فاز صندوق تنمية الموارد البشرية بشهادة الاعتماد الدولي لنظام استمرارية الأعمال “ISO 22301:2019”. وذلك لجهوده المستمرة في تقديم خدماته لجميع المستفيدين بكفاءة وفعالية وفق أفضل الممارسات العالمية. فضلًا عن تبنيه سياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين المستمر. وبما يلبي احتياجات ورضا المستفيدين.
وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الصندوق لتعزيز ممارسات التميز المؤسسي. وتبني نظام يعزز قدرته ومكانته ويضمن استمرارية أعماله في حالات الطوارئ والأزمات.
من ناحية أخرى يعد تطبيق أنظمة الجودة والمعايير الدولية أحد مستهدفات الصندوق الاستراتيجية. حيث يلعب دورا محوريا في تحقيق التميز المؤسسي.
كما أن شهادة “ISO 22301:2019” تمثل معيارًا دوليًّا يتضمن تحديد الخطط والضوابط لضمان استمرارية الأعمال وتوفير الموارد اللازمة. إضافة إلى تبني استراتيجية ملائمة تتيح للمنظمات الحد من المخاطر وتجنب الحوادث المفاجئة بكل فاعلية.
بينما يعد هذا الإنجاز جزءًا من رؤية الصندوق وتحقيق استراتيجيته بالتميز والاستدامة في أداء مهامه وتقديم خدماته.
النشأة والتأسيس
يذكر أن صندوق تنمية الموارد البشرية. يقدم خدمات الإرشاد والتدريب والتمكين بكفاءة وفعالية لزيادة استقرار وتطوير القوى العاملة في سوق العمل السعودية.
في حين تم تأسيسه بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (107) وتاريخ 29 / 04 / 1421 هـ بهدف دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص. والتي تتضمن تقديم الإعانات. إضافة إلى تدريبها وتوظيفها في القِطاع الخاص. ودعم تمويل برامج ميدانية ومشاريع وخطط ودراسات تهدف لتوظيف السعوديين وإحلالهم محل العمالة الوافدة.
كما يرتبط صندوق تنمية الموارد البشرية ارتباطًا وثيقًا بصندوق التنمية الوطني الذي أنشئ بالأمر الملكي رقم (أ / 13) بتاريخ 13 محرم 1439هـ الموافق 4 أكتوبر 2017.
وبالتالي يتميز بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المادي والإداري. كما يرتبط تنظيميًّا برئيس مجلس الوزراء.
فيما يهدف صندوق التنمية الوطني إلى رفع مستوى أداء الصناديق والبنوك التنموية المرتبطة به. بهدف تحقيق النتائج المرجوة من تأسيسه ومسايرة أولويات التنمية والاحتياجات الاقتصادية. بما يتماشى مع أهداف ومرتكزات رؤية المملكة 2030.
