قالت مصفاة أرامكو السعودية شل” (ساسرف) ، إنها ستستكمل البرنامج الشامل لتنمية المهارات والكفاءات القيادية في الشركة، وذلك بالتعاون مع شركة الخدمات المهنية الرائدة عالميًا” أيون”.
ويساعد البرنامج في تقديم لمحة شاملة حول المهارات القياديّة لأكثر من 90 مشاركًا من كبار الموظفين الإداريين ، وذلك عبر تسخير مجموعة من أدوات التقييم العلمية المبتكرة وعالمية الطراز بهدف تحديد القدرات القيادية الحالية للمجموعة، والاستعانة بأفضل أدوات التقييم المركزة على أسس مبتكرة وعالمية المستوى من أجل تطوير المهارات القيادية للمشاركين .
وصرح محمد الجريس؛مدير تطوير المواهب في شركة “ساسرف” بأن تنمية مهارات الموظفين تساهم بشكل فاعل في تحقيق أحد الأهداف الرئيسية في “رؤية السعودية 2030” والمتمثلة في دعم ورعاية المواهب الوطنية السعودية.
وأضاف أن الشركة أدركت أنها بحاجة ماسة إلى توفير برنامج حديث وعلمي لتطوير الإمكانات القيادية لكبار الموظفين، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لدعم تطلعات النمو الاستراتيجي لشركة أرامكو.
وتعد”ساسرف” هي شركة سعودية مملوكة مناصفة ما بين كل من شركة ’أرامكو السعودية‘ وشركة ’شل العالمية‘ ومقرها الرئيسي في مدينة الجبيل الصناعية، وتعمل ساسرف في مجال تكرير النفط الخام وتحويله إلى منتجات بترولية يتم تصديرها في الغالب إلى الأسواق الدولية.
