

    3 يوليو، 2025

    كيف تتحكم في الوقت؟

    2 يوليو، 2025

    إدارة الوقت للآباء والأمهات العاملين عن بُعد

    30 يونيو، 2025

    تنظيم العمل اليومي حسب نقاط الذروة الذهنية

    5 يوليو، 2025

    استخدام الواقع الافتراضي في التأمل الذهني.. ثورة هادئة لممارسات الصحة النفسية

    2 يوليو، 2025

    كيف تتجنب إرهاق الإنتاجية الزائف؟

    1 يوليو، 2025

    10 عادات صباحية يحرص عليها رواد الأعمال الناجحين حول العالم

    29 يونيو، 2025

    القيمة السوقية لصناعة الأطعمة السريعة عام 2025

    7 يوليو، 2025

    إعادة ضبط العقل.. بروتوكول أسبوع بلا اجتماعات

    6 يوليو، 2025

    فشل التواصل المؤسسي.. حلول ومشكلات

    5 يوليو، 2025

    تنظيم العمل اليومي حسب نقاط الذروة الذهنية

    5 يوليو، 2025
مجلة رواد الأعمال
رواد الأعمال » أهم 10 نصائح في عملية توظيف المناصب العليا 
إدارة الموارد البشرية

أهم 10 نصائح في عملية توظيف المناصب العليا 

رواد الأعمالرواد الأعمال29 أكتوبر، 2021آخر تحديث:30 أكتوبر، 2021لا توجد تعليقات4 دقائق
فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب
توظيف المناصب العليا
شاركها
فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب

عادةً ما يتطلب التعيين لمنصب رفيع في شركة ما وقتًا وجهدًا أكثر بكثير من التوظيف في مناصب أخرى. وفي كثير من الحالات قد يواجه أصحاب الأعمال صعوبة في العثور على الطريقة الأكثر فاعلية للحصول على مواهب رفيعة المستوى لمؤسستهم. أنت لا تريد أن تفقد المواهب الرائعة ولكنك تحتاج أيضًا إلى تحديد أفضل المواهب خارج مجال المتقدمين؛ لأن التوظيف الخاطئ في هذا المستوى الوظيفي يمكن أن يؤدي إلى كارثة للشركة.

فهرس المحتوي

Toggle
  • توظيف المناصب العليا
  • لا تجعل هدف التخلص من المشاكل المتراكمة دافعًا للتعيين السريع
  • التدقيق في قيم المرشحين
  • إجراء مقابلات متعددة
  • جعل عملية التعيين أكثر أناقة
  • ابحث داخل الشركة
  • اجمع رؤى من فريقك
  • ابحث عن تاريخ من الولاء
  • ضع في اعتبارك قاعدة الطائرة ذات الأربع ساعات
  • فهم أهداف المرشحين
  • تعمق في تجارب المرشحين

توظيف المناصب العليا

فيما يلي بعض النصائح من 10 محترفين من مجلس رواد الأعمال الشباب (YEC). هؤلاء المحترفون سينقلون خلال هذا المقال خبرتهم الخاصة في توظيف المناصب العليا. 

  • لا تجعل هدف التخلص من المشاكل المتراكمة دافعًا للتعيين السريع

يقول “كيلسي ريموند”؛ من شركة “Influence & Co”:

كان أسوأ قرار توظيف اتخذته على الإطلاق لوظيفة رفيعة المستوى هو أننا كنا غارقين جدًا والتوظيف لهذا المنصب بسرعة سيخفف الكثير من التوتر، وقد تجاهلت بعض الإشارات إلى أنه لم يكن مناسبًا تمامًا لعملية المقابلة لأنني أردت فقط تعيين شخص في أسرع وقت ممكن وانتهى به الأمر إلى صنع الكثير من التوتر وإعادتنا إلى الوراء.

  • التدقيق في قيم المرشحين

يقول “بلير توماس”؛ من شركة “eMerchantBroker”:

في حين أن الخبرة والإنجازات والأهداف المستقبلية مهمة إلا أن قيم المرشحين هي عامل مهم للغاية. وعند التفكير في مرشح لمنصب رفيع فأنت بحاجة إلى التأكد من أن قيمه تتوافق مع عملك وأنها سوف تتناسب مع ثقافة شركتك وتحافظ عليها. إذا كان لا يمتلك القيم التي تتماشى مع قيمك الخاصة فقد يؤدي ذلك بسرعة إلى تضارب وجهات النظر مع بقية الفريق. 

توظيف المناصب العليا

  • إجراء مقابلات متعددة

يقول “كريس كريستوف”؛ من شركة “MonsterInsights”:

إن مفتاح التوظيف للمناصب العليا هو المقابلات المتعددة. وإذا كنت تخطط لوضع شخص ما في منصب رفيع المستوى بعملك فأنت بحاجة إلى التأكد من أنه الشخص المناسب. وتسمح لك المقابلات المتعددة بالخوض في تجربة وشخصية المرشح. اغتنم هذه الفرصة لمعرفة المزيد عن التوظيف المحتمل قبل أن تجعل أي شيء رسميًا.

  • جعل عملية التعيين أكثر أناقة

يقول “أندرو شراج”؛ من شركة “Money Crashers Personal Finance”:

أنت بحاجة إلى جعل عملية التعيين أكثر أناقة. تخطى رسائل النموذج والردود المعلبة وبدلًا من ذلك تواصل شخصيًا مع الموظف المحتمل بطريقة حقيقية. اكتشف ما يبحث عنه المرشح من حيث المنصب وما يمكنك تقديمه له من وجهة نظر الشركة، وهذا سيؤدي إلى تعيينات عالية الجودة وطويلة الأمد على مستوى أعلى. 

  • ابحث داخل الشركة

يقول “جون تيرنر”؛ من شركة “SeedProd LLC”:

تعلمت أنه عند التعيين لمنصب رفيع في شركتك من الأفضل أن تبحث في الداخل. قد يكون لديك مدير تنفيذي محتمل يعمل لديك الآن لكنهم غير قادرين على الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. اقض بعض الوقت في النظر إلى موظفيك الحاليين لمعرفة ما إذا كان هناك شخص مناسب لهذا الدور ولديه بالفعل الكثير من الخبرة في العمل مع عملك. 

  • اجمع رؤى من فريقك

يقول “ماريو بيشيف”؛ من شركة “ديفريكس”: 

ضع في اعتبارك الصفات التي سيبحث عنها فريقك عند العمل مع الموظف الجديد. هل سيحترمون القيادة الجديدة؟ هل هناك توافق بين توقعات الفريق ورؤية الموظف الجديد؟ اجمع الرؤى (بشكل غير مباشر) من فريقك أولًا وقبل كل شيء، وقم ببناء خطة مناسبة للمستقبل. 

  • ابحث عن تاريخ من الولاء

يقول “نيكول مونوز”؛ من شركة Inc للاستشارات:

ابحث عن الأشخاص الذين لديهم تاريخ قوي من الولاء وسجل جيد للبقاء مع الشركة لفترة أطول من الوقت، بهذه الطريقة يمكنك أن تثق في أنه إذا كان الباقون مناسبين فمن المحتمل أن يظلوا في أماكنهم.

  • ضع في اعتبارك قاعدة الطائرة ذات الأربع ساعات

يقول “بيل جربر”؛ من موقع “AccountingDepartment.com”:

بالإضافة إلى جميع المقاييس المحيطة بالكفاءة والأداء فإن قاعدة التوظيف التي ألتزم بها هي قاعدة أربع ساعات للطائرة. باختصار: أتخيل لو كنت في رحلة بالطائرة لمدة أربع ساعات بجوار هذا الشخص هل ستكون هذه الرحلة ممتعة؟ هل لدينا أشياء نتحدث عنها؟ هل ستكون متطلعًا للحديث معه أم لا؟ عليك العمل مع كبار المديرين التنفيذيين بانتظام؛ لذلك من المهم أن ترغب في المناقشة والتحدث معهم لأوقات طويلة.

  • فهم أهداف المرشحين

يقول “ستيفاني ويلز”:

من واقع خبرتي في توظيف الأشخاص لشغل المناصب العليا من المهم عدم تقويض سبب رغبتهم في العمل بشركتك. تحذر العديد من الشركات من توظيف أولئك الذين لديهم خبرة رفيعة المستوى خوفًا من مغادرتهم الثانية التي يحصلون فيها على عرض أفضل. ولكن من خلال طرح الأسئلة الصحيحة، مثل ما يريدون تحقيقه في شركتك، يمكنك معرفة دوافعهم وبقائهم بشركتك لفترة أطول.

  • تعمق في تجارب المرشحين

يقول “ماثيو بودولسكي”؛ المستشار القانوني:

تعمق في تفاصيل تجربة عمل المرشحين السابقة. في مجتمع اليوم لن يكون للمنصب رفيع المستوى في شركة ناشئة صغيرة نفس الوزن بالنسبة لشركة كبيرة. احصل على فهم للمهام اليومية التي أنجزوها، ومدى حجم فريقهم ومدى توافق تجربتهم مع احتياجاتك.

المصدر: smallbiztrends.com

اقرأ أيضًا:

  • التسامح في العمل.. استراتيجية الاستقرار وتحسين الإنتاجية
  • الإبداع في إدارة الموارد البشرية.. أنماطه وطرق تعزيزه
  • 6 نصائح لتمكين الناس من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً في مجال الأعمال
  • الالتزام تجاه رواتب الموظفين وأهميته لتحسين جودة العمل
  • أتمتة الموارد البشرية.. بين التقنيات والخبرة العملية

 

الرابط المختصر :
إدارة الموارد البشريّة ادارة الموارد البشرية المناصب العليا الموارد البشرية ترجمة توظيف المناصب العليا
شاركها. فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب
السابقسعر الذهب في المملكة اليوم الجمعة 29 أكتوبر 2021م
التالي سفر عياد: موسم الرياض من أهم الفرص الاستثمارية لرواد الأعمال
رواد الأعمال
  • فيسبوك
  • X (Twitter)
  • الانستغرام
  • لينكدإن

مجلة رواد الأعمال Entrepreneurship KSA هي مجلة فاعلة في مجال التوعية بثقافة ريادة الأعمال وتطوير الفرص الوظيفيّة المتنوّعة للشباب والشابّات في المؤسّسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهي الدعامة الأساسيّة لتفعيل المزايا التنافسية لهذه المؤسّسات من خلال استعراض تجارب نخبة مميزة من الناجحين في مختلف الميادين واستخلاص ما يفيد الأجيال المقبلة.

المقالات ذات الصلة

القيمة السوقية لصناعة الأطعمة السريعة عام 2025

7 يوليو، 2025

إعادة ضبط العقل.. بروتوكول أسبوع بلا اجتماعات

6 يوليو، 2025

فشل التواصل المؤسسي.. حلول ومشكلات

5 يوليو، 2025
اترك تعليقاً إلغاء الرد

هذا الموقع يستخدم خدمة أكيسميت للتقليل من البريد المزعجة. اعرف المزيد عن كيفية التعامل مع بيانات التعليقات الخاصة بك processed.

مجلة رواد الأعمال
يوليو 2025
مجلة الأعمال عبر الإنترنت
أسعار الذهب والعملات
أسعار الذهب اليوم 7 يوليو، 2025

أسعار الذهب في المملكة اليوم الاثنين 7 يوليو 2025م

أسعار العملات اليوم 7 يوليو، 2025

أسعار العملات مقابل الريال اليوم الاثنين 7 يوليو 2025م

أحدث الأخبار

  •  

    وزير الخارجية يصل إلى البرازيل للمشاركة في اجتماع “قمة بريكس”

  •  

    مؤسسة الملك خالد تفتح باب التسجيل في منحة “الفرص الخضراء”

  •  

    المملكة الأولى عالميًا في مؤشر “الأمن السيبراني”

  •  

    «جولدمان ساكس» يتوقع زيادة إنتاج «أوبك+» بـ 550 ألف برميل يوميًا خلال سبتمبر

  •  

    برنامج كفالة يحصد جائزة أفضل مؤسسة في التمويل المستدام 2025

  • «تقويم التعليم» تمنح الاعتماد المؤسسي لتسع منشآت تدريبية وطنية

  •  

    طرح 13 مشروعًا عبر منصة استطلاع 

  •  

    طلاب جامعة الملك عبد العزيز يشاركون في برنامج دولي للطاقة النووية

  •  

    وزارة الصناعة تدعو للتبليغ عن الممارسات التجارية غير المشروعة

  •  

    أسعار النفط تتراجع بفعل زيادة إنتاج “أوبك+” وغموض الرسوم الجمركية

الأكثر قراءة
  • غرفة نجران غرفة نجران تعلن جاهزيتها لإطلاق منتدى الاستثمار 2025 يونيو 24, 2025

  • أسعار الذهب أسعار الذهب ترتفع مع تصاعد التوترات الجيوسياسية في الشرق الأوسط يونيو 17, 2025

  • الطبية التخصصية “الطبية التخصصية” تطلق اكتتاب الأفراد في السوق السعودية اليوم يونيو 15, 2025

أحدث المقالات

جوليا هارتز 

7 يوليو، 2025

سفير موريتانيا لـ«رواد الأعمال»: لدنيا فرص استثمارية واعدة تنتظر رجال الأعمال السعوديين

7 يوليو، 2025

القيمة السوقية لصناعة الأطعمة السريعة عام 2025

7 يوليو، 2025

مع كل متابعة جديدة

اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً

كل حقوق الملكية الفكرية محفوظة 2025 © شركة سواحل الجزيرة الإعلامية

اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter