كشفت شركة تمكين للموارد البشرية عن نتائجها المالية الأولية للفترة المنتهية في 30 يونيو 2026، والتي أظهرت تحقيق صافي ربح بلغ 28.1 مليون ريال خلال الربع الثاني.
وذلك بارتفاع نسبته 5.24% مقارنة بالربع المماثل من العام السابق، وبزيادة بلغت 8.91% مقارنة بالربع الأول من العام نفسه، مدعومة بنمو الإيرادات وتحسن الأداء التشغيلي.
وأفادت الشركة في بياناتها المنشورة على «موقع تداول»، اليوم الأربعاء، بأن مبيعات الربع الثاني بلغت 273 مليون ريال. محققة نموًا ربعيًا بنسبة 2.55%. بدعم من نمو إيرادات قطاع الشركات بنسبة 4.7% نتيجة زيادة القوى العاملة في هذا القطاع بنسبة 2.5% خلال الفترة نفسها.
وأرجعت الشركة ارتفاع الأرباح خلال الربع الثاني بشكل رئيس إلى ارتفاع إيرادات المجموعة بنسبة 2.9%. مشيرة إلى أن هذا النمو جاء نتيجة زيادة متوسط أعداد القوى العاملة بنسبة 15.7% استجابةً للطلب المتزايد من العملاء. وهو ما انعكس إيجاباً على نتائجها المالية خلال الفترة.
نمو الأرباح والإيرادات في النصف الأول
وعلى مستوى النصف الأول من العام الجاري، حققت الشركة نموًا في صافي الأرباح بنسبة 2.87% لتصل إلى 53.8 مليون ريال. مقارنة بنحو 52.3 مليون ريال في الفترة المماثلة من العام السابق. بما يعكس استمرار تحقيق نتائج إيجابية خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2026.
وأكدت أن هذه النتائج تعكس مرونة الأداء التشغيلي وقدرتها على التوسع في قطاع الأفراد، رغم التحديات التنافسية التي يشهدها قطاع الشركات. وهو ما ساهم في الحفاظ على وتيرة النمو وتحقيق نتائج مالية مستقرة.
كما كشفت البيانات المالية عن ارتفاع إجمالي الإيرادات خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2026 إلى 539.2 مليون ريال. مسجلة زيادة بنسبة 6.14% مقارنة بالفترة المقابلة من عام 2025، التي بلغت فيها الإيرادات 508 مليون ريال. وهذا يعكس استمرار نمو نشاط الشركة خلال الفترة.
قطاع الأفراد يدعم الأداء
وأوضحت الشركة أن الارتفاع في الإيرادات جاء مدفوعًا بشكل أساسي بالأداء القوي لقطاع الأفراد، الذي سجل نموًا في إيراداته بنسبة 26%. نتيجة زيادة متوسط أعداد القوى العاملة بنسبة 21.7% استجابة للطلب المتزايد من العملاء، الأمر الذي أسهم في تعزيز إجمالي إيرادات الشركة.
وفيما يتعلق بالربحية، سجل إجمالي الربح خلال النصف الأول من العام الجاري 88.2 مليون ريال، بانخفاض قدره 7.74% مقارنة بالعام السابق.
وأرجعت الشركة هذا التراجع بصورة أساسية إلى الضغوط التنافسية في قطاع الشركات. التي أدت إلى انخفاض مجمل الربح في هذا القطاع بنسبة 17.3%.
وفي المقابل، ساهم قطاع الأفراد في موازنة هذا الأداء، بعدما حقق نموًا في مجمل ربحه بنسبة 44.9%. وهو ما دعم النتائج التشغيلية للشركة وساعد على الحد من تأثير الضغوط التي واجهها قطاع الشركات خلال الفترة.
تراجع المخصصات يدعم النتائج التشغيلية
وحققت الشركة 53.6 مليون ريال خلال النصف الأول، بزيادة قدرها 2.68% مقارنة بالفترة المماثلة. وذلك رغم ارتفاع المصاريف الإدارية والعمومية والتسويقية بنسبة 1.4% نتيجة الاستثمار في رأس المال البشري وزيادة رواتب ومنافع الموظفين.
وذلك يعكس استمرار الشركة في دعم مواردها البشرية بالتوازي مع خطط النمو.
كذلك أوضحت الشركة أن انخفاض مخصص الخسائر الائتمانية المتوقعة بقيمة 9.3 مليون ريال، استنادًا إلى النماذج المعدة من قبل المستشار الخارجي، أسهم في دعم النتائج التشغيلية وتحسين الأداء المالي خلال الفترة. بما عزز قدرة الشركة على تحقيق نمو في الأرباح رغم التحديات التشغيلية.
وتبرز النتائج المالية الأولية لشركة تمكين للموارد البشرية استمرار نمو الإيرادات والأرباح خلال الربع الثاني والنصف الأول من عام 2026. مدفوعة بالأداء القوي لقطاع الأفراد وزيادة أعداد القوى العاملة.
في حين واصلت الشركة التعامل مع الضغوط التنافسية في قطاع الشركات عبر الحفاظ على استقرار الأداء التشغيلي ودعم نتائجها المالية.
