تواصل مبادرة الحملة الوطنية للتدريب “وعد”، التي تنفذها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تقدمها نحو تحقيق هدفها الاستراتيجي في توفير 1,155 ألف فرصة تدريبية للكوادر الوطنية بحلول عام 2025، وذلك في إطار رؤية المملكة 2030 لدعم وتأهيل وتدريب السعوديين بالشراكة مع القطاع الخاص.
وحققت المبادرة 74% من المستهدف الكلي خلال عام 2023؛ حيث تم توفير أكثر من 863.675 فرصة تدريبية للسعوديين في مختلف المجالات والمستويات، إلى جانب تحقيق أكثر من 670 ألف فرصة تدريبية خلال النصف الثاني من العام، وأكثر من 193.261 فرصة تدريبية في النصف الأول؛ من خلال التشارك والتعاون مع 14 منشأة وطنية، وفقًا لـ”سبق”.
أهداف مبادرة “وعد”
وأظهر بعض المنشآت الوطنية أداء متميزًا خلال مشاركتها في مبادرة “وعد”؛ حيث تجاوزت “سابك والاتصالات السعودية stc والبنك العربي الوطني” أهدافها للحملة للسنوات الثلاثة المقبلة خلال عام 2023م؛ عن طريق عدة مسارات للحملة من أبرزها مسار المناطق.
وانطلقت سلسلة ملتقيات المناطق في منطقة الحدود الشمالية بمدينة عرعر وتم تخصيص 35 ألف فرصة تدريبة للمنطقة، وتلاها الملتقى الثاني في المنطقة الشرقية بمركز الملك عبد العزيز الثقافي “إثراء” بحضور وتشريف الأمير سعود بن نايف، أمير المنطقة والدكتوى عبد الله بن ناصر نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، الذي تم من خلاله تخصيص 100 ألف فرصة تدريبية لأبناء وبنات المنطقة.
تطوير مهارات المستقبل للسعوديين
وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال “وعد” إلى الارتقاء بسوق العمل وتحقيق رؤية المملكة 2030 في دعم وتأهيل وتدريب الكوادر الوطنية، وحددت 7 معايير لمشاركة المنشآت الوطنية في الحملة؛ أهمها تدريب 12% من السعوديين كل عام.
وتهدف الوزارة من خلال “وعد” إلى توفير المزيد من فرص تنمية وتطوير مهارات المستقبل لكل المستفيدين من أبناء وبنات الوطن.
اقرأ أيضًا:
3 أشياء لا تفعلها مُطلقًا بمكان العمل.. خبيرة موارد بشرية تنصح
“الرميان”: صندوق الاستثمارات العامة يزيد أصوله المحلية ويخفّض الدولية
