إدارة التغيير

إدارة التغيير في بيئة العمل.. الأهمية والخطوات

إدارة التغيير في بيئة العمل

تعد إدارة التغيير في بيئة العمل من المفاهيم الأساسية التي يجب على القادة والمديرين التعامل معها بشكل فعال. فالتغيير يمثل جزءًا حتميًا من حياة المؤسسات والشركات، وربما يأتي بسبب تطورات سوق العمل أو الاقتصاد أو التكنولوجيا. وبالتالي على الشركات تحضير نفسها لهذه التغييرات والتعامل معها بشكل فعال. يمكن القول إن …

أكمل القراءة »

إدارة التغيير.. المفهوم والمزايا والتحديات

إدارة التغيير

إدارة التغيير محض ضرورة خاصة في عصر لا شيء فيه يدوم على حاله، ومن ثم فإن هذه الإدارة هي طوق النجاة للأشخاص والشركات على حد سواء. والمؤكد أن هذه الإدارة تنسحب على الجوانب والمستويات الشخصية كما تنسحب على الأبعاد المؤسساتية والتنظيمية؛ فإدارة التغيير تصلح للفرد كما تصلح للمؤسسة، ولكن المؤسف …

أكمل القراءة »

الإدارة في عصر التغيير المستمر.. مخططات أولية

الإدارة في عصر التغيير المستمر

لم يعد في العالم الآن مكان لاستراتيجيات ثابتة أو خطط طويلة الأجل؛ العالم كله في مهب الربح، ولا شيء فيه مستقر أو ثابت، ومن ثم يلاقي موضوع الإدارة في عصر التغيير المستمر رواجًا كبيرًا، ويخضع للكثير من النقاشات الطويلة والمعمقة. وإنما تأتي أهمية الحديث عن الإدارة في عصر التغيير المستمر …

أكمل القراءة »

5 خطوات من أجل احتضان التغيير

احتضان التغيير

إن كنت شخصًا عاديًا، أو إن كانت هذه المؤسسة أو تلك تخشى المخاطرة، وتهاب التجربة، فالمؤكد أنها لن تجد لنفسها موطئ قدم في السوق. المستقبل ليس في أيدينا، ولن نتحكم به، ولكن خير وسيلة للتأهب له هو أن نتغير، ومن ثم فإن احتضان التغيير هو الحل الوحيد المجدي المتاح أمامنا …

أكمل القراءة »

5 حيل لنجاح التغيير المرن

التغيير المرن

يسعى الكثيرون إلى الحفاظ على الوضع الراهن؛ وهناك الكثير من الأسباب التي تجعل هناك مقاومة لأي محاولة للخروج عن هذا الوضع الراهن، ولعل من بينها: الكسل، والخوف من المستقبل، ناهيك عن حصول البعض على بعض المصالح الشخصية؛ ولذلك فإن التغيير المرن هو الحل الوسط الذي يمكن من خلاله إحداث تغيير …

أكمل القراءة »

جامعة الملك فيصل تنظم برنامجًا تدريبيًا حول «إدارة التغيير»

إدارة التغيير

نظمت جامعة الملك فيصل، ممثلة في عمادة التطوير وضمان الجودة، أمس، برنامجًا تدريبيًا تحت عنوان «إدارة التغيير وأهميتها لإنجاح المبادرات والمشاريع»، بحضور الدكتور محمد بن عبد العزيز العوهلي؛ مدير جامعة الملك فيصل، وعدد من وكلاء وعمداء الجامعة، وذلك بمقر الجامعة الرئيسي في الهفوف. وأوضحت عمادة التطوير وضمان الجودة بالجامعة أن …

أكمل القراءة »

غرفة المدينة المنورة تُنظم ورشة عمل «إدارة التغيير.. المبادئ والاستراتيجيات»

ضريبة القيمة المضافة

تُنظم غرفة المدينة المنورة، ورشة عمل تحت عنوان «إدارة التغيير: المبادئ والاستراتيجيات»، وذلك يوم الاثنين الموافق 9 مارس المُقبل، بمقر الغرفة الرئيس. وتدور محاور ورشة «إدارة التغيير: المبادئ والاستراتيجيات»، الذي يُقدمها المستشار نواف بن سليمان أبا الخيلحول، كل التعاريف ومصطلحات التغيير، وأسباب وموانع التغيير، وأدوات التغيير، وأشهر مدارس ومنهجيات التغيير، والحالات …

أكمل القراءة »

اليوم.. غرفة جازان تعقد ورشة عمل حول «إدارة التغيير»

اجتماع الجمعية العمومية

تعقد الغرفة التجارية الصناعية بمنطقة جازان، اليوم الأحد، ورشة عمل تحت عنوان «إدارة التغيير.. المبادئ والاستراتيجيات»، وذلك على مسرح الغرفة الرئيس. وتناقش ورشة «إدارة التغيير.. المبادئ والاستراتيجيات» المفاهيم والمصطلحات التي تتعلق بالتغيير وأسباب موانع التغيير وأدوات التغيير، وأشهر مدارس ومنهجيات التغيير و الحالات الدراسية. يُشار إلى أن الورشة تأتي ضمن …

أكمل القراءة »

التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير

التخطيط الاستراتيجي

إن الغاية الأساسية من التخطيط الاستراتيجي، كما أي نوع آخر من أنواع التخطيط، هو إحداث التغيير، بل إدارته، وامتلاك دفة الأمور مستقبلاً، بمعنى آخر، إنه عملية التنبؤ بما سيحدث، ووضع الخطط والبدائل المناسبة للتعامل مع هذه التغيرات التي قد تحدث مستقبلاً. ووفقًا لهذا الطرح، يمكن القول إن التخطيط هو عملية …

أكمل القراءة »