تستعد الحكومة لإطلاق مجموعة من القرارات والاتفاقيات التي تساهم في توطين أكثر من 16 ألف وظيفة هندسية للمواطنين في القطاع الخاص.
وأفاد مصدر حكومي لصحيفة “الاقتصادية” بأن هذه الخطوة تأتي في إطار تنفيذ القرارات السابقة التي تستهدف توطين المهن الهندسية في المملكة.
تفاصيل توطين 16 ألف وظيفة هندسية
وبحسب البيانات التي نشرتها الهيئة السعودية للمهندسين فإن عدد الأعضاء المسجلين لديها يصل إلى 448528 عضوًا، من بينهم مهندسون وفنيون وإخصائيون، كما أن عدد الشركات والمكاتب الهندسية المرخصة يبلغ 4390، منها 3267 مكتبًا هندسيًا و1123 شركة هندسية.
وتشير البيانات إلى أن السعوديين يمثلون 34.17 في المائة من إجمالي العاملين في القطاع الهندسي، بينما يبلغ نصيب الإناث 3.19 في المائة والذكور 96.81 في المائة.
فرص عمل نوعية
ووفقًا للمصدر الحكومي فإن القرارات التي ستصدر قريبًا ستحقق عدة أهداف؛ منها توفير أكثر من 8000 وظيفة هندسية للسعوديين والسعوديات، مع تحديد نسبة توطين 25 في المائة للمنشآت التي تضم خمسة مهندسين أو أكثر.
كذلك ستوفر أكثر من 8000 وظيفة فنية هندسية أخرى، مع تحديد نسبة توطين 30 في المائة للمنشآت التي تضم خمسة فنيين أو أكثر.
وتأتي هذه القرارات في ضوء القرار السابق الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والذي يقضي بتوطين 20 في المائة من العاملين ذوي المهن الهندسية في القطاع الخاص، مع تحديد حد أدنى للأجور.
الوزارة تطرح دليلًا لتفاصيل التوطين
وفي سياق متصل طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا يشرح تفاصيل قرار التوطين والنسب المفروضة والأنشطة والمهن المستهدفة وآلية احتساب النسبة على العاملين.
يتضمن الدليل أيضًا عقوبات المنشآت التي لا تلتزم بنسب التوطين المطلوبة، والبرامج الحكومية التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والهيئات المختصة لدعم القطاع الخاص في توطين القطاع الهندسي.
اقرأ أيضًا:
السعودية ترفع حيازتها للسندات وأذونات الخزانة الأمريكية.. كم بلغت؟
هيئة تطوير عسير الراعي الرسمي لملتقى السياحة السعودي