لبيئة عمل أكثر احترافية.. أطلق معهد الإدارة العامة منصة إثرائي التي تعمل على تقديم بُعد آخر ومتميز للتدريب عن بُعد، وتمد المنصة الكثير من الشباب في المملكة بأدوات النجاح والتميز الوظيفي.
ويسعى معهد الإدارة العامة عبر منصة إثرائي إلى رفع كفاءة رأس المال البشري، وذلك عبر تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلِكترونية تفاعلية عن بُعد بسهولة، وهو ما يتماشى مع الأوضاع الراهنة بكفاءة.
ويرصد “رواد الأعمال” جوانب “إثرائي” والخدمات التي تقدمها ومجالات خدماتها وأبرز أهدافها.
اقرأ أيضًا.. «صندوق ديم المناهل».. دعم لا يتوقف لرائدات الأعمال بالمملكة
إلى ماذا تهدف؟
تستهدف المنصة، من خلال خدماتها التدريبية، تحقيق المشاركة في تحقيق التنمية الإدارية، عبر توفير بيئة إلِكترونية متكاملة لعمليتي تدريب وتأهيل رأس المال البشري، دون اعتبار لحاجز المكان أو الزمان.
وتهدف إلى رفع كفاءة رأس المال البشري في الوطن العربي، عَبْرَ العديد من المنتجات التدريبية الإلكترونية، فهي تقدم العديد من الخدمات في مختلف المجالات المهمة في الوقت الحالي.
وبجانب دورها في تنمية مهارات موظفي المؤسسات المختلفة؛ تتيح إثرائي لجميع زوارها فرصة التسجيل والاستفادة من العديد من الخدمات المعرفية والاثرائية في مجالات التنمية الإدارية وممارسات الإدارة الحديث.
خدمات إثرائي للمؤسسات
تتيح المنصة فرصة للمؤسسات، سواء من القطاع الحكومي أو الخاص، منصة خاصة بطابع خاص لكل مؤسسة متعاقدة معها، وبإمكان المؤسسة إدارة المنصة بإضافة متدربيها، ومتابعة أدائهم، وتقديم البرامج والمسارات التدريبية لهم.
اقرأ أيضًا.. كل ما تُريد معرفته عن «برامج نخب» للتوظيف
مميزات التدريب المؤسسي
- تقدم المنصة العديد من المميزات للجهات المتعاقدة عبر التدريب المؤسسي، وهي كالتالي:
- توفير صفحة تسجيل دخول خاصة بالجهة قابلة لتعديل المظهر.
- توفير واجهة رئيسية خاصة بالجهة، تشتمل على إعلانات وقوائم بالبرامج التدريبية مخصصة لكل متدرب.
- إتاحة إمكانية رفع البرامج التدريبية وإنشاء المسارات التدريبية الخاصة بمتدربيها.
- توفير لوحة تحكم خاصة بكل متدرب، ولوحة تحكم خاصة لمدير النظام.
- إمكانية التحكم في صلاحيات المتدربين وأدوارهم.
- إسناد البرامج والمسارات التدريبية إلى المتدربين.
- متابعة أداء المتدربين، وإصدار التقارير الدورية، واستعراض الرسوم البيانة المفصلة.
- تقسيم المتدربين إلى مجموعات؛ ليسهل إدارة ومتابعة أداء المجموعات في البرامج والمسارات التدريبية المسندة لهم.
- نظام متابعة الأداء باستخدام الجدارات.
- إتاحة كل برامج إثرائي على منصة الجهة المتعاقدة لمتدربيها.
- التحكم في المجالات المصنفة للبرامج التدريبية.
- إتاحة خاصية المناقشات لكل برنامج تدريبي.
مجالات ومنتجات إثرائي
وتقدم المنصة فرصة التدريب في عدد من المجالات هي: القيادة والإدارة، الاتصال المؤسسي والإعلام، تقنية المعلومات، القانون والأنظمة، الإدارة المكتبية، الاقتصاد والمالية، الموارد البشرية، ريادة الأعمال والابتكار، الإدارة الحكومية، والمهارات السلوكية.
اقرأ أيضًا.. مبادرة ساند الجديدة.. حل استباقي لعلاج آثار جائحة كورونا بمرونة
