أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم، لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية. والتي تستهدف الكشف المبكر عن الأمراض غير المعدية. وتعزيز صحة العاملين في بيئات العمل. بحسب البيان الرسمي للوزارة.
وأكدت الوزارة أن هذه الخطوة تسعى إلى تقليل معدل الإصابات والأمراض المهنية. ما يضمن اختيار الأنسب لشغل المهن الحساسة، فضلًا عن رفع مستوى الوقاية في أماكن العمل، وتحسين جودة الحياة والصحة العامة للعاملين. بما ينعكس إيجابًا على سلامتهم وأدائهم وإنتاجيتهم.
كما أشارت إلى أن اللائحة تسهم في الحد من إصابات وحوادث العمل والأمراض المهنية عبر تعزيز إجراءات الفحوص الوقائية المبكرة. بالإضافة إلى رفع مستوى اللياقة البدنية والنفسية للعاملين. ما يضمن أداءهم لمهامهم بكفاءة وأمان.
بالإضافة إلى تنظيم آليات الفحوص الطبية قبل التعيين والفحوص الدورية والاستثنائية لمزاولي المهن ذات المخاطر العالية. وذلك بهدف حماية صحة العاملين وتوحيد نماذج الفحص الطبي. بما يتناسب مع طبيعة كل مهنة.
في حين تتضمن اللائحة إنشاء قواعد بيانات صحية شاملة. حيث تدعم متخذي القرار، وتعزز الرقابة الوقائية، بما يسهم في تطوير بيئات العمل ورفع كفاءتها.
من ناحية أخرى يواصل المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية جهوده في تحسين مستوى الامتثال للمعايير الوطنية والاتفاقيات الدولية ذات الصلة. بما يعزز مكانة المملكة على خارطة المؤشرات العالمية في مجال السلامة والصحة المهنية.
جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
بينما أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق خدمة الموافقة على تنظيم فعاليات المسؤولية الاجتماعية عبر المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية. بالتعاون مع الهيئة العامة للمعارض والمؤتمرات.
وأوضحت أن هذه الخطوة تساهم في رفع كفاءة تنظيم هذه الفعاليات ومواءمة محتواها مع التوجهات الوطنية ذات الصلة. بحسب البيان الرسمي للوزارة.
كما لفتت وزارة الموارد البشرية إلى أن هذه الخدمة تسمح للجهات من مختلف القطاعات (الحكومي، والخاص، وغير الربحي) التقديم إلكترونيًا لاعتماد فعالياتها عبر المنصة.
بينما نوهت الوزارة بأن آلية طلب الخدمة تتم على مرحلتين. حيث تضم المرحلة الأولى تقديم الطلب عبر المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية. استنادًا إلى محتوى الفعالية من قبل الوزارة كخطوة أساسية ورئيسة.
في حين تشمل المرحلة الثانية إصدار الترخيص عبر الموقع الرسمي للهيئة العامة للمعارض والمؤتمرات.
علاوة على ذلك أكدت “الموارد البشرية” أن هذه الخدمة تجسد حرصها على مواصلة جهودها نحو تعزيز جودة فعاليات المسؤولية الاجتماعية ورفع مستوى تنظيمها. بما يضمن تقديم محتوى هادف يواكب مستهدفات رؤية 2030 في مجال المسؤولية الاجتماعية.
