اتفقت شركة سالز مانجمنت، صاحبة حقوق تشغيل فروع تاكو بيل ودانكن، على دفع أكثر من 1.5 مليون دولار لتسوية ادعاءات مدينة نيويورك بأن مديريها في نحو 24 مطعمًا انتهكوا قانون المدينة الذي يلزم شركات الوجبات السريعة بمنح العمال إشعارًا مسبقًا بجداول عملهم وتوفير حماية إضافية، وفقًا لما أعلنه قسم حماية المستهلك والعمال بالمدينة أمس الاثنين.
ومن المقرر أن يعلن العمدة زهران ممداني؛ الذي تولى منصبه في يناير، تفاصيل التسوية خلال الأيام المقبلة، بعد أن ركزت حملته جزئيًا على تعزيز تطبيق قوانين حماية العمال.
انتهاكات جداول العمل
أوضحت المدينة أن سالز مانجمنت كانت عادة لا تمنح العمال إشعارًا كافيًا بجداول عملهم، ولم تدفع أجورًا إضافية عن شفتات “الإغلاق والفتح” التي تتطلب من العاملين إغلاق المتجر مساءً وفتحه صباح اليوم التالي.
كما لم تقدم الشفتات المتاحة للعمال الحاليين قبل توظيف جدد، إضافةً إلى مخالفات أخرى.
دعاوى مستمرة
أعلنت المدينة أيضًا رفع دعوى ضد فرع آخر من دانكن، تديره شركة QSR مانجمنت ومسؤولها التنفيذي روني نادر؛ بتهمة انتهاك قوانين جدولة العمل لنحو 1000 عامل في 21 فرعًا في ستاتن آيلاند.
يذكر أن الشركة نفسها كانت دفعت تعويضات لأكثر من 100 عامل في 2022.
سياق قانوني أوسع
تعد مدينة نيويورك من أوائل المدن الأمريكية التي قلّصت نظام “الاستدعاء عند الحاجة” الذي يتيح للشركات استدعاء العمال أو إلغاء شفتاتهم بإشعار قصير.
ومن بين المدن الأخرى التي اعتمدت قوانين مشابهة: أوريغون ولوس أنجلوس وشيكاغو وسان فرانسيسكو.
وفي 2025 فتحت المدينة 57 تحقيقًا ضد أصحاب عمل في قطاع الوجبات السريعة بسبب انتهاكات محتملة لقانون جداول العمل، وفق بيانات عامة.
انتقادات القوانين
واجهت هذه القوانين انتقادات من مجموعات الأعمال التي اعتبرت تطبيقها صعبًا، وأنها قد تدفع بعض الشركات إلى تقليص عدد العمال لتجنب التعقيدات القانونية.
المصدر: رويترز
