حققت هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية إنجازًا مبهرًا بتحقيق المركز الثالث على مستوى المملكة في اعتماد “أفضل بيئة عمل” لعام 2023، والذي يأتي من خلال تقديمها لمنظمة “Great Place to Work” العالمية لهيئة ثقافة بيئة العمل.
هيئة كفاءة الإنفاق
ونقلًا عن “سبق” يعد هذا الإنجاز فريدًا من نوعه حيث تمكنت الهيئة من الحصول على هذا الاعتماد للعام الثاني على التوالي، وذلك بفضل تفوقها في نشر ثقافة بيئة العمل المثالية وتحسين تجارب موظفيها وتعزيز سمعتها الإيجابية على المستويين الداخلي والخارجي.
تم تحقيق هذا الإنجاز بعد إجراء استطلاعات رأي شاملة لجميع موظفي الهيئة، وتقديم الوثائق الداعمة المتعلقة بثقافة المنظمة والأسلوب المتبع في التعامل مع موظفيها.
ثقافة بيئة العمل
أكدت ريم الرحيلي، نائبة الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري والأكاديمية في هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، أن هذا الاعتماد للعام يعكس نضج ثقافة بيئة العمل في الهيئة، حيث تعتبر رأس المال البشري أمرًا هامًا وتسعى دائمًا لتمكين ودعم الكوادر الوطنية لتعزيز إسهاماتهم في تحقيق أهداف الهيئة.
وأشارت “الرحيلي” إلى أن الهيئة نجحت في توفير أكثر من 500 فرصة تدريبية خلال العام 2023م، تشمل برامج تدريبية داخل وخارج المملكة لموظفيها، كما ساهمت في تأهيل 47% من الموظفين المؤهلين في الشهادات المهنية الاحترافية في مجالات الهيئة.
برامج التطوير القيادي
وحضر أكثر من 40 موظفًا وموظفة من الهيئة المؤتمرات التخصصية للاطلاع على أفضل الممارسات العالمية، بالإضافة إلى تدريب أكثر من 70% من قادة الهيئة في برامج التطوير القيادي والتدريب التنفيذي، وبلغت نسبة الرضا لدى الموظفين عن برامج التدريب داخل وخارج المملكة 92%.
وأضافت “الرحيلي” أن الهيئة تعمل وفق استراتيجية تركز على إيجاد بيئة عمل مثالية تحفز الموظفين على الإبداع وتعزز علاقتهم مع بيئة العمل، لتحقيق أعلى مستوى من الإنتاجية والجودة، معربة عن شكرها لموظفي الهيئة على جهودهم وإسهاماتهم في تحقيق الإنجازات.
أفضل أماكن العمل
وفي نفس السياق، حصلت الهيئة على شهادة اعتماد مميزة من مؤسسة (معهد أفضل أماكن العمل) المتمركزة في أمستردام، التي تقيس درجة نضج المؤسسات في مجال سياسات وممارسات الموارد البشرية. تمت زيارة مقر الهيئة للتعرف على آلية عملها، واستنادًا إلى هذه الزيارة تم تقييمها ومنحها هذه الشهادة.
وجاء حصول الهيئة على هذا الاعتراف بعد عملية تقييم شاملة لعدة مجالات، بما في ذلك القيادة والاستراتيجية، والتنظيم والبيئة، وجذب المواهب، وتطويرها، وتواصلها ومكافآتها، والوحدة والثقافة، تم منح الهيئة هذه الجائزة نظرًا للتميز الذي حققته داخليًا، وسهولة الإجراءات ووضوح الأنظمة واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.
اقرأ أيضًا:
لماذا ينجذب المهنيون إلى العمل في السعودية بدلًا من أوروبا وأمريكا؟
ضبط (17999) مخالفًا لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال أسبوع
