Close Menu
مجلة رواد الأعمال
  • الرئيسية
  • العمل الحر
    • ابدأ مشروعك
  • قصص نجاح
  • مشاريع صغيرة
    • دراسات جدوى
    • مشاريع ناجحة
    • أفكار مشاريع
  • تكنولوجيا
    • تواصل اجتماعي
    • ذكاء اصطناعي
  • الفرنشايز
  • مال وأعمال
    • تسويق ومبيعات
    • تمويل
  • إدارة وتخطيط
  • تنمية بشرية
    • إدارة الموارد البشرية
    • إدارة وتنظيم الوقت
    • تطوير الذات
  • أخبار ريادية
  • مجتمع ريادي
    • تقارير
    • زوايا نظر
    • كتاب الأسبوع
    • المسؤولية الاجتماعية
    • حوارات ريادية
    • أقوال وحكم
  • أسعار العملات والذهب
  • منوعات
  • المجلة
  • من نحن
  • اتصل بنا
  • فيديو
  • الشروط والأحكام
  • سياسة الخصوصية
فيسبوك X (Twitter) الانستغرام يوتيوب لينكدإن واتساب
الأربعاء, يونيو 3, 2026
  • المجلة
  • من نحن
  • اتصل بنا
  • فيديو
  • الشروط والأحكام
  • سياسة الخصوصية
فيسبوك X (Twitter) الانستغرام يوتيوب لينكدإن واتساب Snapchat
مجلة رواد الأعمالمجلة رواد الأعمال
  • رواد الأعمال
  • العمل الحر
    1. ابدأ مشروعك
    2. مشاهدة الكل

    كيف تبدأ مشروعًا خلال الدراسة يحقق 10 آلاف دولار في 30 يومًا؟

    27 مايو، 2026

    «الملياردير الزاهد».. لماذا يرى وارن بافيت أن ثروات العالم لا قيمة لها دون «الحرية المحرمة»؟

    25 مايو، 2026

    كيفية تحويل الذكاء الاصطناعي من تهديد إلى شريك في مشروعك؟

    19 مايو، 2026

    مكتب إدارة المشاريع المؤسسي.. آليات الرقابة المستقلة ودورها في ضمان نزاهة القرار

    23 أبريل، 2026

    انقسام الأجور يتسع.. العاملون بالساعة يخسرون معركة التضخم

    31 مايو، 2026

    التعدين الحضري.. كيف تتحول الهواتف القديمة إلى كنز ذهبي يغير مستقبل إعادة التدوير؟

    30 مايو، 2026

    ثقافة الإدارة الحديثة.. «بيزوس» يعيد صياغة معادلة الإنتاجية ويربط جودة النوم بكفاءة القرار

    28 مايو، 2026

    «أوبر» و«دوورداش» تدرسان الاستحواذ على «دليفري هيرو»

    24 مايو، 2026
  • قصص نجاح

    إيلون ماسك واختبار الدولار الواحد.. كيف شكلت تجربة التقشف المبكرة فلسفته في ريادة الأعمال؟

    30 مايو، 2026

    الملياردير الغامض.. كيف يحصد أنطونيو غراسياس 100 مليار دولار من اكتتاب «سبيس إكس»؟

    29 مايو، 2026

    مايكل ترويل.. الملياردير الذي بدأ متدربًا في جوجل وانتهى بصفقة الـ 60 مليار دولار

    28 أبريل، 2026

    جون تيرنوس.. مهندس الأجهزة الذي ورث إمبراطورية آبل

    21 أبريل، 2026

    شاب ثلاثيني يحول «كتابة الشعر» إلى دخل شهري بـ 12 ألف دولار.. ما القصة؟

    19 أبريل، 2026
  • تكنولوجيا
    1. ذكاء الاصطناعي
    2. تواصل الاجتماعي
    3. مشاهدة الكل

    لماذا تراهن إنفيديا على شركة صينية ناشئة للروبوتات الشبيهة بالبشر؟

    2 يونيو، 2026

    عمالقة التكنولوجيا يغيّرون خريطة أسواق الدين.. والذكاء الاصطناعي المحرك الرئيس

    1 يونيو، 2026

    «سوفت بنك» تضخ 45 مليار يورو لبناء مراكز بيانات للذكاء الاصطناعي في فرنسا

    31 مايو، 2026

    مخاوف سيبرانية متصاعدة.. بنك إيطاليا يراقب نماذج الذكاء الاصطناعي

    29 مايو، 2026

    تحذيرات من حظر التواصل الاجتماعي على المراهقين دون 16 عامًا

    1 يونيو، 2026

    رسائل البريد الإلكتروني.. عبارات بسيطة تمنحك ردودًا أسرع

    25 مايو، 2026

    «ميتا» تدخل المنافسة.. تطبيق «فوروم» يهدد هيمنة «ريديت»

    24 مايو، 2026

    بعد غرامة مليار دولار لـ «جوجل».. تكساس تلاحق «ميتا» قضائيًا بتهمة خدعة التشفير الكبرى

    22 مايو، 2026

    «ألفابت» تخطط لجمع 80 مليار دولار لتعزيز قدرات الحوسبة والذكاء الاصطناعي

    2 يونيو، 2026

    لماذا تراهن إنفيديا على شركة صينية ناشئة للروبوتات الشبيهة بالبشر؟

    2 يونيو، 2026

    عمالقة التكنولوجيا يغيّرون خريطة أسواق الدين.. والذكاء الاصطناعي المحرك الرئيس

    1 يونيو، 2026

    تحذيرات من حظر التواصل الاجتماعي على المراهقين دون 16 عامًا

    1 يونيو، 2026
  • مشاريع صغيرة
    1. دراسات جدوى
    2. مشاريع ناجحة
    3. أفكار مشاريع
    4. مشاهدة الكل

    لماذا لا يكتب رواد الأعمال خطة عمل؟

    7 مارس، 2026

    7 عناصر أساسية في دراسة الجدوى

    25 فبراير، 2026

    دراسة الجدوى.. البوصلة الإستراتيجية لتجنب «المغامرات المالية» الفاشلة

    18 يناير، 2026

    دراسة الجدوى.. أداة اتخاذ قرار أم وسيلة إقناع المستثمرين؟

    14 ديسمبر، 2025

    مكتب استشارات وحلول أدوات الذكاء الاصطناعي.. خدمات عالية القيمة برأس مال شبه معدوم

    24 مايو، 2026

    تدوير الدراجات الذكية.. مشروع ناشئ يحوّل الخردة إلى وسيلة تنقل عصرية ومستدامة

    10 مايو، 2026

    خدمة إنشاء محتوى بالذكاء الاصطناعي للشركات الصغيرة.. فرصة ربح مذهلة

    21 أبريل، 2026

    منصة منتجات الأسر المنتجة.. مشروع منخفض التكاليف وعالي الربحية

    5 أبريل، 2026

    مصنع المنتجات الصديقة للبيئة.. استثمار مستدام بعوائد مضمونة

    17 مايو، 2026

    متجر إكسسوارات الدراجات الذكية.. استثمار آمن في سوق واعد

    3 مايو، 2026

    مشروع إعادة بيع المنتجات المستعملة.. اقتصاد دائري يحقق ربحًا واستدامة

    19 أبريل، 2026

    مشروع تصنيع شموع معطرة.. استثمار ذكي يجمع بين عبق التراث وعائدات الحداثة

    12 أبريل، 2026

    مكتب استشارات وحلول أدوات الذكاء الاصطناعي.. خدمات عالية القيمة برأس مال شبه معدوم

    24 مايو، 2026

    مصنع المنتجات الصديقة للبيئة.. استثمار مستدام بعوائد مضمونة

    17 مايو، 2026

    تدوير الدراجات الذكية.. مشروع ناشئ يحوّل الخردة إلى وسيلة تنقل عصرية ومستدامة

    10 مايو، 2026

    متجر إكسسوارات الدراجات الذكية.. استثمار آمن في سوق واعد

    3 مايو، 2026
  • الفرنشايز

    الامتياز الناجح يبدأ بالهوية.. وصفة نجاح متجر جزارة متخصص

    1 يونيو، 2026

    امتياز بدوام جزئي.. خيار مرن لمواجهة الضغوط المالية

    27 مايو، 2026

    لماذا تتفوق العلامات التجارية الراسخة في قطاع المطاعم اليوم؟

    11 مايو، 2026

    قبل أن تفتح مشروع الامتياز التجاري.. اختر الحساب البنكي الصحيح أولًا

    3 مايو، 2026

    كيفية تعظيم القيمة السوقية والنمو والتوسع من خلال العلامة التجارية

    27 أبريل، 2026
  • مال وأعمال
    1. تسويق ومبيعات
    2. تمويل
    3. مشاهدة الكل

    كيف تبيع منتجك في سوق يطلب الخصومات؟

    17 مايو، 2026

    4 اتجاهات إبداعية ترسم ملامح التسويق في 2026

    10 مايو، 2026

    المبيعات في 2026.. الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل القواعد

    3 مايو، 2026

    «التقسيط المريح».. فخ ناعم يبتلع دخلك الشهري قبل أن تحصل عليه

    24 أبريل، 2026

    بـ118.5 مليون دولار.. الشركات الناشئة العربية تنتعش في مايو 2026

    2 يونيو، 2026

    حرب الودائع الرقمية.. رئيس «جيه بي مورجان» يتهم «كوين بيس» بخداع المشرعين

    31 مايو، 2026

    سبيس إكس وأوبن إيه آي.. طروحات مرتقبة قد تنفخ فقاعة الذكاء الاصطناعي

    26 مايو، 2026

    صفقات الاستثمار الجريء في المنطقة العربية تسجل 49.5 مليون دولار منتصف مايو

    17 مايو، 2026

    سيكولوجية القيادة الحديثة.. كيف تطيح «بيئة الثقة» بأدوات الرقابة المباشرة في صراع استبقاء الكفاءات؟

    2 يونيو، 2026

    بـ118.5 مليون دولار.. الشركات الناشئة العربية تنتعش في مايو 2026

    2 يونيو، 2026

    التكرار لا يكفي.. الممارسة المتعمدة تصنع التفوق

    1 يونيو، 2026

    هل ينقذ «ماسك» «تسلا» عبر «سبيس إكس»؟

    1 يونيو، 2026
  • تنمية بشرية
    1. إدارة الموارد البشرية
    2. إدارة وتنظيم الوقت
    3. تطوير الذات
    4. مشاهدة الكل

    كيف ينهي نموذج «شريك الأعمال» عصر الإداريات التقليدية في الموارد البشرية؟

    2 يونيو، 2026

    مدير تنفيذي ولكن منزوع الدسم

    1 يونيو، 2026

    ماذا تفعل إذ أصبحت خطتك المهنية لعشر سنوات قديمة؟

    27 مايو، 2026

    زلزال في هرم القيادة.. «وولمارت» تشهد مغادرة مفاجئة لكبار قادتها

    23 مايو، 2026

    التكلفة الخفية للركض خلف المهام اليومية

    31 مايو، 2026

    الإلحاح الدائم.. متلازمة نفسية تجعل كل شيء يبدو عاجلًا

    27 مايو، 2026

    الذكاء الاصطناعي يعيد تعريف إدارة الوقت.. من قائمة مهام إلى نظام ذكي

    18 مايو، 2026

    هندسة التركيز.. كيف تروض وقتك في عالم أدمن التشتت؟

    10 مايو، 2026

    الإبداع ليس موهبة.. عملية يمكن تعلمها

    31 مايو، 2026

    مهندس في «ميتا» بدخل يتجاوز 300 ألف دولار سنويًا يعيش بلا سيارة أو تلفاز.. لماذا يختار التقشف؟

    29 مايو، 2026

    كيف يتحدث الأشخاص الناجحون في العمل؟

    19 مايو، 2026

    «الاعتذار المفرط».. هل تدمر ثقتك بنفسك دون أن تشعر؟

    13 مايو، 2026

    كيف ينهي نموذج «شريك الأعمال» عصر الإداريات التقليدية في الموارد البشرية؟

    2 يونيو، 2026

    مدير تنفيذي ولكن منزوع الدسم

    1 يونيو، 2026

    الإبداع ليس موهبة.. عملية يمكن تعلمها

    31 مايو، 2026

    التكلفة الخفية للركض خلف المهام اليومية

    31 مايو، 2026
مجلة رواد الأعمال
رواد الأعمال » برنامج تنمية القدرات البشرية.. استراتيجية وطنية لتعزيز التنافسية محليًا وعالميًا
موضوع الغلاف

برنامج تنمية القدرات البشرية.. استراتيجية وطنية لتعزيز التنافسية محليًا وعالميًا

رواد الأعمالرواد الأعمال8 أكتوبر، 2021لا توجد تعليقات6 دقائق
فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب
برنامج تنمية القدرات البشرية
شاركها
فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب

من بين عشرات المشاريع والمبادرات التي تمّ إطلاقها يُعتبر برنامج تنمية القدرات البشرية، الذي أعلن عنه صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز؛ ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس لجنة برنامج تنمية القدرات البشرية، أحد أهمّ البرامج التي تهتم بتنمية قدرات وإمكانات المواطن السعودي، كاستراتيجية وطنية تستهدف تعزيز تنافسية القدرات البشرية الوطنية محليًا وعالميًا؛ باغتنام الفرص الواعدة الناتجة عن الاحتياجات المُتجددة والمُتسارعة.

أطلق صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز؛ ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس لجنة برنامج تنمية القدرات البشرية، برنامج تنمية القدرات البشرية، أحد برامج تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030؛ الذي يمثّل استراتيجية وطنية تستهدف تعزيز تنافسية القدرات البشرية الوطنية محليًا وعالميًا؛ باغتنام الفرص الواعدة الناتجة عن الاحتياجات المُتجددة والمُتسارعة.

وقال سمو ولي العهد: “يمثّل برنامج تنمية القدرات البشرية، أحد برامج تحقيق رؤية المملكة 2030، استراتيجية وطنية تستهدف تعزيز تنافسية القدرات البشرية الوطنية محلياً وعالميًا؛ ليكون المواطن مستعدًا لسوق العمل الحالي والمستقبلي بقدرات وطموح ينافس العالم، وذلك من خلال: تعزيز القيم، وتطوير المهارات الأساسية ومهارات المستقبل، وتنمية المعرفة”.

وأضاف سموه: “ولثقتي بقدرات كل مواطن فقد تمّ تطوير هذا البرنامج ليلبي احتياجات وطموح جميع شرائح المجتمع، من خلال تطوير رحلة تنمية القدرات البشرية بداية من مرحلة الطفولة، مروراً بالجامعات والكليات والمعاهد التقنية والمهنية، وصولاً إلى سوق العمل؛ بهدف إعداد مواطن طموح يمتلك المهارات والمعرفة، ويواكب المتغيّرات المتجددة لسوق العمل، مما يساهم في بناء اقتصاد متين قائم على المهارات والمعرفة، وأساسه رأس المال البشري”.

وتابع: “وتتضمن خطة البرنامج 89 مُبادرة؛ بهدف تحقيق 16 هدفًا استراتيجيًا من أهداف رؤية المملكة 2030، وتشمل استراتيجية البرنامج ثلاث ركائز رئيسية؛ وهي: تطوير أساس تعليمي متين ومرن للجميع، والإعداد لسوق العمل المستقبلي محليًا وعالميًا، وإتاحة فرص التعلّم مدى الحياة”.

وتشمل مبادرات البرنامج الموزعة على الركائز الثلاث: مبادرة تعزيز التوسّع في رياض الأطفال؛ التي ستسهم في تنمية قدرات الأطفال منذ سنٍّ مبكرة، إضافة إلى تنمية مهاراتهم الشخصية، ومبادرة التوجيه والإرشاد المهني للطلاب للالتحاق بسوق العمل؛ التي تهدف إلى تمكين الطلاب من تحديد توجهاتهم المهنية، من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارات لرسم خطة التنمية الشخصية الخاصة بهم، وسيكون لها أثر في إعدادهم لسوق العمل المستقبلي محليًا وعالميًا، بالإضافة إلى عدد من المبادرات التي تهدف إلى تطوير وتأهيل المهارات؛ من خلال المساهمة في إتاحة فرص التعلّم مدى الحياة؛ لزيادة معدلات التوظيف للمواطنين، وتمكين المبدعين ورواد الأعمال؛ من أجل بناء مواطن يمتلك القدرات والمهارات اللازمة لسوق العمل الحالي والمستقبلي محليًا وعالميًا.

ويركز برنامج تنمية القدرات البشرية على إعداد وتأهيل القدرات البشرية في المملكة العربية السعودية، وتطوير منظومة تنمية القدرات البشرية منذ مرحلة الطفولة المبكرة إلى التعلّم مدى الحياة، وتطوير مخرجات التعليم لمواءمتها مع احتياجات سوق العمل الحالي والمستقبلي، وتوطين الوظائف عالية المهارات، من خلال تأهيل وتدريب المواطنين، إضافة إلى تفعيل أكبر للشراكة مع القطاعين الخاص وغير الربحي؛ حيث يسعى البرنامج في هذه الجوانب إلى تحقيق مستهدفات عدة؛ من بينها زيادة فرص الالتحاق برياض الأطفال من 23% إلى 90%، ودخول جامعتين سعوديتين ضمن أفضل 100 جامعة في العالم بحلول عام 2030م؛ بما يعزّز مكانة المملكة عالميًا.

وتعكس استراتيجية برنامج تنمية القدرات البشرية حرص حكومة خادم الحرمين الشريفين -حفظه الله- على إعداد المواطن من خلال محاور استراتيجية عدة، أهمها: تنمية الشغف بالمعرفة والاعتزاز بالقيم، والنجاح في العمل والريادة والمنافسة محليًا وعالميًا، والتطوير المستمر للمهارات وتنمية القدرات.

ويعزّز البرنامج من خلال مبادراته تنمية مهارات المستقبل؛ بما في ذلك مهارات القرن الحادي والعشرين، مثل مهارات التفكير الإبداعي وتحليل البيانات، بالإضافة إلى تطوير المهارات الاجتماعية والعاطفية؛ ما يعزز تنافسية المواطنين، ويحقّق متطلبات الثورة الصناعية الرابعة.

جدير بالذكر أن مبادرات برنامج تنمية القدرات البشرية توفر كثيرًا من الفرص التي تفتح الأبواب لبناء قدرات وطنية منافسة، ترتكز على أساس تعليمي متين، كما تسهم في تعزيز القيم المستهدفة منذ سن مبكرة؛ مثل قيم الوسطية والتسامح، والعزيمة والمثابرة، والانضباط والإتقان، بما يحقّق قيم المواطنة العالمية، ويعزّز من تنافسية وقدرات المواطن السعودي.

وحول البرنامج ومستهدفاته وما يمكن أن يحقق من أهداف مرتبطة بالتنمية المستدامة؛ التي تضع الإنسان كأول مستهدف لتعزيز قدراته ومهاراته، استطلعت المجلة العديد من الآراء حول البرنامج، وما يمثّله من أهمية، وكيف يستفيد منه المواطن.

مشاري الراجح: برنامج تنمية القدرات البشرية لتعزيز المهارات والقيم الأساسية

يقول مشاري الراجح؛ مستشار الاستراتيجيات وريادة الأعمال: “يأتي برنامج تنمية القدرات البشرية لتعزيز المهارات والقيم الأساسية، وتحقيق التعلّم للجميع، وكرافدٍ من روافد الاقتصاد؛ ما يساهم في تنميه المواطن ليصبح منافسًا محليًا ودوليًا؛ حيث يلبي طلبات كل شرائح المجتمع السعودي؛ ابتداء من الصفوف الدنيا إلى التعليم ما بعد الجامعي، وهناك مبادرات نوعية تركز على تبني ثقافة الابتكار وريادة الأعمال، وهذه بدورها تولّد مزيدًا من الفرص الوظيفية. وبما أنّ المهارات متغيِّرة؛ سواء شخصية أو تقنية، فقد راعى البرنامج بمبادراته جميع الجوانب التي تلبي احتياجات سوق العمل، كما يركز على تعزيز القيم النبيلة؛ كالوسطية والتسامح والإتقان، والمساهمة في بناء مجتمع فاعل، لتحقيق الهدف المنشود بإذن الله”.

طلاب جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية– كلية الإعلام قسم “العلاقات العامة”: البرنامج يلبي احتياجات وطموح جميع شرائح المجتمع

يقول الطالب فارس الحارثي: “أُضيف البرنامج ليلبي احتياجات وطموح جميع شرائح المجتمع، وأيضًا لتعزيز قدراتهم؛ حتى يكونوا في أتمّ الاستعداد لدخول سوق العمل. والبرنامج سيحقق نتائج إيجابية لجميع الفئات العمرية، ويحقق أهدافه؛ وهي أن يكون المواطن طموحًا ويمتلك المهارات التي تهيئه لسوق العمل وغير سوق العمل، ومن المميزات في هذا البرنامج أنه تمت إتاحة فرصة التعلّم مدى الحياة؛ بدلًا من شرط ألا تمرّ 5 سنوات على تخرجك من الثانوية، وهذه بادرة طيبة ومفيدة من سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان -حفظه الله- بأن يتيح فرصة التعلّم في المجتمع، وفي النهاية نسأل الله التوفيق والسداد للجميع، وأن يجعل هذه المبادرة مبادرة خير على الجميع”.

أما الطالب عبد الملك خالد قنزل فيقول: “برامج تحقيق رؤية المملكة 2030 استراتيجية وطنية تستهدف تعزيز تنافسية القدرات البشرية الوطنية محليًا وعالميًا؛ ليكون المواطن مستعدًا لسوق العمل الحالي والمستقبلي بقدرات وطموح ينافسان العالم، وذلك من خلال: تعزيز القيم، وتطوير المهارات الأساسية ومهارات المستقبل، وتنمية المعرفة.

ويهتم البرنامج بمرتكزات رئيسية، مثل: تطوير أساس تعليمي متين للجميع, تنمية المهارات عبر توفير فرص التعليم مدى الحياة، وتحضير الشباب للعمل في المستقبل”.

وللطالب عبد العزيز عبد الرحمن بن ثاري رؤية أعمق؛ حينما يقول عن البرنامج: “يركز برنامج تنمية القدرات البشرية على إعداد وتأهيل القدرات البشرية في المملكة العربية السعودية، وتطوير منظومة تنمية القدرات البشرية منذ مرحلة الطفولة المبكرة إلى التعلّم مدى الحياة، وتطوير مخرجات التعليم؛ لمواءمتها مع احتياجات سوق العمل الحالي والمستقبلي، وتوطين الوظائف عالية المهارات؛ من خلال تأهيل وتدريب المواطنين. ويعزّز البرنامج من خلال مبادراته تنمية مهارات المستقبل؛ بما في ذلك مهارات التفكير الإبداعي، وتحليل البيانات، بالإضافة إلى تطوير المهارات الاجتماعية والعاطفية”.

وينظر الطالب الحسين حسن جميمي للبرنامج من زاوية مختلفة، ويقول: “لفت انتباهي وأنا أتابع الجلسة الحوارية لبرنامج تنمية القدرات البشرية أن المواطن السعودي يتصدّر أولويات البرنامج؛ لبناء قدرات بشرية وطنية متميّزة، تمكّنهم من المنافسة عالميًا، وهذا يعكس اهتمامات القيادة الرشيدة بالمواطن. وسيعزّز البرنامج من جهود التحول نحو اقتصاد المعرفة؛ حيث تعتمد الوظائف المستقبلية على مهارات الإبداع والتفكير، وربط العمليات الإنتاجية بالذكاء الاصطناعي. وستكون لبرنامج تنمية القدرات البشرية‬ انعكاسات إيجابية واسعة”.

اقرأ أيضًا:

  • في اليوم الوطني السعودي 91.. المسيرة الظافرة تمضي برؤية وثبات
  • المملكة مركز مالي عالمي.. 13 شركة كبرى تنقل مقارها إلى الرياض
  • المنازل الذكية في المملكة.. طلب مرتفع وآفاق استثمار ضخمة
  • ولي العهد: القيادة واضحة بشأن الاهتمام براحة واستقرار المواطنين
  • هيئة المحتوى المحلي.. جهودها وأهدافها ومبادراتها

الرابط المختصر :
الأمير محمد بن سلمان الامير محمد بن سلمان القدرات البشرية الموارد البشرية برنامج تنمية القدرات البشرية تنمية القدرات البشرية رؤية 2030 محمد بن سلمان ولي العهد
شاركها. فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب
السابقسعر الذهب في المملكة اليوم الجمعة 8 أكتوبر 2021م
التالي 10 نصائح لإيجاد الفرصة المناسبة وبدء عمل تجاري جديد
رواد الأعمال
  • فيسبوك
  • X (Twitter)
  • الانستغرام
  • لينكدإن

مجلة رواد الأعمال Entrepreneurship KSA هي مجلة فاعلة في مجال التوعية بثقافة ريادة الأعمال وتطوير الفرص الوظيفيّة المتنوّعة للشباب والشابّات في المؤسّسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهي الدعامة الأساسيّة لتفعيل المزايا التنافسية لهذه المؤسّسات من خلال استعراض تجارب نخبة مميزة من الناجحين في مختلف الميادين واستخلاص ما يفيد الأجيال المقبلة.

المقالات ذات الصلة

توطين أعلى وأجور محددة.. كيف تعيد القرارات الجديدة تنظيم التوظيف في الهندسة والمشتريات؟

5 يناير، 2026

اتجاهات الموارد البشرية.. ثورة تعيد تشكيل عمل الشركات

16 مايو، 2024

المملكة تحقق أعلى تقييم في أنظمة قوانين المنافسة لغرب آسيا

8 مايو، 2024
اترك تعليقاً إلغاء الرد

هذا الموقع يستخدم خدمة أكيسميت للتقليل من البريد المزعجة. اعرف المزيد عن كيفية التعامل مع بيانات التعليقات الخاصة بك processed.

مجلة رواد الأعمال
يونيو 2026
مجلة الأعمال عبر الإنترنت
أسعار الذهب والعملات
أسعار العملات اليوم 2 يونيو، 2026

أسعار العملات مقابل الريال اليوم الثلاثاء 2 يونيو 2026

أسعار الذهب اليوم 2 يونيو، 2026

أسعار الذهب في السعودية اليوم الثلاثاء 2 يونيو 2026

أحدث الأخبار

  •  

    تراجع أسعار النفط وسط ترقب نتائج المفاوضات الأمريكية الإيرانية

  •  

    «الخطوط السعودية» تتقدم إلى المركز الثالث بين كبرى شركات طيران الشرق الأوسط

  •  

    استقرار الدولار الأمريكي وسط ترقب محادثات السلام وتركيز الأسواق على بيانات التوظيف

  •  

    أسعار الذهب ترتفع بدعم تراجع عوائد السندات وترقب تطورات المحادثات الأمريكية الإيرانية

  •  

    بـ 12 طائرة.. الخطوط السعودية تعزز أسطولها في 2026

  •  

    الذهب يتراجع مع صعود الدولار وترقب قرار «ترامب» بشأن إيران

  •  

    «سوفت بنك» تنتزع الصدارة من «تويوتا».. وتصبح الأعلى قيمة في اليابان

  •  

    النفط يقفز أكثر من 2 % مع تصاعد التوترات بين أمريكا وإيران

  •  

    الدولار يستقر وسط ترقب مآلات الحرب وبيانات الوظائف الأمريكية

  •  

    «كومرتس بنك» يرفع توقعاته.. «برنت» مرشح للصعود إلى 90 دولارًا في سبتمبر

الأكثر قراءة
  • سوق العمل السعودية 8 قطاعات واعدة تقود التوظيف في السعودية.. سوق العمل تفتح أبوابًا جديدة مايو 30, 2026
  • فقدان الوظيفة فقدان الوظيفة.. كيف تحمي استقرارك المالي وتستعيد توازنك المهني؟ مايو 4, 2026
  • أديس القابضة «أديس القابضة» ترفع أرباحها 21.8% خلال الربع الأول من 2026 مايو 11, 2026
أحدث المقالات

«ألفابت» تخطط لجمع 80 مليار دولار لتعزيز قدرات الحوسبة والذكاء الاصطناعي

2 يونيو، 2026

سيكولوجية القيادة الحديثة.. كيف تطيح «بيئة الثقة» بأدوات الرقابة المباشرة في صراع استبقاء الكفاءات؟

2 يونيو، 2026

كيف ينهي نموذج «شريك الأعمال» عصر الإداريات التقليدية في الموارد البشرية؟

2 يونيو، 2026

مع كل متابعة جديدة

اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً

كل حقوق الملكية الفكرية محفوظة 2026 © شركة سواحل الجزيرة الإعلامية

اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter