الانتماء الوظيفي

يتأرجح الرضا الوظيفي لدى العاملين  بين منح مساحة من حرية التفكير وتشجيع المبادرة بالاقتراحات وتبادل الآراء من أجل بلوغ الأهداف، وبين كبت الأفكار وتهميش مقترحات الأفراد…

إذا نجحت الشركة في تعزيز الانتماء الوظيفي لدى موظفيها تكون بهذا تمكنت من اجتياز أشق المراحل على طريق النجاح؛ إذ إنه ليس من السهل الوصول إلى…