رفعت حكومة المملكة مستهدفها لمشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إلى 40% بحول عام 2030، وهو تحسين يأتي بعد تجاوز النسبة الفعلية للهدف السابق المقرر بواسطة “رؤية المملكة 2030” الذي كان يبلغ 30%.
وفي هذا الصدد، قال المهندس أحمد بن سليمان الراجحي؛ وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن مشاركة المرأة في سوق العمل ارتفعت من 17% في عام 2016، عند بداية الرؤية، إلى 35% في الوقت الحالي، مُضيفًا: “لذلك، رفع صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان؛ ولي العهد رئيس مجلس الوزراء هذا المستهدف الآن إلى 40%”.
كانت تقارير الهيئة العامة للإحصاء في المملكة، كشفت في وقت سابق أن نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل بلغت 36% في الربع الرابع من العام الماضي، أي ما يعادل 30.4% من سكان المملكة.
بدوره أكد وزير الموارد البشرية، في جلسة نقاشية ضمن ملتقى الميزانية السعودية 2024 في الرياض اليوم الخميس: “لدي قناعة بأن الشابات السعوديات قادرات على تحقيق المزيد، بعد أن أثبتن وجودهن في السوق”.
تسارع في التوظيف
شهدت شركات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية قفزة هامة في معدلات التوظيف خلال الأشهر الأخيرة من العام الحالي، على الرغم من التباطؤ الذي أشار إليه تقرير مؤشر مديري المشتريات الصادر عن “بنك الرياض” في شهر نوفمبر.
وتأكيدًا على ذلك، قال وزير الموارد البشرية، إن أكثر من 360 ألف سعودي دخلوا سوق العمل في القطاع الخاص لأول مرة خلال العام الحالي، وهو رقم يُمثل 60% من الإجمالي الكلي للوظائف التي توفرها الشركات للمواطنين السعوديين منذ عام 2019.
وفي أكتوبر الماضي، تم تسجيل أعلى معدل نمو في التوظيف في الشركات العاملة في القطاعات غير النفطية في المملكة؛ حيث بلغ 20%، ورغم تراجع طفيف في نوفمبر وفقًا لتقرير “بنك الرياض”.
تحولات وتحديات في سوق العمل
أثناء مشاركته في جلسة نقاشية ضمن “ملتقى الميزانية السعودية 2024” في الرياض، أكد الوزير أهمية الرقم القياسي الجديد للتوظيف المُسجل في عام 2023، مُشيرًا إلى أن عدد الأفراد الذين دخلوا سوق العمل للمرة الأولى في هذا العام تجاوز المخرجات السنوية لقطاع التعليم في المملكة.
وأوضح أن الشراكة الفعّالة بين وزارة الموارد البشرية والقطاع الخاص أسهمت في تحقيق التزام شركات القطاع بتوفير 1.1 مليون فرصة تدريبية حتى عام 2025، من خلال برنامج “وعد”، مؤكدًا هذا البرنامج يستهدف تدريب المواطنين والمواطنات أثناء عملهم، بهدف تطوير مهاراتهم ورفع كفاءاتهم في مختلف المجالات.
في سياق آخر، تحدث الوزير عن التحول الرقمي الذي شهدته وزارته، معلنًا أن 1000 خدمة تم تحويلها إلى صيغ رقمية كاملة، ممثلة 80% من إجمالي الخدمات التي تُقدمها الوزارة، هذه الخطوة ساهمت في تقليل عدد الزوار لفروع الوزارة من 53 ألف مراجع شهريًا في بداية 2023 إلى 13 ألف زائر شهريًا، ومن المتوقع أن يستمر هذا الانخفاض حتى منتصف 2024، مع التركيز على حل المزيد من التحديات التي تدفع المراجعين لزيارة الفروع لإنجاز معاملاتهم.
اقرأ أيضًا:
وزير النقل: المملكة قفزت 14 مرتبة في الترابط الجوي
وزير الصناعة: البنية التحتية والتمويل محور تعزيز النمو الاقتصادي في المملكة
أداة جديدة من “ميتا” لتوليد الصور عبر الذكاء الاصطناعي
18.9 مليون ريال.. “كابلات الرياض” تخصص أسهمًا لحوافز الموظفين طويلة الأجل
