أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال منصة أجير، اليوم الأحد، عن إطلاق مبادرة تحفيزية للشركات المتعاقدة مع شركات الحراسات الأمنية.
وتأتي هذه المبادرة ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الرامية إلى تحسين بيئة العمل للسعوديين في منشآت القطاع الخاص.
وبحسب بيان الوزارة فإن المبادرة تتضمن احتساب معامل التوطين لحراس الأمن السعوديين لمصلحة المنشآت المتعاقدة مع شركات الحراسات الأمنية، ويمكن لتلك المنشآت الاستفادة من المبادرة بعد تحقيق عدة ضوابط وشروط تتضمن حداً أدنى للأجور يبدأ من 4.500 ريال.
وأوضحت الوزارة أن هذه المبادرة تهدف إلى رفع نسبة التوطين في قطاع الحراسات الأمنية، وتحسين بيئة العمل لحراس الأمن السعوديين، وتوفير فرص عمل لهم.
جدير بالذكر أن هذه المبادرة تأتي ضمن سلسلة من المبادرات التي أطلقتها الوزارة لرفع كفاءة سوق العمل السعودي، وزيادة جاذبيتها، منها “نظام حماية الأجور، ومبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وبرنامج ودي، وغيرها من المبادرات التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل في المملكة”.
اقرأ أيضًا:
«روشن» تستهدف رفع اعتمادها على السوق المحلية لمواد الإنشاءات الأساسية إلى 60%
المحكمة الإدارية تقضي بإلغاء غرامة 14.4 مليون ريال على المتحدة للتعدين
شراكة استراتيجية.. «الكيميائية» توقع مذكرة لإقامة مشروع نترات الأمونيوم
